云縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試

實(shí)施方案

為圓滿完成我縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試工作，營造一個(gè)公開、公平、公正的選人用人環(huán)境，選拔一批德才兼?zhèn)涞拇笾袑．厴I(yè)生，補(bǔ)充到我縣的部分事業(yè)單位，進(jìn)一步提高全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試通知》（臨人社發(fā)〔2014〕128號(hào)）要求，特制定本方案。

一、工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立云縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試工作考務(wù)委員會(huì)，組成人員如下：

主  任：楊紹斌  縣委常委  縣委組織部部長

副主任：李云學(xué)  縣委常委  縣人民政府副縣長

張傳志  縣政協(xié)副主席  縣委組織部副部長 

縣人力資源和社會(huì)保障局局長

羅樹先  縣委組織部部務(wù)委員、干部股股長

成  員：陳維彬  縣紀(jì)委副書記  縣監(jiān)察局局長

魯天福  縣衛(wèi)生局局長

沈仕先  縣教育局局長

沙建祖  縣保密局局長

俸清梅  縣人力資源和社會(huì)保障局副局長

考務(wù)委員會(huì)下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由俸清梅同志兼任辦公室主任，成員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)處理專業(yè)技能考試日常事務(wù)。

三、考試的方式和試題的命制

（一）考試方式：此次公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試采取參照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語言表達(dá)、人際交往及情緒控制等方面的素質(zhì)和能力，面試滿分100分。

（二）試題的命制：由考務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織專業(yè)技能考試試題的命題，命題人員隨機(jī)抽取，命題人員和相關(guān)工作人員實(shí)行全封閉式管理，在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行?？荚嚕嬖嚕r(shí)由不同場(chǎng)次的考生代表在2套題中隨機(jī)抽取1套題，作為當(dāng)場(chǎng)次考試（面試）試題。

四、考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：2014年8月22日。專業(yè)技能考試（面試）時(shí)間分上午和下午進(jìn)行，考生具體考試（面試）的時(shí)間段以縣人社局通知時(shí)間為準(zhǔn)。參與考試的考生必須按縣人社局通知的時(shí)間按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行封閉管理。

考試地點(diǎn)：云縣職成教育中心（黃薯山原愛華中學(xué)）

五、考試對(duì)象的確定

公共科目筆試后由市人社局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考縣級(jí)單位崗位的合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的合格分?jǐn)?shù)線為60分（分?jǐn)?shù)為整數(shù)、小數(shù)點(diǎn)后一位四舍五入）。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試（面試）人員名單?？忌璩钟行矸葑C件、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)材料，按時(shí)間規(guī)定到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，進(jìn)行封閉管理。

對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件等。進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）原件到縣人社局專技股進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

六、成績的計(jì)算

（一）面試成績

專業(yè)技能考試（面試）每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官1名，考官6名，主考官由考務(wù)委員會(huì)指定，6名考官由考生代表隨機(jī)抽取。面試成績由每位考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分?？忌罱K成績采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，求平均值的辦法進(jìn)行確定，面試成績按四舍五入的方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績經(jīng)主考官、監(jiān)督員和計(jì)時(shí)計(jì)分員等有關(guān)人員簽字確認(rèn)后，由主考官向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布得分，考生需對(duì)個(gè)人面試得分當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。

對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試（面試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1的崗位，專業(yè)技能考試（面試）合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)技能考試（面試）人員在合格分?jǐn)?shù)線以上方能按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試（面試）人數(shù)與招聘數(shù)比例超過2：1(含2：1）的崗位，不受專業(yè)技能考試（面試）合格分?jǐn)?shù)線的限制。

（二）綜合成績

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的通知》（臨人社發(fā)〔2014〕128號(hào)）要求，綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成，具體折算方式為：

綜合成績=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%），綜合成績按四舍五入的方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位；按綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

七、進(jìn)入體檢和考核人選的確定

專業(yè)技能考試（面試）結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，如綜合成績相等，則按下列順序確定：

（一）面試成績高者優(yōu)先；

（二）如（一）項(xiàng)相同則學(xué)歷高者優(yōu)先;

（三）如（一）、（二）項(xiàng)相同則中共黨員優(yōu)先；

（四）如（一）、（二）、（三）項(xiàng)相同則少數(shù)民族優(yōu)先。

八、相關(guān)要求

（一）為維護(hù)考試工作的嚴(yán)肅性、公正性，保證考試工作順利進(jìn)行，各有關(guān)部門和相關(guān)工作人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實(shí)施，確保面試工作順利進(jìn)行。

（二）所有考生必須嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，若考生未能按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）試題在啟用之前為絕密級(jí)材料，涉密人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全保密規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，認(rèn)真做好試題及答卷保密工作。所有涉密人員，在未解密前一律與外界斷絕聯(lián)系，通訊工具交由考務(wù)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，直至試題解密。

（四）在專業(yè)技能考試（面試）中若有單位或個(gè)人弄虛作假、存在違法違紀(jì)行為的一律取消聘用資格，并追究相關(guān)部門（個(gè)人）的責(zé)任。

（五）有下列行為之一的人員，將按照有關(guān)法律法規(guī)，視情節(jié)輕重，依法移交有關(guān)部門處理：

1、盜竊或泄露在保密期限內(nèi)的試題、評(píng)分參考（含評(píng)分細(xì)則）的；

2、故意擾亂考試秩序，威脅工作人員人身安全的。

3、有其它徇私舞弊行為，情節(jié)嚴(yán)重的。

云縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員

專業(yè)技能考試工作考務(wù)委員會(huì)辦公室

2014年8月13日