玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘辦公輔助崗位工作人員公告
根據(jù)玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會（以下簡稱用工單位）黨政辦公室工作人員的需求，現(xiàn)委托我公司面向社會公開招聘辦公輔助崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛黨政辦公室工作，服從用人單位分配。
3、積極向上，具有良好的職業(yè)道德。
4、中共正式黨員。
5、年齡35周歲以下（1984年12月11日后出生）。從事黨務、綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬。
6、具備普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷，文學、新聞傳播、馬克思主義理論、哲學、歷史、公共管理、教育類專業(yè)。從事黨務、綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗者，專業(yè)可適當放寬。
7、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉計算機的操作和使用。
8、戶籍不限。
（二）下列人員不得報考
1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。
（二）公開報名
1、報名時間：2019年12月11日—12月17日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周末除外）。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
（1）現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。
現(xiàn)場報名須提交填寫好的報名表1份（見附件），本人身份證、學歷證書、黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
4、報名考試費用：50元/人。
報名后，報考人員應及時到報名處或登錄相關(guān)報名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）組織考試
1、采用筆試+面試的方式進行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試。筆試主要內(nèi)容包括時事政治、公文寫作、計算機應用基礎知識。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行。
3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。
4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。
5、筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。
（四）體檢
由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績分從高分到低分依次遞補。
（五）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。
（六）公示
體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（七）聘用及人員管理
1、用工方式：勞務派遣。
2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月，試用期待遇不低于云南省最低工資標準。
3、人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇
試用期滿后薪酬待遇約為5400元/人/月（包括基本工資、績效工資、五項社會保險、住房公積金等）。
（二）工作時間
享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，工作時間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
（一）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。
（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2019年12月11日
信息來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6292&cateid=3
