2020年普洱市教育體育局直屬學(xué)校

普洱市特殊教育學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

為加強(qiáng)普洱市特殊教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，解決高中教師緊缺問(wèn)題，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)研究同意，2020年普洱市特殊教育學(xué)校公開(kāi)招聘高中數(shù)學(xué)教師1名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

普洱市特殊教育學(xué)校是一所以聽(tīng)障、視障、智障三類殘障兒童少年為主要教育對(duì)象的全日制九年義務(wù)教育附設(shè)職業(yè)高中教育學(xué)校，擔(dān)負(fù)著全市殘障兒童少年的文化知識(shí)教學(xué)和康復(fù)教育訓(xùn)練及技能培訓(xùn)的教學(xué)任務(wù)。目前共有32個(gè)教學(xué)班，其中盲班3個(gè)，聾生班9個(gè)，培障班12個(gè)，送教上門(mén)班8個(gè)，有在冊(cè)生492人，在校生238人，送教上門(mén)學(xué)生254人；目前，核定學(xué)校編制57人，在職在崗56人，其中，管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員42人（含會(huì)計(jì)師1人），工勤人員12人。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1. 近三年全日制應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。

2. 近三年全日制應(yīng)屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生。

3. 以下25所大學(xué)近三年全日制應(yīng)屆畢業(yè)的師范類本科生：

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、西南大學(xué)、云南大學(xué)。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件；

7．具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

（三）戶籍要求不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1．普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2．普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3．普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4. 2020年3月1日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

5. 法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

三、招聘崗位

高中數(shù)學(xué)1人。

四、報(bào)名方式及審核

（一）招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市特殊教育學(xué)校報(bào)名郵箱（puertexiao@126.com），學(xué)校通過(guò)在線查閱畢業(yè)生投遞的電子簡(jiǎn)歷，經(jīng)初審后選擇適合的畢業(yè)生按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫(xiě)的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至面試時(shí)間（待定）。

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）時(shí)間：時(shí)間待定

（2）地點(diǎn)：普洱市特殊教育學(xué)校

（3）由學(xué)校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

（二）審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名人員經(jīng)審核小組審核通過(guò)后，按不低于1：3的比例擇優(yōu)確定人員參加面試；報(bào)名人數(shù)低于1:3的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例進(jìn)行面試。

3.證件審核

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在面試前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料進(jìn)行審核。所有證書(shū)、證件均為原件，審核通過(guò)人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）2020年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具證明材料參加面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書(shū)原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、公開(kāi)招聘的方法和程序

（一）招聘方式：

1. 第一場(chǎng)：云南省2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)雙向選擇供需洽談會(huì)。

2. 第二場(chǎng)：云南省高校畢業(yè)生2020年春季系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

3. 其他有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明：首場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續(xù)的招聘會(huì)；若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會(huì)中繼續(xù)進(jìn)行。

（二）面試：

1.經(jīng)審核合格人員，由用人單位電話通知面試有關(guān)事宜，按時(shí)參加面試。

2.面試總分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。

3.面試方式：模擬課堂教學(xué)。（采用現(xiàn)場(chǎng)面試）。

4.面試地點(diǎn)：普洱市特殊教育學(xué)校（設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè)）。

5.面試時(shí)間：另行通知。

（三）確定人選，簽訂協(xié)議

招聘程序結(jié)束后，由專家考核小組確定擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含普洱市特殊教育學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議）。

六、考核和體檢

簽訂三方協(xié)議（含普洱市特殊教育學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議）人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(shū)等證件原件再次進(jìn)行復(fù)審，由用人單位及市教育體育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

七、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題和反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題必須實(shí)名反映。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）聯(lián)系電話

普洱市教育體育局 0879—2138573

普洱市特殊教育學(xué)校 0879—2200826

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）

普洱市特殊教育學(xué)校網(wǎng)（www.petsjy.com）

（四）其他要求

1. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2. 三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3. 聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5. 有下列情形的，視為自動(dòng)放棄

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試、試講或簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

十、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市教育體育局 普洱市特殊教育學(xué)校

2020年4月8日

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/97602.htm