為提高我縣專業(yè)技術干部隊伍的素質，促進經濟社會全面發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，經研究并報經縣委、縣政府同意和紅河州人力資源和社會保障局批準，決定省內外高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺人才92名?，F(xiàn)就招聘有關事宜公告如下：

一、組織領導

（略）

二、招聘對象：

全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名（詳見《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義。

3.年滿十八周歲。

4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準〈試行〉》。

6.有下列情形者不得報考：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；

（2）參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動的；

（3）正在接受審查的；

（4）受黨紀政紀處分而處分期未滿的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）教師的招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點：在北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學及云南師范大學等高等院校設點招聘。具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的信息為準。

招聘方式及程序：由彌勒縣教育局和用人學校抽調人員（不少于10人）組成招聘考核小組進行考核。招聘程序：

1、資格審查。招聘考核小組審查應聘人員的相關證明、資料，考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面試。

2、面試考核。招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進行面試，考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學思想、教科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力等。

3、說課考核。招聘考核小組根據面試考核情況，按各學科確定人選進行說課考核。考核采用說課方式進行，時間為10分鐘。著重考查應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、課堂設計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

4、根據考核情況，進行量化評分。

5、總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）醫(yī)療技術人員的招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月（具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的信息為準）。

招聘地點：在昆明醫(yī)科大學、大理醫(yī)學院、云南省中醫(yī)學院、成都中醫(yī)藥大學等院校設點進行招聘。 

招聘方式及程序： 由彌勒縣衛(wèi)生局和用人單位抽調人員（不少于10人）組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采用面試和專業(yè)素質考試相結合的方式進行。面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素，滿分50分，占考核總成績50%；專業(yè)素質考試內容包括醫(yī)學基礎知識、專業(yè)知識，滿分50分，占考核總成績50%。

4、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（三）彌勒縣招商局招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點：詳見《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》內所注明的招聘院校。

招聘方式及程序：

由彌勒縣招商局和用人單位抽調人員（不少于5人）共同組成現(xiàn)場招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面試。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采用面試和專業(yè)素質考試相結合的方式進行。面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素，滿分50分，占考核總成績50%；專業(yè)素質考試內容包括理論基礎、專業(yè)知識，滿分50分，占考核總成績50%。

4、成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績公示

考試成績和進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網上進行公示。

六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。

（二）政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規(guī)定進行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按（紅政發(fā)〔2005〕40號）文件精神進行管理，并實行人事代理。

（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求：

1.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內不按時到場的情況，視為自動放棄資格。

2.為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向彌勒縣紀委監(jiān)察部門舉報。

3.本實施方案由彌勒縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

聯(lián)系單位：云南省紅河州彌勒縣人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室

聯(lián)系電話：0873—6129786

地址：彌勒縣上清路中段彌勒縣人力資源和社會保障局（原彌勒縣勞動和社會保障局）二樓

附件1: 《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》

彌勒縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十二月三日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（彌勒）