為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人[2005]9號(hào)）和紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的對(duì)象和范圍

省內(nèi)外全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《蒙自市2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間

招聘時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2013年3月31日止。

五、考核程序

1.人才引進(jìn)工作由用人單位、用人單位主管部門、人社局、人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門抽調(diào)人員組成考核小組，小組成員至少5人，到高校所在地直接接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

2. 考核程序由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

3.應(yīng)聘者按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

（1）應(yīng)聘者必須持2013年屆畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）。

（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等。

（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。

（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

六、考核內(nèi)容

（一）蒙自市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核內(nèi)容：

1、考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。

2、根據(jù)應(yīng)聘者提交的由學(xué)院審核的材料，從應(yīng)聘者學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，占40分。

3、面試，考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答，占30分。

4、課堂教學(xué)考核，考核組確定課題，應(yīng)聘者展示課堂教學(xué)能力，20分鐘內(nèi)完成，占30分。

5、總成績(jī)80分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）蒙自市審計(jì)局投資審計(jì)信息中心人才引進(jìn)考核內(nèi)容：

1、考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。

2、考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答，占20分。

3、筆試，崗位所需專業(yè)知識(shí)，占50分。

4、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)考核，考核組根據(jù)所需崗位確定考核內(nèi)容，應(yīng)聘者完成相關(guān)要求，占30分。

5、總成績(jī)60分以上為合格。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（三）蒙自市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人才引進(jìn)考核內(nèi)容：

1、考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。

2、筆試，考核崗位所需專業(yè)知識(shí)，占60分。

3、考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問(wèn)題，測(cè)試其綜合能力，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答，占40分。

4、總成績(jī)70分以上為合格。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

七、錄用和管理辦法

1、擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

八、未盡事宜另行通知。

九、本方案由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

蒙自市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0873—3722584。

蒙自市教育局聯(lián)系電話：0873—3856911。

蒙自市審計(jì)局聯(lián)系電話：0873—3722991。

蒙自市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)系電話：0873—3725770。

附：蒙自市2013年緊缺人才招聘崗位信息表

蒙自市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月六日

紅河州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（蒙自）