會澤縣人力資源和社會保障局

所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《中共會澤縣委辦公室 會澤縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<會澤縣機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法（試行）>的通知》（會辦發(fā)〔2010〕48號）、《中共會澤縣委辦公室 會澤縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<會澤縣機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法>的通知》（會辦發(fā)〔2012〕43號）、《中共會澤縣委辦公室 會澤縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈曲靖市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法（試行）〉的通知》（會辦通〔2017〕63號）要求，會澤縣人力資源和社會保障局下屬參公管理事業(yè)單位（會澤縣社會保險管理服務(wù)中心、會澤縣勞動就業(yè)管理服務(wù)中心、會澤縣勞動保障監(jiān)察大隊）擬公開遴選工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則進行。

二、遴選范圍、崗位及人數(shù)

（一）遴選范圍：云南省內(nèi)黨政群機關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選條件的公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）。

（二）遴選崗位：綜合管理崗位。

（三）遴選人數(shù)：6名（具體情況見附件1）。

三、遴選條件

（一）報考人員須符合有關(guān)規(guī)定，并具備下列條件：

1.具有良好的政治品格、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認；

2.云南省內(nèi)黨政群機關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中具有2年以上公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（時間計算截至2019年9月1日）；

3.公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位人員，須具有全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（1989年9月1日及以后出生）；若具有全日制教育碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，年齡可放寬到35周歲（1984年9月1日及以后出生）；

4.在職在編且已完成公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）登記的人員，歷年公務(wù)員年度考核（除試用期外）均為稱職及以上等次；

5.具有正常履職的身體條件；

6.所在單位及主管部門同意報考；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

本次遴選工作由會澤縣人力資源和社會保障局具體組織實施,按下列程序進行：

（一）報名及相關(guān)事項

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2019年11月25 日至11月29日（周末、法定節(jié)假日除外），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：會澤縣人力資源和社會保障局人才中心（會澤縣瑞豐路658號）。

報名時須提供以下材料：

1.《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報名登記表》（附件3）一式3份；

2.本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

3.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、現(xiàn)任職級任職文件或套轉(zhuǎn)表復(fù)印件1份；

4.近期免冠大一寸彩色照片4張（其中3張貼在報名登記表上）。

5.所在單位同意報考證明（附件2）；

6.歷年公務(wù)員考核情況證明；

7.《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報考誠信承諾書》（附件4）。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責(zé)審核的工作人員在《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報名登記表》上簽章確認。筆試準考證于筆試前2天發(fā)放，由考生本人到會澤縣人力資源和社會保障局人才中心領(lǐng)取。

報名人數(shù)與崗位擬遴選人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考，如達不到規(guī)定比例，取消或縮減相應(yīng)遴選計劃。報名結(jié)束后在會澤縣人民政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.hz.yn.gov.cn）站上公布報名人數(shù)。

（二）筆試及相關(guān)事項

筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試時間、地點以準考證為準。

考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數(shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在會澤縣人民政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.hz.yn.gov.cn）站公布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

（三）面試及相關(guān)事項

1.面試時間擬定于2019年12月中上旬（具體時間、地點另行通知）。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

面試滿分100分，時間為每人30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場宣布，張貼公告。

3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

4.面試將現(xiàn)場錄音錄像。面試結(jié)束后，面試成績及進入后續(xù)程序人員名單將在會澤縣人民政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.hz.yn.gov.cn）站上公告。

5.面試相關(guān)規(guī)定

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位報考人員筆試成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從報考人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序和缺額數(shù)依次進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格，按實際進入面試人員開展面試。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價

經(jīng)歷業(yè)績評價截止時間為2019年9月1日，主要是評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）。

根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2：1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員需要向會澤縣人力資源和社會保障局人才中心提交一份從參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績報告及相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右，《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》需所在單位負責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作業(yè)績報告包括：

1.應(yīng)注重寫實，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等；

2.凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

3.簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。

4.結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由會澤縣人力資源和社會保障局組織5位以上專家組成經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。成績在會澤縣人民政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.hz.yn.gov.cn）站上公告。

（五）體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，將根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)等額比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤P試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢標準按照云南省2019年公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標準執(zhí)行。

體檢合格者列為考察對象，考察由會澤縣人力資源和社會保障局組織2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，按綜合成績由高分到低分的順序遞補一次。

體檢、考察等結(jié)果及時在會澤縣人民政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.hz.yn.gov.cn）站上公布。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向會澤縣人力資源和社會保障局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，3年內(nèi)不得參加會澤縣的公開遴選公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）考試。

在面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察、公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消或縮減相應(yīng)遴選計劃。

（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在會澤縣人民政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.hz.yn.gov.cn）站上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監(jiān)督

工作人員必須遵守遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格，3年內(nèi)禁止參加會澤縣公開遴選公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）考試。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀檢監(jiān)督部門人員進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

會澤縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢組：0874—5689072；

咨詢電話：

會澤縣人力資源和社會保障局人才中心：0874—5688819

公務(wù)員主管部門：

縣委組織部公務(wù)員一科：0874—5122787

六、其他

本公告由會澤縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

1、《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員計劃表》

2、單位同意報考證明

3、《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報名登記表

4、《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報考誠信承諾書》

5、《會澤縣人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》

會澤縣人力資源和社會保障局

2019年11月14日

文章來源：http://www.hz.yn.gov.cn/hzzfb/1658735336290779136/20191114/323556.html