州委政法委直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員7名
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在文山州范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員到州委政法委綜治中心和州法學(xué)會(huì)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、選調(diào)崗位和范圍
（一）文山州綜治中心（公益一類事業(yè)單位）
面向全州機(jī)關(guān)（如是公務(wù)員身份，自愿參加公開選調(diào)的，必須自愿放棄公務(wù)員身份）、財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位公開選調(diào)土木建筑專業(yè)崗位1名，其他專業(yè)技術(shù)崗位3名。
（二）文山州法學(xué)會(huì)（公益一類事業(yè)單位）
面向全州機(jī)關(guān)（如是公務(wù)員身份，自愿參加公開選調(diào)的，必須自愿放棄公務(wù)員身份）、財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位3名。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，公道正派，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。具有較強(qiáng)的文字綜合能力，良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
2．近3年年度考核均為合格（稱職）及以上檔次。
3．年齡在40周歲以下（1979年4月1日以后出生）。
4．具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5．新招錄（聘）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)工作年限為5年（含試用期），新招錄（聘）到縣級(jí)的工作人員，在錄（聘）用單位最低服務(wù)工作年限為3年（含試用期）。
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8．6名專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)不限。1名土木建筑崗位專業(yè)范圍：《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》建筑土木工程及管理類二級(jí)目錄中所有專業(yè)。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4．尚在試用期的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序
采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。流程為：報(bào)名—資格審查—筆試—面試—業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)—考察—確定擬調(diào)動(dòng)人員—公示—辦理調(diào)動(dòng)程序。
（一）報(bào)名辦法
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合選調(diào)條件的人員，在現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的前提下，請(qǐng)從文山長(zhǎng)安網(wǎng)（http://www.wscaw.gov.cn/）下載《中共文山州政法委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）。如實(shí)填寫個(gè)人信息，按干部管理權(quán)限由所在單位和主管部門黨組（黨委）和組織人事部門審核同意蓋章。
報(bào)名需要提交的資料如下：1.報(bào)名登記表；2.近期免冠半寸白底彩色電子照片（文件名為單位+姓名，僅限jpg格式）；3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《公務(wù)員登記表》（參照公務(wù)員管理人員登記表）、《文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、職稱證書、近3年年度考核登記表等資料的復(fù)印件。所有報(bào)名材料復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
報(bào)名時(shí)間：2020年4月15日至2020年4月30日。
報(bào)名地點(diǎn)：此次考試不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，所有報(bào)名資料準(zhǔn)備齊全后掃描（拍照）為電子檔，發(fā)送到文山州人事考試院專用郵箱：wszrsksy@163.com。
考務(wù)咨詢電話：0876—2129133
政策咨詢電話：0876—2617551、2129918
本次公開選調(diào)工作人員考試不收取報(bào)名費(fèi)。
筆試開考比例一般不低于1:3，如達(dá)不到開考比例的，由州委政法委公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后作出決定。
（二）資格審查
報(bào)名資格審核：由文山州人事考試院進(jìn)行資格初審，政法委政治部復(fù)審。符合條件的允許報(bào)名，不符合條件的取消報(bào)名資格并告知其理由。對(duì)資格審核結(jié)果符合的人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的按通知時(shí)間到文山州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。
（三）考試、體檢和考察
成績(jī)由筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察組成。綜合成績(jī)100分（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×30%+組織考察（含經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）×10%）
1．筆試：筆試滿分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試選調(diào)對(duì)象的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：待相關(guān)部門審批同意后，再另行通知。
筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在文山市，具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
成績(jī)公布：筆試成績(jī)排名情況于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2．面試：按照選調(diào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試人員，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分100分。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方法
面試時(shí)間：待相關(guān)部門審批同意后，再另行通知
面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在文山市。
3．體檢：根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按1:2的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消選調(diào)資格。
4．經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察：根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，結(jié)合體檢情況，按照成績(jī)從高到低順序，按1:2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察階段的人選，若出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分，與組織考察同步進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配程度等，由考察組根據(jù)選調(diào)對(duì)象提供的相關(guān)材料，結(jié)合考察了解情況，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行審核評(píng)價(jià)和打分?？疾熘饕獙?duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。
對(duì)獲得法律職業(yè)資格A、B、C證的人員在經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中分別加3、2、1分。
各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額按成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5．確定擬調(diào)動(dòng)人員：經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察結(jié)束后，提交州委政法委委務(wù)會(huì)討論并確定最終選調(diào)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在原單位和相關(guān)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再作出決定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開選調(diào)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）參加公開選調(diào)工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）考試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有回避關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避。
（四）對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加選調(diào)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加選調(diào)資格，記入誠(chéng)信檔案。
（五）公開選調(diào)工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。
（六）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（七）州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組、州委政法委政治部對(duì)本次公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理公開選調(diào)工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0876—2617511
中共文山州委政法委員會(huì)
2020年4月10日
附件
