玉溪市江川區(qū)區(qū)屬幼兒園招聘會
一、招聘崗位
招聘學校 | 小 計 | 招聘崗位及人數 | ||||||||||
語文教師 | 數學教師 | 歷史教師 | 地理教師 | 政治教師 | 生物教師 | 美術教師 | 幼兒園 教師 | 旅游專業(yè)教師 | 電子信息類 專業(yè)教師 | 會計專業(yè)教師 | ||
玉溪市江川區(qū)區(qū)屬幼兒園 | 3 | 3 |
二、招聘對象
招聘對象為2020年應屆畢業(yè)生,全日制普通高校本科及以上學歷且具有相應學位(具體專業(yè)要求見附件)。教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生、普通高校全日制碩士研究生且具有相應學位的優(yōu)先。
三、基本條件
1. 堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,熱愛教育事業(yè)。
2. 所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的,可視為符合條件。
3. 畢業(yè)時須取得對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證(職業(yè)中學崗位可延后取得)、普通話證書(小學、幼兒園崗位要求二級甲等及以上)。
4. 身體健康。
四、招聘辦法及程序
招聘采取面試和試講相結合的方式進行,面試、試講比重為4:6,綜合成績=面試成績×40%+試講×60%。
報名、資格初審、人員篩選、確定進入面試和試講程序人員等招聘環(huán)節(jié)在報名現場完成,面試、試講、確定擬聘用人員、簽訂就業(yè)協議等招聘環(huán)節(jié)在玉溪市江川區(qū)完成。
(一)報名與資格審查
1.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
2.報名:本次招聘采取現場報名的方式進行,每名考生限報一個崗位。
(1)招聘報名時間:2019年12月17日 9:00—14:00
(2)招聘報名地點:云南師范大學呈貢校區(qū)(學生活動中心101大廳)
聯系人及聯系方式:
張老師(玉溪市江川區(qū)第一中學)聯系電話18087789120
唐老師(玉溪市江川區(qū)第二中學)聯系電話13987764671
李老師(玉溪市江川區(qū)職業(yè)中學)聯系電話18187733659
劉老師(小學教師崗位) 聯系電話18087706327
楊老師(幼兒園教師崗位) 聯系電話18108777679
3、資格初審
(1)應聘者在規(guī)定的招聘時間內現場向招聘工作組報名,填寫《江川區(qū)2020年提前招聘引進教師報名表》,并提交相關應聘材料。
應聘材料包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、特長、社會實踐等材料(驗原件交復印件),其他材料自行酌情添加,材料必須全面、真實、有效。(推薦表和成績表需要所在學校蓋章方可有效)
(2)根據應聘者提交材料進行資格初審。
(二)面試和試講
根據資格初審評分,從高分到低分的順序分崗位按1:4比例確定進入面試和試講人員。達不到上述比例的崗位,應聘者全部進入面試和試講。面試與試講的時間、地點另行通知。
(三)確定擬聘用人員
根據綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,綜合成績并列的,按試講成績排序(試講成績再次并列的,并列人員再次組織試講,并按試講成績排序),綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
(四)簽訂就業(yè)協議
擬聘用人員現場簽訂就業(yè)協議和補充協議,為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間
內不簽訂就業(yè)協議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按綜合成績依次遞補確定擬聘用人員,簽訂就業(yè)協議。
(五)報到及資格復審
簽訂就業(yè)協議的考生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時間內報到,并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證、教師資格證(職中專業(yè)教師可延后取得)等證書原件進行資格復審,收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,則就業(yè)協議視為無效,取消擬聘用資格。協議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補(綜合成績須在70分及以上)。
(六)體檢
由玉溪市江川區(qū)教育體育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經確認,不予聘用。幼兒教師崗位同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)文件中規(guī)定增加的檢查項目。首次體檢不合格,在5個工作日內由考生本人提出書面申請,可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論,體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。
(七)考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的實際情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文
件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,不再遞補。
(八)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理,簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)中學擬聘用人員暫未取得教師資格證書的,必須在三年內取得任教學段相應教師資格;聘用三年期滿,未取得任教學段相應教師資格的,聘用學校予以解聘。
五、紀律要求
1、應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后,應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果,由應聘者本人負責。
六、備注
于2019年12月17日上午9:00在云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心101大廳進行招聘
信息來源:https://job.ynnu.edu.cn/Zhaopin/xiaozhao.html?id=76217f4e-1470-fef6-f5fc-7d138289e6b3&type=1