關(guān)于招聘普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員的公告
為進(jìn)一步深化監(jiān)察體制改革工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)委托普洱寶力管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)察輔助人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)察輔助人員10名，其中，男性8名，女性2名。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用等方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；
2.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上30周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月13日）；
3.紀(jì)律觀念強(qiáng)，須保守工作秘密，五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入和編輯等；
5.中共黨員、復(fù)退軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
8.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年11月13日至11月25日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
普洱寶力管理服務(wù)有限公司服務(wù)廳（思茅區(qū)人民西路71號(hào)金德酒店一樓），聯(lián)系電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808。
3.報(bào)名所需材料
（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件；
（2）個(gè)人近期一寸免冠彩照3張；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及其他證書(shū)復(fù)印件；
（4）本人是中共黨員或預(yù)備黨員、復(fù)退軍人的證明材料；
（5）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；通過(guò)資格審查的考生方可參加報(bào)名及考試；
（6）符合招聘條件的其他材料。
4.報(bào)名資格審查
報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持所需材料，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。資格審查后，填寫(xiě)《普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名資格審查表》。
（二）考試
1.筆試
對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要是憲法、黨章、監(jiān)察法等法規(guī)法律相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試，以及Word、Excel等辦公軟件的運(yùn)用。筆試采取在計(jì)算機(jī)上測(cè)試的方式進(jìn)行，筆試總分為100分（其中基礎(chǔ)知識(shí)30分，計(jì)算機(jī)操作70分），占考試綜合成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。主要考察考生分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（三）政審
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
（四）體檢
政審合格后進(jìn)行體檢。體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
政審和體檢階段出現(xiàn)考生放棄或者不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）無(wú)異議后與普洱寶力管理服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，再由普洱寶力管理服務(wù)公司派遣到普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)工作，日常管理和考核由普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。
3.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)（成績(jī)公布之日起半年內(nèi)有效）從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
4.工資待遇：3053元/月（不含五險(xiǎn)單位應(yīng)交部分）。享受?chē)?guó)家有關(guān)政策規(guī)定的福利待遇。
5.上班地點(diǎn)：思茅區(qū)振興大道79號(hào)（倒生根公園旁）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0879-3082935此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息，將同時(shí)通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）招聘信息欄以及普洱市公共就業(yè)與人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)“普洱就業(yè)”、普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”、思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com/）、“茶城思茅”微信公眾號(hào)、“清風(fēng)思茅”微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)
普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2019年11月13日
附件：普洱市思茅區(qū)監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名資格審核登記表
文章來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2019-1113002.htm
