云南省電化教育館2019年

公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位工作需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省教育廳直屬事業(yè)單位云南省電化教育館2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《云南省電化教育館2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合條件的人員均可報(bào)名，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止2019年12月11日。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘統(tǒng)一在云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電子郵件、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員按以下流程操作：

登陸云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)→進(jìn)入注冊(cè)界面按提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳近期清晰的免冠電子照→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)地址：www.ynpta.net

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日00:00至12月26日24:00；

（三）資格初審

資格初審時(shí)間：2019年12月20日00:00至12月27日18:00；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年1月2日00:00至考試當(dāng)日。

資格初審由云南省電化教育館負(fù)責(zé)，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。

通過(guò)資格初審人員均可參加考試。其中，學(xué)位為“博士”的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)入面試；其他應(yīng)聘人員需先筆試后面試。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1．應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，在2019年12月20日至12月28日期間完成繳費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）規(guī)定，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)50元/人。

2.通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2020年1月2日至考試當(dāng)日，登陸云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名、繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3：1才能開(kāi)考，未達(dá)到3：1比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到3:1的，經(jīng)省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃裁減公告在云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)、云南省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.ynjy.cn）的公示公告欄目公布。

（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位還將審核考生的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)、云南省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站的公示公告欄目公布。

參加了筆試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可在筆試成績(jī)公布后3天內(nèi)（含筆試成績(jī)公布當(dāng)天）申請(qǐng)查疑。

應(yīng)聘人員在考試時(shí)攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

（二）資格復(fù)審

面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。招聘計(jì)劃數(shù)和擬進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例要求的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)1次）。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件；

2.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件；

3.公民身份證或其他有效身份證明原件；

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)、云南省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站。

（三）面試

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到1:3的，經(jīng)省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗、網(wǎng)絡(luò)安全工作崗、數(shù)據(jù)庫(kù)工作崗在面試時(shí)增加實(shí)際操作環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

初次體檢不合格的，應(yīng)聘人員本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

確定的擬聘人員在云南省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假等情形的，取消被公示人擬聘資格。

（七）聘用

公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，憑云南省人力資源和社會(huì)保障廳聘用通知，由招聘單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定提供以下材料，辦理聘用手續(xù)：

1.在職人員應(yīng)在入職前及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同，或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。

2.擬聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及崗位所需資格證書(shū)原件。

3.崗位要求具備的其他條件證明材料。

4.有工作經(jīng)歷的，提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)憑證原件。

擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料或經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)聘用后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（四）此次招聘工作由云南省教育廳機(jī)關(guān)黨委（人事處）全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)、云南省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

因考試涉及環(huán)節(jié)較多，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名考試階段的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-65147233；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0871-63801959；

（二）監(jiān)督電話：0871-65141568。

云南省電化教育館2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

信息來(lái)源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=36937&ClassID=602