南方電網(wǎng)公司部分管理崗位公開(kāi)招聘公告

為適應(yīng)南方電網(wǎng)公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分管理崗位。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位

1．南方電網(wǎng)公司資本運(yùn)營(yíng)部副主任１名（工作地點(diǎn)：廣州）。

2．南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心首席研究員（享受南方電網(wǎng)公司總部部門(mén)負(fù)責(zé)人待遇）1名（工作地點(diǎn)：廣州）。

3．南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心高級(jí)研究員（享受南方電網(wǎng)公司總部處室負(fù)責(zé)人待遇）3名（工作地點(diǎn)：廣州）。

（二）部門(mén)（機(jī)構(gòu)）簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)公司資本運(yùn)營(yíng)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司資本部）是公司總部的職能管理部門(mén)，發(fā)揮公司資本運(yùn)作中心的功能和作用，履行公司在資本市場(chǎng)上“操盤(pán)手”的角色，專(zhuān)業(yè)開(kāi)展資本市場(chǎng)的相關(guān)業(yè)務(wù)。主要負(fù)責(zé)編制公司本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等，并組織實(shí)施；組織開(kāi)展公司所屬單位首次公開(kāi)發(fā)行股票、重組上市及涉及的引入戰(zhàn)略投資者等工作；組織實(shí)施轉(zhuǎn)讓和受讓控股上市公司股票，開(kāi)展資產(chǎn)并購(gòu)、企業(yè)重組、股份發(fā)行、可轉(zhuǎn)換債券、可交換債券、股票回購(gòu)、股權(quán)出售等工作；制訂公司并購(gòu)重組非上市公司股權(quán)或資產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)方案，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)控股上市公司市值管理，并組織開(kāi)展相關(guān)工作。

南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)改革發(fā)展研究中心）是公司總部的政策研究支持機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、改革發(fā)展、公司治理等方向開(kāi)展具體的研究工作，分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展形勢(shì)及公司運(yùn)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題，為公司決策及時(shí)提供前瞻性、導(dǎo)向性、預(yù)警性政策建議。改革發(fā)展研究中心實(shí)行業(yè)務(wù)與行政雙重管理。其中，業(yè)務(wù)由公司政策研究部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司政研部）管理，日常行政管理由南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南網(wǎng)能源院）負(fù)責(zé)。

（三）主要職責(zé)

1．公司資本部副主任

（1）組織開(kāi)展公司所屬單位首次公開(kāi)發(fā)行股票、重組上市工作。

（2）組織開(kāi)展公司資本運(yùn)作，開(kāi)展企業(yè)并購(gòu)重組、股份發(fā)行、可轉(zhuǎn)換債券、可交換債券、股票回購(gòu)等工作。

（3）組織開(kāi)展公司控股上市公司市值管理相關(guān)工作。

（4）制訂公司并購(gòu)重組非上市公司股權(quán)或資產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)方案，并組織實(shí)施。

（5）協(xié)助部門(mén)主任完成公司交辦的其他工作。

2．改革發(fā)展研究中心首席研究員

（1）動(dòng)態(tài)把握中央最新精神，持續(xù)關(guān)注我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策取向。

（2）跟蹤分析國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)政策，對(duì)行業(yè)發(fā)展組織開(kāi)展前瞻性研究。

（3）提出事關(guān)公司改革發(fā)展的重大課題研究規(guī)劃，明確相關(guān)研究領(lǐng)域、方向和重點(diǎn)，牽頭策劃和組織實(shí)施重大課題研究計(jì)劃。

（4）落實(shí)公司總部安排，對(duì)涉及公司改革發(fā)展的重大項(xiàng)目和專(zhuān)題性問(wèn)題，牽頭開(kāi)展政策研究和技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證。

（5）加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，與同行企業(yè)、高校和科研院所、智庫(kù)機(jī)構(gòu)等建立多種形式的合作協(xié)同關(guān)系，提升公司在行業(yè)的影響力。

（6）完成公司政研部門(mén)分配的其他工作任務(wù)。

3．改革發(fā)展研究中心高級(jí)研究員

（1）收集行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)信息，持續(xù)跟蹤并深入研究所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的政策信息和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。

（2）識(shí)別影響公司總部戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵要素，組織開(kāi)展年度重大課題選題和專(zhuān)題研究。

（3）研究能源轉(zhuǎn)型、深化改革背景下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，主動(dòng)分析捕捉市場(chǎng)動(dòng)向，破解改革發(fā)展難題。

（4）深度參與政研部門(mén)重要政策文件制定、重要文稿起草等相關(guān)工作。

（5）落實(shí)政研部門(mén)委托的日常重大事項(xiàng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有針對(duì)性的調(diào)查研究和深度分析。

（6）加強(qiáng)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域知識(shí)管理，積極拓展和豐富相關(guān)行業(yè)信息渠道。

（7）完成公司政研部門(mén)分配的其他工作任務(wù)。

二、應(yīng)聘條件

（一）公司資本部副主任

1．基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、較高的政策水平，以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷和創(chuàng)新變革能力。

（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2．資格條件

（1）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備投資、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。

（2）年齡要求：一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可放寬至48周歲。

（3）專(zhuān)業(yè)及資格要求：具備工商管理、財(cái)務(wù)、金融、法律等方面的相關(guān)知識(shí)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等職業(yè)資格；熟悉資本市場(chǎng)相關(guān)政策法規(guī)和收購(gòu)兼并重組等業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，具有較強(qiáng)的投融資項(xiàng)目協(xié)調(diào)、分析、管理能力；具有金融、基金、證券從業(yè)資格的優(yōu)先。

（4）工作經(jīng)歷要求：從事財(cái)務(wù)、投資、金融、資本運(yùn)營(yíng)等工作8年以上。具有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或股權(quán)投資、并購(gòu)重組、企業(yè)上市操作等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（5）職級(jí)和經(jīng)歷要求：應(yīng)在正處級(jí)及以上崗位工作2年以上，且在正處級(jí)和副處級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；無(wú)對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)擔(dān)任大型企業(yè)高級(jí)管理人員3年以上，或具有3年以上大中型金融機(jī)構(gòu)投行部、并購(gòu)部或金融市場(chǎng)部等主要團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時(shí)在公司總部及直屬機(jī)構(gòu)工作。

（7）其他要求：不存在配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情形。

（二）改革發(fā)展研究中心首席研究員及高級(jí)研究員

1．基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、較高的政策水平，以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新變革和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立或牽頭承擔(dān)相關(guān)課題研究工作。

（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2．資格條件

（1）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的，須取得國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

（2）年齡要求：一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可放寬至50周歲。

（3）專(zhuān)業(yè)及資格要求：應(yīng)聘首席研究員的，應(yīng)取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相當(dāng)職業(yè)資格；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力、豐富的能源經(jīng)濟(jì)研究經(jīng)驗(yàn)，在能源電力行業(yè)或宏觀經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，或獲得省部級(jí)以上高層次人才認(rèn)定；曾主持過(guò)省部級(jí)及以上相關(guān)重大研究項(xiàng)目，獲得省部級(jí)(含社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物發(fā)表論文3篇以上，或出版專(zhuān)著1部（含）以上。應(yīng)聘高級(jí)研究員的，應(yīng)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相當(dāng)職業(yè)資格；具有相關(guān)領(lǐng)域較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，曾參與過(guò)省部級(jí)及以上相關(guān)重大研究項(xiàng)目，獲得省部級(jí)(含社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇以上，或出版專(zhuān)著1部（含）以上；具有豐富的戰(zhàn)略管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)（含國(guó)際化發(fā)展）研究或重大政策文件制定、重大文稿起草有關(guān)成果經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）工作經(jīng)歷要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擁有3年以上改革發(fā)展相關(guān)研究領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）職級(jí)和經(jīng)歷要求：應(yīng)聘首席研究員的，應(yīng)在正處級(jí)及以上崗位工作1年以上，且在正處級(jí)和副處級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；無(wú)對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)擔(dān)任大型企業(yè)高級(jí)管理人員3年以上，或具有3年以上大型研究機(jī)構(gòu)（含地市級(jí)及以上黨委、政府相應(yīng)機(jī)構(gòu)）主要團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘高級(jí)研究員的，應(yīng)在正科級(jí)及以上崗位工作1年以上，且在正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；無(wú)對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)擔(dān)任大型企業(yè)中層管理人員3年以上，或具有3年以上研究機(jī)構(gòu)（含地市級(jí)及以上黨委、政府相應(yīng)機(jī)構(gòu)）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時(shí)在公司政研部或南網(wǎng)能源院工作。

三、招聘程序

本次招聘秉承公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、履歷分析、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年10月22日-11月15日。

（二）報(bào)名材料

1．根據(jù)申報(bào)崗位和格式要求，如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）。報(bào)名表需同時(shí)提交電子版及本人簽字掃描版。

2．提供有關(guān)證明材料的彩色掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證件、榮譽(yù)證書(shū)等。

3．留學(xué)歸國(guó)人員需同時(shí)提供國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

（三）報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

郵箱地址：zhaopin2019@csg.cn

聯(lián)系方式：020-36621253

五、其他事項(xiàng)

1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解聘。參加面試的人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交的資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)工作人員核對(duì)查驗(yàn)。

2．報(bào)名結(jié)束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試。

附件3：南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心高級(jí)研究員崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件1：南方電網(wǎng)公司資本運(yùn)營(yíng)部副主任崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件2：南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心首席研究員崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=7f304de353c358egcfg267f023db8f25&id=81fafbbda1cd4ad58f56b99248ea9ecc&rel=dropmenu2&index=21