臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員教育崗位

專業(yè)技能考試公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的通知》（臨人社發(fā)〔2014〕128號(hào)）文件精神，結(jié)合臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員崗位實(shí)際，現(xiàn)將教育崗位專業(yè)技能考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間： 2014年8月28日。

考試地點(diǎn)：臨翔區(qū)鳳翔小學(xué)。

二、考試方式、程序及聘用辦法

（一）以微型授課方式進(jìn)行（滿分100分）。

考生于2014年8月28日7：00前到臨翔區(qū)鳳翔小學(xué)簽到，然后在侯考室抽取測(cè)試順序，并按測(cè)試順序抽取授課課題進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，授課時(shí)間為10分鐘。

考官由7名專家組成，考生測(cè)試成績(jī)的計(jì)算辦法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（二）聘用辦法：根據(jù)2014年教育部門提供的聘用崗位，按考生綜合成績(jī)從高分到低分由考生進(jìn)行擇崗聘用。

三、專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線的劃定

若有1：1進(jìn)入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：

（一）資格復(fù)審時(shí)間：2014年8月20日。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn): 臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（園林北巷4附1號(hào)）。

1.資格復(fù)審內(nèi)容:對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍、是否符合招聘崗位要求的招聘條件進(jìn)行資格審查。

2.資格復(fù)審人員需提供的材料：進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件及未就業(yè)證明參加資格復(fù)審。

五、確定擬錄（聘）用人員程序

（一）確定擬聘人選程序

以公共科目筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例，確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人選；對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試的人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

專業(yè)技能測(cè)試后，折算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（200分）÷2×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（100分）×50%）。以綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

若同一類崗位綜合成績(jī)從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個(gè)名額綜合成績(jī)并列的，以并列兩名考生的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢和考核的人選；若同一類崗位綜合成績(jī)從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個(gè)名額綜合成績(jī)并列且專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也并列的，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試加試，以加試成績(jī)高者擬確定為進(jìn)入體檢和考核的人選。

（二）體檢、考核程序

體檢：事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考核：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

（三）公示程序

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)程序

體檢、考核合格，公示后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向區(qū)公開招聘工作辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)部門匯報(bào)批準(zhǔn)后，不再列入招聘對(duì)象。（辦公室電話：0883—2166462）

（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)測(cè)試過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通或其他個(gè)人原因而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（三）我區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

附件：臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員教育崗位公共科目筆試成績(jī)冊(cè)。

臨翔區(qū)公開招聘新進(jìn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月8日