人力資源社會(huì)保障部 教育部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于做好

2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知

人社部發(fā)〔2020〕28號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、黨委編辦、財(cái)政廳（局）：

為貫徹習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的部署要求，加強(qiáng)教師隊(duì)伍特別是基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作通知如下。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌謀劃做好教師公開招聘工作

受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)一系列穩(wěn)就業(yè)重要舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地要按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和教育改革發(fā)展，穩(wěn)存量、拓增量，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍特別是基層教師隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生補(bǔ)充到基層中小學(xué)幼兒園，滿足教育發(fā)展需要。

二、挖潛創(chuàng)新，加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制保障

各地要認(rèn)真落實(shí)好國(guó)家進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)中小學(xué)教職工管理有關(guān)政策要求，加大事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度，盤活用好現(xiàn)有資源尤其是教育系統(tǒng)各類事業(yè)編制，落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。充分考慮多種增編因素，科學(xué)合理核定中小學(xué)教職工編制，為高校畢業(yè)生提供更多的中小學(xué)教師崗位。

三、重點(diǎn)突破，加大幼兒園教師補(bǔ)充力度

各地要重點(diǎn)加強(qiáng)幼兒園教師公開招聘，落實(shí)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，創(chuàng)新人員管理方式，保障幼兒園教師工資待遇，依法依規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)。支持各地加強(qiáng)幼兒園編制配置，有條件的省份每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制，招聘學(xué)前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。中央財(cái)政在分配相關(guān)資金時(shí)，將統(tǒng)籌考慮各地幼兒園專任教師數(shù)因素，支持推進(jìn)學(xué)前教育改革發(fā)展。

四、優(yōu)化供給，教師公開招聘實(shí)施“先上崗、再考證”

各地在中小學(xué)幼兒園（含“特崗計(jì)劃”）教師公開招聘工作中，要根據(jù)崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件。要按照人力資源社會(huì)保障部等七部門有關(guān)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得教師資格證書作為限制性條件。   

五、積極支持，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)中小學(xué)幼兒園按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，在堅(jiān)持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道；可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣中小學(xué)幼兒園招聘碩士以上高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

六、掛圖推進(jìn)，確保完成“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃

各地教育行政部門要按照工作部署，制定工作推進(jìn)圖表，加強(qiáng)與人力資源社會(huì)保障、編制、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好今年的“特崗計(jì)劃”招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。一次性招聘未完成計(jì)劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”的省份，要統(tǒng)籌中央和地方兩級(jí)“特崗計(jì)劃”使用，優(yōu)先完成中央“特崗計(jì)劃”。2020年中央“特崗計(jì)劃”教師招聘工作對(duì)湖北省招聘計(jì)劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當(dāng)傾斜支持。

七、協(xié)同配合，落實(shí)教師招聘工作責(zé)任

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育、編制、財(cái)政部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，根據(jù)各類中小學(xué)幼兒園生源和教師隊(duì)伍建設(shè)情況，加大教師公開招聘力度，細(xì)化舉措，明確任務(wù)，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，吸納更多高校畢業(yè)生從教。各地要結(jié)合實(shí)際，盡快啟動(dòng)2020年教師公開招聘工作，招聘公告在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息。人力資源社會(huì)保障部、教育部、中央編辦將建立調(diào)度協(xié)調(diào)機(jī)制，定期調(diào)度各地教師公開招聘落實(shí)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題和困難，并在相關(guān)工作中給予支持。

八、大力扶持，增強(qiáng)民辦學(xué)校吸納就業(yè)能力

各地要加大就業(yè)政策落實(shí)力度，支持民辦學(xué)校積極吸納就業(yè)，對(duì)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的民辦中小學(xué)幼兒園按規(guī)定落實(shí)稅收減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。對(duì)民辦中小學(xué)幼兒園按規(guī)定落實(shí)階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。

請(qǐng)各省（區(qū)、市）教育行政部門將教師招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話報(bào)教育部教師工作司，并每?jī)芍軋?bào)送一次工作進(jìn)展情況。在2020年教師公開招聘工作結(jié)束后，報(bào)送《2020年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統(tǒng)計(jì)表》。

聯(lián)系方式：

教育部教師工作司:聶靜港，010-66096813,66020522（傳真），baozhangchu@moe.edu.cn

附件：2020年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統(tǒng)計(jì)表

人力資源社會(huì)保障部 教育部 中央編辦 財(cái)政部

2020年5月9日

來(lái)源：http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1779/202005/t20200513_453449.html