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2019年保山市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

[日期:2019-12-16] 來源:保山市檢察委員會網(wǎng)站

保山市公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要,保山市公安局?jǐn)M面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員47名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

共計招聘警務(wù)輔助人員47名,其中男性45名、女性2名。主要工作職責(zé)為協(xié)助保山市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展對被留置人員的看護(hù)工作,承擔(dān)被留置人員留置期間的安全看護(hù)職責(zé)。保山市紀(jì)委監(jiān)委無看護(hù)任務(wù)時,由保山市公安局統(tǒng)籌調(diào)配使用。輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī);

3.年齡范圍:18周歲以上,30周歲以下;

4.具有高中(中專)及以上文化程度;

5.戶籍地在保山;

6.身體健康,五官、體型端正,無殘疾、重聽、口吃、色盲、 色弱、傳染病、紋身,無明顯生理缺陷,兩眼裸視力均在 4.5 以上,男性身高 1.65 米以上,女性身高 1.56 米以上,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

7.自愿從事輔助工作,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè),服從組織安排,紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密;

8.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生、體育專業(yè)畢業(yè)生、中共黨員(團(tuán)員)、建檔立卡貧困戶人口優(yōu)先招聘,并可適當(dāng)放寬招錄條件。

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,受過治安管理處罰或因違法行為,受過限制人身自由的其他行政處罰的。

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.曾因違反輔警人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的。

5.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不宜從事警務(wù)輔助工作的。

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

10.保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局認(rèn)為有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間:2019年12月16日至12月20日。

2.報名地點:保山市公安局反恐特警支隊(隆陽區(qū)永昌路366號市公安局反恐特警支隊樓三樓3008室)。

聯(lián)系人:蔡警官,聯(lián)系電話:0875-2192150。

3.報名要求

(1)由本人現(xiàn)場報名,不允許代報;

(2)報名時需本人持身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份(A4紙張),現(xiàn)場填寫《保山市公安局警務(wù)輔助人員報名登記表》。已經(jīng)就業(yè)人員需出具原單位同意報考證明。

(3)報名時交彩色免冠5分近照3張。

(二)資格審查

保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,現(xiàn)場對報考人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)體能測試

測試項目:男子:100米跑、3000米跑、俯臥撐、引體向上。女子:100米跑、10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。

男子體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安特警男子青年組體能考核參考標(biāo)準(zhǔn),女子體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測試具體時間和地點另行通知。

(四)面試

體能素質(zhì)測試綜合成績合格者,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:2的比例確定參與面試人員。

面試工作由保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市人力資源和社會保障局、保山市公安局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

面試具體時間和地點另行通知。

(五)體檢和政審

根據(jù)面試成績,按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)體檢、政審不合格或個人放棄等情形的,按照面試成績排名依次遞補(bǔ),但只在初次出現(xiàn)階段進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

1.體檢。應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院參加體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.政審。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

(1)原則:堅持全面、客觀、公正和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

(2)程序及要求:體檢合格者列入考察政審對象??疾旃ぷ饔杀I绞屑o(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局派員組成審查組具體組織實施??疾煺徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。并由當(dāng)?shù)卮迳?、街道辦事處和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn),到相關(guān)部門查閱本人人事檔案。

(3)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合輔警條件的情形,以及其它不能聘用的情況的,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

(六)公示和聘用

保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員,并進(jìn)行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。公示期滿后無舉報或舉報不實且不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限3年,試用期6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用。

四、工資待遇

錄用人員薪金待遇3500元/月(含“五險一金”),另有適當(dāng)待遇。

五、相關(guān)事項

(一)整個招聘工作期間,在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室發(fā)出體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi),不能按時到場者即視為自動放棄招聘資格。

(二)報考者應(yīng)如實填寫個人信息,所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、體能測試、面試、體檢、考察等過程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消招聘資格;相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)本次招聘工作由保山市紀(jì)委監(jiān)委實施全程監(jiān)督,歡迎社會各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。對違規(guī)情況進(jìn)行舉報的,舉報人需提供自身真實姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報材料的,不予受理。

保山市紀(jì)委監(jiān)委電話:0875—2211608。

保山市公安局政治部電話:0875—2192215。

(五)本公告中以上、以下數(shù)字表述中均包含本數(shù)。計算年齡、參加工作時間、工作經(jīng)歷年限等截止時間為2019年12月。

(六)本公告由保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:保山市留置場所專業(yè)看護(hù)輔助人員招聘報名登記表

保山市公安局

2019年12月16日

附件:

【保山市公安局特勤大隊警務(wù)輔助人員報名登記表.xls】

信息來源:http://www.jw.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgknry/01525478-3-/2019-1216001.htm

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