昭陽區(qū)、永善縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員教師崗位面試方案

根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)）和《昭通市2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員通告》（第一號(hào)）的規(guī)定，考生資格復(fù)審合格后，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織面試工作。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局統(tǒng)籌安排，永善縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試工作由昭陽區(qū)組織。為確保昭陽區(qū)、永善縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

昭陽區(qū)、永善縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試工作在昭陽區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立昭陽區(qū)2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施教師崗位面試工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)區(qū)教育體育局。

二、面試考核原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、部門配合的原則。

4、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄用、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

5、堅(jiān)持在昭陽區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢、監(jiān)察、保密等部門的監(jiān)督下，由區(qū)教育體育局、人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受有關(guān)職能部門指導(dǎo)、社會(huì)監(jiān)督的原則。

三、面試人員

參加面試人員，是通過2019年10月27日由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織的事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試，經(jīng)審核確定已取得面試資格，報(bào)考昭陽區(qū)和永善縣學(xué)校、幼兒園崗位的人員。

四、面試方法

1、本次面試考核采取說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間10-15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委評(píng)分不設(shè)保底分，評(píng)委根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，得出的平均分（評(píng)審組除去最高分和最低分后的平均分）即為考生面試得分（面試得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

2、本次面試設(shè)十一個(gè)組

⑴音樂組（含小學(xué)音樂、初中音樂）；

⑵體育組（含小學(xué)體育、初中體育）；

⑶美術(shù)組（含小學(xué)美術(shù)、初中美術(shù)）；

⑷信息技術(shù)組（含小學(xué)信息技術(shù)、初中信息技術(shù)）；

⑸學(xué)前教育組；

⑹小學(xué)語文組；

⑺小學(xué)數(shù)學(xué)組；

⑻英語組（含小學(xué)英語、初中英語）；

⑼綜合一組（含初中語文、初中歷史、初中政治）；

⑽綜合二組（含初中數(shù)學(xué)、初中物理、初中化學(xué)）；

⑾綜合三組（含初中地理、初中生物）。

3、面試考核工作在2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)立面試考核評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)面試所需的各學(xué)科評(píng)審組，面試前由領(lǐng)導(dǎo)小組從專家?guī)熘须S機(jī)抽出5－7人組成各學(xué)科面試的評(píng)審組（設(shè)組長(zhǎng)一名）。

五、面試內(nèi)容

面試課題由專家組統(tǒng)一出題，按教材分學(xué)科確定說課章節(jié)。說課內(nèi)容選自昭陽區(qū)學(xué)校、幼兒園現(xiàn)行教材。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、經(jīng)面試資格復(fù)審合格參加面試的考生須于2019年12月26日（上午：8：30－11：30，下午：2：30－5：30）到昭陽區(qū)教育體育局教師工作科報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（因之前未收取照片，請(qǐng)大家同時(shí)攜帶一張一寸免冠近照），領(lǐng)取準(zhǔn)考證須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試時(shí)間：2019年12月28日上午7:30

3、面試地點(diǎn)：昭陽區(qū)三小（濟(jì)川校區(qū)）

七、面試程序

1、面試考生根據(jù)公布的面試時(shí)間安排，按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，聽候安排。

2、考生只對(duì)評(píng)委說課。面試按照同學(xué)科、同崗位類別分別進(jìn)行，同組考生進(jìn)入說課準(zhǔn)備室后向考場(chǎng)工作人員出示身份證和準(zhǔn)考證，由考生通過抽簽確定說課的順序（綜合組由考生代表先抽取學(xué)科順序），再由同學(xué)科、同崗位考生中一人抽取課題?？忌槿≌n題后，考場(chǎng)工作人員隨即向考生公布課題并提供有關(guān)教材，考生在封閉狀況下寫說課稿，時(shí)間為60分鐘。寫說課稿結(jié)束后由考場(chǎng)工作人員收取同組第一位說課考生以后考生說課稿及教材，考生在準(zhǔn)備室等待面試，1號(hào)考生做說課前準(zhǔn)備，1號(hào)考生開始說課時(shí)考場(chǎng)工作人員將說課稿返還給2號(hào)考生做說課前準(zhǔn)備，以此類推。

3、考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。

4、面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，評(píng)審組組長(zhǎng)宣布說課開始，并開始計(jì)時(shí)，不得超時(shí)，超時(shí)1分鐘（以60秒計(jì)算），扣除面試得分一分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢要向考評(píng)組長(zhǎng)說明“說課完畢。”評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)時(shí)計(jì)分員按要求計(jì)時(shí)計(jì)分?？忌诔煽?jī)記錄表上當(dāng)場(chǎng)簽字。各組面試成績(jī)記錄表上應(yīng)有評(píng)委、記時(shí)記分員、監(jiān)督員簽名。考生簽字后即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)逗留。

八、紀(jì)律要求

1、參與面試的評(píng)委和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直系親屬參加面試的，必須回避。

2、評(píng)委和工作人員憑工作證進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。

3、評(píng)委和工作人員要遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

4、評(píng)委必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立評(píng)分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)。

5、考生憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等帶入考場(chǎng)、準(zhǔn)備室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。考生進(jìn)入考點(diǎn)后自覺交出通訊工具，由考點(diǎn)工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。

6、考生進(jìn)入考點(diǎn)后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)告考試序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、備課、說課，實(shí)行封閉管理，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

7、面試考生在等待面試時(shí)，要服從工作人員管理，在指定地點(diǎn)等待面試。

8、考生必須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員管理。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵評(píng)委及工作人員，威脅他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

9、為便于社會(huì)各界及群眾監(jiān)督，特設(shè)立舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組0870－2128800，區(qū)教育體育局法規(guī)監(jiān)審科：0870－2122004、教師工作科0870－2128213。

九、其它注意事項(xiàng)

1、面試后，從面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照考生綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)）/3+面試成績(jī)〕從高到低的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；若最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t由綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序；若筆試各科成績(jī)和面試成績(jī)都相同，則加考面試再次確定進(jìn)入體檢程序。

2、體檢合格后，選崗時(shí)（學(xué)前和小學(xué)崗位）若考生出現(xiàn)錄用分?jǐn)?shù)相同時(shí)，用抽簽方法確定選崗順序。

十、保障措施

1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督查。由昭陽區(qū)2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)考點(diǎn)考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，檢查督促按照省市有關(guān)政策實(shí)施面試。

2、精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，積極參與，密切配合，責(zé)任到人，共同做好面試工作。

十一、以上面試考核辦法由昭陽區(qū)2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.昭陽區(qū)2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試人員名單

2.永善縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位面試人員名單

昭陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 昭陽區(qū)教育體育局

2019年12月18日

信息來源：http://www.ztedu.com/contents/100/67219.html