富滇銀行部分州市分行2019年社會(huì)招聘啟事
富滇銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富滇銀行”）成立于2007年12月30日，是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的云南省首家省級(jí)地方性股份制商業(yè)銀行。富滇銀行品牌創(chuàng)立于1912年，作為擁有百年歷史、曾經(jīng)的全球第六大華資銀行，創(chuàng)造了一段蜚聲海內(nèi)外的輝煌篇章。自恢復(fù)成立以來(lái)，富滇銀行主動(dòng)服務(wù)和融入“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，區(qū)域發(fā)展構(gòu)架加速夯實(shí)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，公司治理體系日漸完善，加快建設(shè)成為現(xiàn)代化、國(guó)際化、公眾化的新型股份制商業(yè)銀行。
目前，富滇銀行秉持特色化、差異化發(fā)展理念，聚焦“綠色金融、旅游金融、跨境金融、普惠金融、數(shù)字金融”五大特色業(yè)務(wù)，在云南省所轄州市和重慶直轄市設(shè)立了分行，擁有151家直屬分支機(jī)構(gòu)。在麗江、昭通、曲靖、楚雄發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行4家（下轄支行18家）。在老撾首都萬(wàn)象與老撾外貿(mào)大眾銀行合資成立老中銀行（富滇銀行控股），成為全國(guó)唯一走出國(guó)門(mén)的城市商業(yè)銀行。先后榮獲“2019年度金融科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)—開(kāi)發(fā)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“2019年商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)銀行創(chuàng)新獎(jiǎng)”“中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)—最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”“中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
“心以致遠(yuǎn)，行于維新”，富滇銀行始終秉承開(kāi)放包容、革故鼎新的品牌理念，始終保持海納百川、唯才是舉的寬廣胸懷，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您與我們攜手同行、共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)未來(lái)。
一、招聘崗位及人數(shù)
臨滄分行簡(jiǎn)歷投遞地址：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000421909D90000054000
昭通分行簡(jiǎn)歷投遞地址：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000421909D90000048000
麗江分行簡(jiǎn)歷投遞地址：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000421909D90000053000
大理分行簡(jiǎn)歷投遞地址：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000421909D90000043000
二、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，認(rèn)同富滇銀行企業(yè)文化，無(wú)不良行為；
2.具有崗位所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合本行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6.崗位要求具備的其他條件。
（二）具體崗位條件
除具備以上基本條件外，各崗位具體條件詳見(jiàn)《富滇銀行部分州市分行2019年社會(huì)招聘具體崗位條件表》（附件）。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)專用簡(jiǎn)歷投遞地址按要求投遞電子簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2020年1月5日24:00（北京時(shí)間）。
（二）初選
我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定參加筆試人選。
（三）筆試
我行將組織通過(guò)初選的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者理論水平和專業(yè)知識(shí)。
（四）面試
我行將按照筆試成績(jī)從高到低順序確定面試人選，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位匹配程度和崗位勝任能力。
（五）錄用
我行將按照綜合成績(jī)從高到低順序錄用應(yīng)聘者，在本行官網(wǎng)對(duì)錄用結(jié)果進(jìn)行公示后，與體檢合格擬錄用應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬福利
1.提供在當(dāng)?shù)鼐哂惺袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金，購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提供完善的勞保福利、職業(yè)健康福利。
3.專業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系，廣闊的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺(tái)。
五、其他注意事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供我行的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
2.招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信和郵箱，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行告知。
3. 我行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
六、監(jiān)督管理
招聘工作由富滇銀行總行人力資源部、各分行紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。
本次招聘事宜由富滇銀行相應(yīng)招聘分行負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：
大理分行：0872-2318887
臨滄分行：0883-2160711
麗江分行：0888-3026938
昭通分行：0870-2353508
附件：富滇銀行部分州市分行2019年社會(huì)招聘具體崗位條件表.xlsx
富滇銀行股份有限公司
2019年12月
來(lái)源：http://www.fudian-bank.com/html/zygg/content/2019122023660.html
| 富滇銀行部分州市分行2019年社會(huì)招聘具體崗位條件 | |||
| 序號(hào) | 類別 | 崗位 | 招聘條件 |
| 1 | 州市分行崗位 | 扶貧項(xiàng)目點(diǎn)客戶經(jīng)理 | 1.年齡27周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； |
| 2.具有2年以上駐村扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； | |||
| 4.具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷、分析判斷和市場(chǎng)拓展能力； | |||
| 5.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶，具有“富滇—格萊珉”扶貧貸款項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||
| 2 | 州市分行崗位 | 二級(jí)支行副行長(zhǎng) | 1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷； |
| 2.具有4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中，2年團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或分支行部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； | |||
| 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； | |||
| 5.符合監(jiān)管任職資格條件，具有當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位客戶資源者優(yōu)先。 | |||
| 3 | 州市分行崗位 | 辦公室主任 | 1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員； |
| 2.具有3年及以上人力資源、辦公室、黨建、安全技防等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |||
| 4 | 州市分行崗位 | 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗 | 1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； |
| 2.具有3年及以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展能力。 | |||
| 5 | 州市分行崗位 | 運(yùn)營(yíng)主管崗 | 1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到?？疲?； |
| 2.具有3年及以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.熟悉運(yùn)營(yíng)管理、賬戶管理、現(xiàn)金管理、反洗錢(qián)等銀行結(jié)算業(yè)務(wù)法規(guī)制度和操作流程； | |||
| 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 | |||
| 6 | 州市分行崗位 | 市場(chǎng)營(yíng)銷崗 | 1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到?？疲?/td> |
| 2.具有1年及以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展能力； | |||
| 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |||
| 7 | 州市分行崗位 | 理財(cái)經(jīng)理崗 | 1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到?？疲?； |
| 2.具有1年及以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融產(chǎn)品及操作流程； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展能力； | |||
| 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶，具備銀行理財(cái)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |||
| 8 | 州市分行崗位 | 大堂經(jīng)理崗 | 1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到專科）； |
| 2.具有1年及以上營(yíng)銷或柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.熟悉金融產(chǎn)品及操作流程，具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。 | |||
| 9 | 州市分行崗位 | 綜合柜員崗 | 1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到?？疲?； |
| 2.具有1年及以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。 | |||
| 10 | 州市分行崗位 | 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 | 1.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到專科）； |
| 2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信貸、法律、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)和政策要求； | |||
| 4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |||
| 11 | 州市分行崗位 | 黨務(wù)工作崗（綜合服務(wù)崗） | 1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（縣域支行可放寬到?？疲?/td> |
| 2.具有1年及以上人力資源、辦公室、黨建、安全技防等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |||
| 注：當(dāng)?shù)貞艏邇?yōu)先；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、具有豐富客戶資源者優(yōu)先?？h域支行崗位特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 | |||
