巧家縣道路運(yùn)輸管理分局招聘臨時(shí)聘用人員的公告
巧家縣道路管理分局為解決人員不足問(wèn)題,做好執(zhí)法服務(wù)管理工作,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名臨時(shí)聘用人員,協(xié)助開(kāi)展道路運(yùn)輸管理工作。
一.招聘形式
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報(bào)名,面試、考察和體檢合格后,擇優(yōu)錄用。
二. 招聘計(jì)劃
招聘臨時(shí)聘用合同制人員10名,限男性,工作崗位均為稽查崗。
三.招聘條件
(一)報(bào)名條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì),公道正派,品行端正,未受過(guò)黨政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;
2、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷,并能熟練操作計(jì)算機(jī),具有道路運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人可優(yōu)先錄用;
3、男性身高在165CM以上,年齡在18至35周歲,學(xué)歷要求高中以上;
4、身體健康,五官端正;無(wú)殘疾,無(wú)口吃,色盲、色弱,面部無(wú)明顯缺陷。
5、家庭成員以及近親屬無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)被判處刑罰的。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受行政開(kāi)除處分的,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,司法程序尚未終結(jié)的;
4、不符合招聘條件或不宜聘用為道路運(yùn)輸管理分局臨時(shí)合同工作人員的其他情況。
四.用工方式
招聘的臨時(shí)聘用人員不納入單位正式編制,采用與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用,勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。臨時(shí)聘用人員在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需辭職的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面告知用人單位,勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的,將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
五.招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2020年2月7日至2月13日(上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):巧家縣道路運(yùn)輸管理分局(3樓辦公室),咨詢(xún)電話(huà):0870—7123464。
3、報(bào)名方式及資格審查:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料:①本人身份證、戶(hù)口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、尿檢證明、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(戶(hù)口信息復(fù)印件的戶(hù)主頁(yè)與本人信息頁(yè)應(yīng)在同一頁(yè)面);②近期免冠小一寸彩照2張。報(bào)名者需填寫(xiě)《巧家縣道路運(yùn)輸管理分局臨時(shí)招聘人員登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?,經(jīng)過(guò)審查合格后,取得報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致,并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。
(二)考試
1.考試方式:
考試以面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表。
2.面試時(shí)間: 待定(具體通知為準(zhǔn))
3.面試地點(diǎn):巧家縣道路運(yùn)輸管理分局會(huì)議室。
(三)公示
考試工作結(jié)束后,考試成績(jī)、排名在“互聯(lián)網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期3天。
六.考察及聘用
公示期結(jié)束后,由巧家縣道路運(yùn)輸管理分局組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察??疾觳扇忛唫€(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式,對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察,及時(shí)確定擬聘用人員名單,并簽訂勞動(dòng)合同。
七.工資待遇
聘用人員試用期3個(gè)月,試用期間發(fā)放分局規(guī)定的試用工資 3000.00 元。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,基本工資+績(jī)效考核=4000.00元以上(含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)),社會(huì)保險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))繳納部分按當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算后由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行繳納,個(gè)人部分由個(gè)人自行出資,由勞務(wù)派遣公司代為繳納。
八.其他要求
面試合格后,經(jīng)公示后無(wú)異議,單位擬錄用人員需交制服
押金1000.00元,試用期滿(mǎn)后,正式錄用人員單位給予退還制服押金;試用期滿(mǎn)后,未錄用人員制服押金不予退還。
本《公告》由巧家縣道路運(yùn)輸管理分局負(fù)責(zé)解釋。
巧家縣道路運(yùn)輸管理分局
2020年2月7日
文章來(lái)源:http://www.ynqjnews.net/article/show-344298.html