普洱衛(wèi)生學校編制外合同制工作人員招聘公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2020年普洱衛(wèi)生學校招聘編制外合同制工作人員6名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)
2020年計劃公開招聘編制外合同制工作人員6名，崗位為：文秘、實驗室管理、后勤服務(wù)管理。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.崗位和專業(yè)
（1）文秘崗位：漢語言文學1人，全日制本科及以上學歷；文秘專業(yè)1人，全日制本科及以上學歷，有基層工作經(jīng)驗且業(yè)績突出者可放寬到全日制?？茖W歷，持有相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
（2）實驗室管理崗位：藥學專業(yè)1人，全日制本科及以上學歷；護理學專業(yè)1人，全日制本科及以上學歷，持有相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
（3）后勤服務(wù)管理崗位：軟件工程專業(yè)1人，全日制本科及以上學歷；會計學專業(yè)1人，全日制本科及以上學歷，持有相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.年齡在35周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為；
3.具有良好的品行，能吃苦耐勞；
4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件；
6.具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
（三）戶籍要求
云南省內(nèi)戶籍。
（四）不符合報名條件的情況
1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；
3.1985年5月1日以前出生的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名的人員。
三、報名及審核
（一）采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2020年5月18日8：00-2020年5月22日17：30止（正常上班時間）。
地點：普洱衛(wèi)校人事科。
由應(yīng)聘者本人如實填寫報名表。應(yīng)聘人員須真實、準確、完整地填寫個人信息。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由應(yīng)聘人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格。
（二）審核
1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權(quán)由普洱衛(wèi)生學校負責解釋。
2.報名人員經(jīng)審核小組審核通過后，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定人員參加面試；報名人數(shù)低于1:3的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可降低比例進行面試。
3.證件審核
（1）報名人員在面試前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（2）2020年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到普洱衛(wèi)校進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
四、公開招聘的方法和程序
公開招聘采取面試的方法進行。面試內(nèi)容：綜合專業(yè)知識技能。
（一）經(jīng)審核合格人員，由用人單位電話通知面試有關(guān)事宜，按時參加面試。
（二）面試總分為100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。
（三）面試方式：模擬課堂教學。（采用現(xiàn)場面試）
（四）面試內(nèi)容：面試考核小組按保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定準備題目，提供面試考場使用，主要考核應(yīng)試者的綜合教學能力。每位考生模擬課堂教學總共時間控制在20分鐘內(nèi)（其中：考生授課模擬課堂教學時間15分鐘<考生提前結(jié)束除外>；考生授課模擬課堂教學結(jié)束后，由主評委視情況確定，根據(jù)需要，主評委可提問1-3個問題且提問和考生答題完畢時間之和不得超過5分鐘<主評委或考生提前結(jié)束除外；主評委提問的問題不需提前準備，由主評委當場提問>）。考生根據(jù)自己報考的科目進行模擬課堂教學前的教學稿等各項準備工作20分鐘。
（五）面試地點：普洱衛(wèi)生學校設(shè)現(xiàn)場面試考場1個。
（六）面試時間:待定，另行電話通知。
（七）評委組成：設(shè)1個評委組，評委7人（設(shè)主評委1人，其他評委6人）。評委抽調(diào)市教育體育系統(tǒng)中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。
（八）面試成績計算方法：以評委對面試人員評分為準，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試結(jié)束后適時公布。
五、考核和體檢
根據(jù)面試成績等額確定進入體檢的人選，體檢時間另行通知。
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織體檢，體檢費用由個人支付。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示；公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
七、遞補事項
招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。
八、其他事項
（一）聯(lián)系電話0879－2123911 2132236
（二）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學專業(yè)、學歷必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，應(yīng)聘者必須在普洱衛(wèi)校服務(wù)三年及以上方可提出辭職申請。
3.聘用者上崗后，享受普洱衛(wèi)校編制外合同制職工待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。
5.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應(yīng)聘者自愿放棄面試（面試前聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的視為放棄）或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期5個工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
九、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱衛(wèi)?？呻S時終止或取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。
云南省普洱衛(wèi)生學校
2020年5月11日
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2020-0514002.htm
