云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司為云南紅塔銀行
選派勞務(wù)派遣制員工的招聘公告
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司為云南紅塔銀行招聘勞務(wù)派遣人員20人，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 部門（支行）名稱 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 用工形式 | 工作地點(diǎn) |
| 總行 | 辦公室 | 駕駛員 | 1 | 派遣（非轉(zhuǎn)制） | 昆明 |
| 總行 | 小微企業(yè)銀行部 | 客戶經(jīng)理崗 | 13 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 昆明、玉溪、楚雄、大理、昭通 |
| 總行 | 個人金融部-銀行卡中心 | 催收管理崗 | 1 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 昆明 |
| 總行營業(yè)部 | 新平支行 | 大堂經(jīng)理崗 | 1 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 新平 |
| 總行營業(yè)部 | 元江支行 | 大堂經(jīng)理崗 | 1 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 元江 |
| 昆明分行 | 綜合管理部 | 駕駛員 | 1 | 派遣（非轉(zhuǎn)制） | 昆明 |
| 曲靖分行 | 業(yè)務(wù)拓展部 | 客戶經(jīng)理崗 | 2 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 曲靖 |
其中總行小微企業(yè)銀行部客戶經(jīng)理崗昆明地區(qū)招聘3人、玉溪地區(qū)招聘1人、楚雄地區(qū)招聘4人、大理地區(qū)招聘3人、昭通地區(qū)招聘2人。
二、招聘條件
1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.應(yīng)聘者常住地或戶口所在地與工作地點(diǎn)一致的優(yōu)先考慮。
4.應(yīng)聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的任職條件。具體崗位任職條件及主要職責(zé)詳見公告附件《勞務(wù)派遣招聘崗位明細(xì)表》。
三、招聘流程
1.簡歷投遞
此次招聘采用線上報(bào)名（應(yīng)聘者每人僅限報(bào)考1個崗位），報(bào)名時間為公告發(fā)布之日起至2020年5月8日24:00時止。請應(yīng)聘者自行下載并填寫公告附件《派遣制員工應(yīng)聘登記表》發(fā)送至報(bào)名郵箱zhaopin@ynhtbank.cn。郵件及簡歷請以“應(yīng)聘部門/機(jī)構(gòu)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。
2.資格審查與甄選
根據(jù)招聘崗位任職條件及相關(guān)要求進(jìn)行簡歷篩選，確定參加考試人員名單。
3.考試
（1）本次招聘除駕駛員外，其余崗位均需進(jìn)行筆試、面試，并根據(jù)筆試成績按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單?？荚嚲唧w時間和地點(diǎn)將通過短信、電話通知。
（2）根據(jù)筆試、面試得分統(tǒng)計(jì)綜合成績，其中筆試成績占比為40%，面試成績占比為60%。應(yīng)聘者綜合成績低于60分的不予錄用。
4.體檢
根據(jù)考試綜合成績確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單并組織體檢（費(fèi)用自理）。
5.錄用
對體檢合格的人員組織勞動合同簽訂，其中昆明分行駕駛員與云南優(yōu)眾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，其余崗位擬錄用人員與云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
我們將提供具有市場競爭力的薪酬、五險(xiǎn)一金等福利待遇和良好的個人發(fā)展平臺。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的資格和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.招聘筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過短信、電話或郵件進(jìn)行，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通訊暢通。
3.對于收集的應(yīng)聘相關(guān)資料僅用于此次工作申請，我公司將予以嚴(yán)格保密。
4.在招聘過程中，我公司及云南紅塔銀行不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘應(yīng)試培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.招聘聯(lián)系電話：0871-65236495。
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司
2020年04月23日
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 部門（支行）名稱 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 用工形式 | 工作地點(diǎn) | 崗位任職條件 | 主要崗位職責(zé) |
| 總行 | 辦公室 | 駕駛員 | 1 | 派遣（非轉(zhuǎn)制） | 昆明 | 1.限男性，高中及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，戶口所在地或常住地為云南??； 2.具備C1及以上駕駛證，熟知全國性交通法律法規(guī)、地方性法規(guī)，熟悉車輛故障維修知識； 3.具備5年及以上駕齡，其中有3年及以上專業(yè)駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，無重大責(zé)任事故，對昆明及周邊地區(qū)道路情況熟悉； 4.退伍軍人優(yōu)先。 |
1.承擔(dān)總行公務(wù)及會議用車駕駛工作； 2.承辦車輛的日常檢查與保養(yǎng)工作，并跟蹤車輛故障維修事宜； 3.定期接受安全教育，做好全行車輛的年檢審驗(yàn)及保險(xiǎn)繳納工作。 |
| 總行 | 小微企業(yè)銀行部 | 客戶經(jīng)理崗 | 13 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 昆明、玉溪、楚雄、大理、昭通 | 1.28周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有金融、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)意識、營銷意識及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和市場開拓能力； 4..具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力； 5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。 |
1.宣傳、銷售本行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品，尋找開發(fā)潛在客戶，對業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調(diào)查、分析、完成調(diào)查報(bào)告，并保證其所提供內(nèi)容真實(shí)有效； 3.開展客戶的日常管理，維護(hù)客戶之間的良好關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并推薦新產(chǎn)品； 4.開展貸后管理工作，對客戶進(jìn)行定期查訪，授信用途進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。 |
| 總行 | 個人金融部-銀行卡中心 | 催收管理崗 | 1 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 昆明 | 1.28周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.1年及以上銀行卡催收或銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1.負(fù)責(zé)開展銀行卡業(yè)務(wù)逾期貸款本息的催收等工作； 2.負(fù)責(zé)對逾期的公務(wù)卡進(jìn)行清收處置； 3.負(fù)責(zé)對委外催收機(jī)構(gòu)及客戶經(jīng)理的催收工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 4.負(fù)責(zé)公務(wù)卡不良的核銷工作。 |
| 總行營業(yè)部 | 新平支行 | 大堂經(jīng)理崗 | 1 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 新平 | 1.28周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會、計(jì)算機(jī)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.熱愛銀行事業(yè)，能吃苦耐勞，勇于承擔(dān)工作壓力； 4.形象氣質(zhì)佳，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識。 |
1.開展?fàn)I業(yè)大廳客戶服務(wù)及產(chǎn)品營銷工作； 2.受理客戶各類投訴、意見和建議，協(xié)助處理糾紛及其他突發(fā)事件； 3.保持營業(yè)大廳和在行式自助銀行營業(yè)環(huán)境，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)具、服務(wù)用具和宣傳用品的維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)回單的分投或發(fā)放工作，并協(xié)助綜合柜員開展銀企對賬單的收回工作。 |
| 總行營業(yè)部 | 元江支行 | 大堂經(jīng)理崗 | 1 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 元江 | 1.28周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會、計(jì)算機(jī)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.熱愛銀行事業(yè)，能吃苦耐勞，勇于承擔(dān)工作壓力； 4.形象氣質(zhì)佳，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識。 |
1.開展?fàn)I業(yè)大廳客戶服務(wù)及產(chǎn)品營銷工作； 2.受理客戶各類投訴、意見和建議，協(xié)助處理糾紛及其他突發(fā)事件； 3.保持營業(yè)大廳和在行式自助銀行營業(yè)環(huán)境，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)具、服務(wù)用具和宣傳用品的維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)回單的分投或發(fā)放工作，并協(xié)助綜合柜員開展銀企對賬單的收回工作。 |
| 昆明分行 | 綜合管理部 | 駕駛員 | 1 | 派遣（非轉(zhuǎn)制） | 昆明 | 1.限男性，高中及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，戶口所在地或常住地為云南??； 2.具備C1及以上駕駛證； 3.具備5年及以上駕齡，其中有3年及以上專業(yè)駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，無重大責(zé)任事故，對昆明地區(qū)道路情況熟悉； 4.退伍軍人優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)調(diào)度安排分行的日常用車以及其他出車任務(wù)，滿足分行的用車需求； 2.參與分行公務(wù)接待，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的迎送、陪同工作； 3.定期完成公務(wù)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修、清洗等工作； 4.做好車輛年檢和日常維護(hù)，保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 5.控制車輛的維修、使用等費(fèi)用，保證油卡、ETC卡余額充足，確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如行駛里程，油耗記錄等）清晰，符合分行相關(guān)規(guī)定。 |
| 曲靖分行 | 業(yè)務(wù)拓展部 | 客戶經(jīng)理崗 | 2 | 派遣（可轉(zhuǎn)制） | 曲靖 | 1.28周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，有銀行柜面、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉銀行監(jiān)管、法律法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，熟悉市場營銷原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場開拓能力和營銷能力。 |
1.開展客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性； 2.受理客戶授信、用信申請，對客戶基本條件進(jìn)行初步審核； 3.開展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信、用信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)； 4.開展貸后管理工作，對客戶進(jìn)行不定期查訪、授信用信業(yè)務(wù)用途監(jiān)控和定期監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告； 5.協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)； 6.配合不良資產(chǎn)的移交，協(xié)助清收。 |
來源：http://www.yn-job.com/xinwenxiangqing.html?article_id=214
