紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編制外辦公輔助崗位工作人員公告
因工作需要，受紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下稱“用工單位”）委托，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外辦公輔助崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）報(bào)考條件
1.必備條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)黨務(wù)工作，服從用工單位分配；
（3）積極向上，具有良好的職業(yè)道德；
（4）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練使用常用辦公軟件；
（5）具備普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（6）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
（7）戶籍不限。
2.崗位條件
★黨群工作局綜合黨務(wù)崗位1名
（1）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生）；
（2）文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)相近專業(yè)；
（3）中共正式黨員。
★國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局規(guī)劃建設(shè)崗位1名
（1）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生）；
（2）規(guī)劃、工程、測(cè)繪類或相近專業(yè)；
（3）能熟練使用CAD、Photoshop等常規(guī)繪圖軟件；
★投資促進(jìn)局投資促進(jìn)綜合崗位1名
（1）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生），具有2年以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到45歲。
（2）專業(yè)不限。
★科技創(chuàng)新局科技綜合崗位2名
（1）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生），具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至45歲；
（2）專業(yè)不限。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、高古樓網(wǎng)站、紅塔工業(yè)園區(qū)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月9日—3月13日(共5天），上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周末除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（張老師，電話：18088917702）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。
4.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）組織考試
1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。筆試成績(jī)總分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。
3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。
4.筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
5.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（四）體檢
由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。
（五）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（六）公示
體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務(wù)派遣。
2.聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招聘錄用后派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年。
3.人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇
基礎(chǔ)薪酬待遇約為4550元/月（包括基本工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。另根據(jù)《紅塔工業(yè)園區(qū)內(nèi)部考核暫行辦法》考核后發(fā)放工作考核獎(jiǎng)。入職后可根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并享受相應(yīng)待遇。
（二）工作時(shí)間
享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，具體工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年3月5日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=120351&cateid=3
