為加強我局人才隊伍建設，改善我局專業(yè)人員隊伍結構，緩解環(huán)保隊伍人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道。根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則。經(jīng)研究，我局直屬事業(yè)單位紅河州環(huán)境監(jiān)測站、紅河州輻射環(huán)境監(jiān)督站決定到省外重點院校招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實施方案如下：

一、組織領導

（一）領導小組

（略）

(二)組織監(jiān)督。由紅河州紀委派出第三紀工委實行全程監(jiān)督指導。

二、招聘的對象和范圍

全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷，取得學士學位及以上證書，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州環(huán)保局直屬事業(yè)單位2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

招聘院校范圍：成都理工大學，西南科技大學。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月（以成都理工大學、西南科技大學安排時間為準）。

招聘地點：在成都理工大學、西南科技大學設點進行招聘。

招聘方式及程序：

由紅河州環(huán)保局和用人單位抽調(diào)5人以上組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。理論考試內(nèi)容包括報考崗位相關專業(yè)知識，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績的50%，面試占總成績的50%。

4、成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按5名考官的評分求出平均分即為該考生總成績?？偝煽冊诤细穹謹?shù)線以上的第一名確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由紅河州人社局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡人事、環(huán)保部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由紅河州環(huán)保局負責解釋并負責組織實施。

聯(lián)系電話：0873—3856537

附：紅河州環(huán)保局2013年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河州環(huán)保局

二〇一二年十二月十日

紅河州2013年事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表（州環(huán)保局系統(tǒng)）