玉溪市民族中學2020年提前招聘教師公告
一、招聘單位及簡介
我校是玉溪市唯一一所省定民族高中，創(chuàng)辦于1983年，校園現(xiàn)占地面積210畝。學?，F(xiàn)有校級領導班子成員6人，配有校長、書記各1名，副書記兼紀委書記1名，副校長3名；中層干部17人?，F(xiàn)有教職工177名，其中，專任教師155名，正高級教師3名，特級教師2名，云嶺教學名師1人，有省級骨干教師5名、市級骨干教師23名、市級學科帶頭人7名，高級教師67名。
在校學生共2228人，共有36個教學班。學生主要來自全市二區(qū)七縣，少數(shù)民族學生占全校學生總人數(shù)的37%。從2015年起，為認真貫徹黨的民族教育方針政策，對人口較少民族學生給予了更多的關注、關心和關懷，我們每年降分特招20名人口較少民族學生。2017、2018、2019年，按市教育體育局安排，我們共接收了76名迪慶州藏區(qū)學生到校就讀。
學校大力加強教育改革，不斷提升教學質量，取得了突出的成績。2019年高考，我們又取得了新的突破，超額完成了市教育體育局下達的各項指標任務。全年級正式文化考生644人，600分以上56人，理科最高分672分（2人），居全省第705名；一本率達51.09%，比去年提高了0.6個百分點；本科率達99.69%，比去年提高了0.55個百分點；人口較少民族考生19人參加高考，一本上線4人，本科上線10人，本科率達52.63%；體育藝術類考生19人，文化分和專業(yè)成績都達到了本科線。
多年來，在市委、市政府及市教育體育局的正確領導和大力支持下，我校發(fā)揚“艱苦奮斗，團結拼搏，求真務實，與時俱進”的民中精神，堅持“塑造健全高雅人格，追求厚德博識境界”的內涵發(fā)展思想，踐行“為每一個學生的健康成長負責，為每一個學生的終身發(fā)展奠基”的教育理念，堅持“選擇適合學生共性發(fā)展的有效教育，創(chuàng)造適合學生個性發(fā)展的有效方法”和“善待每一個學生，關愛每一個學生，絕不放棄任何一個學生”的教育主張，不斷加強學校制度建設，推進教育教學改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在全體師生的共同努力拼搏下，學校連年創(chuàng)造輝煌，成為了玉溪高中教育的品牌。
學校先后被評為“全國中小學德育工作先進集體”“全國生態(tài)文明教育示范學校”，“全國國防教育示范學校”，全國籃球、足球特色學校，省、市、縣文明單位、云南省“思想政治工作先進集體”、云南省民族團結教育示范學校、云南省民族文化教育示范學校、德育示范學校、綠色學校、勤工儉學實踐示范基地、法制示范學校，玉溪市四星級園林單位、玉溪市“美麗100校園行動計劃暨中小學校舍安全工程”先進集體、中國--芬蘭“聯(lián)合學習創(chuàng)新研究合作學校”等稱號。
二、招聘崗位及人數(shù)：
歷史教師1人，物理教師1人，共2人。
三、招聘范圍及對象
在全國范圍內面向教育部直屬、省屬普通高等師范院校2020屆應屆畢業(yè)生中提前招聘引進教師。
四、崗位要求
（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有為教育事業(yè)獻身的精神。
（二）業(yè)務能力和專業(yè)水平
1.具有《中學教師職務試行條例》規(guī)定的條件；
2.能獨立承擔本專業(yè)基礎課，指導一門活動課，開設1—2門選修課的能力；
3.能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）；
4.具有教育教學工作應該具備的其它能力。
（三）身心健康，能吃苦耐勞。
（四）應聘人員應具備以下資格：
1.具有本科及以上學歷和相應的學位；
2.所學專業(yè)與所應聘的崗位相符；
3.具有所應聘專業(yè)的高級中學教師資格證；
4.普通話水平達國家二級乙等及其以上。
五、招聘程序
（一）報名
報名截止時間：2020年12 月 25 日下午5:00前。
報名方式：請應聘者將應聘材料和《玉溪市民族中學教師招聘報名表》遞交或發(fā)送電子郵件（以1個文件壓縮包的形式，不要單獨放送，以免造成遺漏）到學校郵箱:yxsmzzx@163.com，請將文件命名為“崗位+姓名+學歷+畢業(yè)時間+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”即可完成報名。（地址：云南省玉溪市峨山縣玉溪市民族中學辦公室，郵編：653200；聯(lián)系電話：0877-4024065，13887715099，聯(lián)系人：馬老師）。
應聘者提供材料：
1.身份證；2.戶籍證明；3.《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；4.《玉溪市民族中學教師招聘報名表》；5.成績表（加蓋學校公章）；6.取畢業(yè)證和學位證或證明（加蓋學校公章）；7.教師資格證復印件；8.普通話等級證書；9.相關獲獎證書復印件；10.生活照，提供的材料必須全面、真實、有效。經(jīng)學校審核確認信息，符合條件的通知進入考試考核。
（二）考試考核
考試考核分為專業(yè)成績審定、專業(yè)水平測試、試講三部分，三部分的比重為3︰2︰5 。
專業(yè)成績審定：主要考查應聘者在高校以及高中階段的學業(yè)成績、社會實踐能力、承擔社會工作情況、教學實習情況、各類獲獎情況等。
專業(yè)水平測試：經(jīng)過專業(yè)成績審查篩選，符合招聘條件和具備相應資格的應聘者分學科按1:3的比例進入；未達1：3比例時，經(jīng)請示玉溪市教育體育局同意，全部進入專業(yè)水平測試。
試講（含面試）：專業(yè)水平測試當日，參加測試者進行試講（含面試）。
（三）確定擬聘用人員
設定綜合成績最低合格為70分，根據(jù)應聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。
（四）體檢
參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。
（五）考察
擬聘用人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，學校對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格或放棄考察的，由招聘單位決定是否遞補。
（六）公示
體檢和考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關手續(xù)；對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產生的后果由擬聘用人員承擔。
（八）聘用
擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，按相關規(guī)定處理。報到時，進行資格復審，資格復審合格后，簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，報考人員應注意登錄玉溪市人才網(wǎng)和玉溪市民族中學校園網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話。
玉溪市民族中學
2019年12月17日
文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6300&cateid=4
