每月3500元(含五險(xiǎn)) 騰沖出入境邊防
檢查站俄嘎分站協(xié)檢(管理)員招聘公告
根據(jù)工作需要,騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站面向社會公開招錄協(xié)檢(管理)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站協(xié)檢(管理)員6人(男女不限)。協(xié)檢(管理)員為協(xié)助俄嘎分站民警開展一線出入境邊防檢查、巡邏防控和其他勤務(wù)活動的警務(wù)協(xié)助人員。協(xié)檢(管理)員不具有公務(wù)員(人民警察)身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán)。
二、用工方式
由瀘水市商務(wù)局與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系,試用期3個(gè)月,合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止聘用合同。
三、待遇保障
(一)待遇保障
招聘的協(xié)檢(管理)員試用期待遇為每月3000元,試用期滿合格決定聘用人員待遇為每月3500元(含五險(xiǎn)),統(tǒng)一配發(fā)制式服裝,食宿由招聘單位統(tǒng)一保障。
(二)其他福利
1.每月享受8天假期;
2.享受帶薪婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)等國家規(guī)定假期。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè);
2.年齡范圍:男性18周歲以上、45歲以下;女性18周歲以上、35歲以下;
3.身體健康,面部無明顯疤痕,無色盲、無口吃、無紋身;
4.具有高中以上文化程度(退役士官士兵、見義勇為積極分子和建檔立卡貧困人員可具有初中以上文化程度);
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
6.自愿從事協(xié)檢(管理)員工作,具有吃苦耐勞精神,服從工作安排和管理。
(二)優(yōu)先聘用條件
1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女;
2.優(yōu)先聘用政法類和公安院校畢業(yè)的未就業(yè)人員;
3.在同等條件下,優(yōu)先聘用退役士官士兵、見義勇為積極分子、具有保安工作經(jīng)歷人員;
4.在同等條件下,優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員;
5.在同等條件下,大專以上學(xué)歷優(yōu)先聘用;
6.在同等條件下,優(yōu)先聘用因公犧牲的國家公職人員配偶子女。
(三)有下列情形之一的人員不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;
5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
具有嚴(yán)重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不宜從事警務(wù)輔助工作的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀全日制高校學(xué)生;
10.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的;
11.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:從2020年1月1日至2020年1月20日
3.報(bào)名地點(diǎn):騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站(瀘水市洛本卓鄉(xiāng)碧福橋頭,原俄嘎邊境檢查站)
4.報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍軍人攜帶退伍證以及所具有的相關(guān)資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件1份(A4紙張)、近期免冠大一寸彩照4張、《騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站協(xié)檢(管理)員招聘報(bào)名表》到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
5.報(bào)名表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
(二)資格審查
由招聘單位按照招聘條件對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。
(三)體能測評
體能測評原則上參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。測評項(xiàng)目為“4×10米往返跑”、800米跑(女子)、1000米跑(男子)。體能測評合格者方能進(jìn)入后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
體能評測合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試,重點(diǎn)了解報(bào)名人員的個(gè)人情況、報(bào)名動機(jī)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)政審
由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。
(六)體檢
體能測評合格的應(yīng)聘人員參加健康體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)崗前培訓(xùn)
由騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站對擬聘用人員開展崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格者方能確定為聘用人員。
(八)公示
對聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間因出現(xiàn)問題或應(yīng)聘者放棄而出現(xiàn)崗位空缺的,依次遞補(bǔ)。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
公示期滿后,對符合聘用條件的應(yīng)聘人員,辦理聘用手續(xù)。
六、使用管理
協(xié)檢(管理)員由騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站管理。
七、有關(guān)說明及要求
(一)應(yīng)聘者須保持通訊暢通,因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法聯(lián)系的,后果自負(fù)。
(二)本次招聘面試不舉辦考前培訓(xùn),也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(三)在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件人員,可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格,對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(四)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)肅處理。對違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的,舉報(bào)人需提供真實(shí)姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式和相關(guān)證據(jù)材料。如故意偽造、歪曲事實(shí)舉報(bào)的,將依法追究其法律責(zé)任。
(五)本公告由騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:
李警官
15096818737
0886-3615792
文章來源:http://www.ynls.org.cn/list.asp?id=26376