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富源縣發(fā)展和改革局2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案

[日期:2014-07-28] 來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)

為做好富源縣發(fā)展和改革局2014年公開招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、中共富源縣委組織部、富源縣人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案〉的通知》(富人社[2014]52號)等文件規(guī)定,按照《富源縣人力資源和社會保障局關于做好富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作的通知》(富人社[2014]73號)要求,結(jié)合本單位實際制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(略)

三、面試工作程序

(一)成立面試工作領導小組;

(二)制定面試實施方案;

(三)編制面試試題及相關測評材料;

(四)召開面試工作考務會及考官培訓會;

(五)實施面試;

(六)向考生當場宣布面試成績;

(七)將面試成績、現(xiàn)場錄像資料和面試相關材料報縣人力資源和社會保障局。

四、面試人員的確定

按照中共富源縣委組織部富源縣人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案〉的通知》(富人社[2014]52號)文件規(guī)定,通過資格復審的人員即確定為面試人員。

五、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:面試采用結(jié)構化方式進行。面試所需時間為30分鐘。

(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分。

(三)面試試題:富源縣發(fā)展和改革局2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試試題由第三方制作,按有關保密規(guī)定管理,并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7人組成,設主考官1名(須具有國家公務員面試三級考官資格證)。

七、面試時間、地點

面試時間:2014年8月6日下午3:00至5:30。

面試地點:富源縣發(fā)改局大會議室(糧食局院內(nèi))。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事宜的公告。

八、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示??脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間,持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件,按時到指定的面試地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達考點的考生視為自動放棄面試資格,該崗位面試工作照常進行,不再遞補和重新組織面試,其后果由考生自負。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行,工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場,只叫順序號。

(十)保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌嬖嚱Y(jié)束后,留在考場內(nèi)聽取面試成績,并簽字確認方可離開,面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

(十三)面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

(十四)面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像,并與面試有關原始資料一同存檔保管。

(十五)同一崗位的考生由同一組考官在同一地點和同一時段內(nèi)按順序面試。

(十六)等額面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

九、面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法。面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)四舍五入。

(二)綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)四舍五入。

1.有加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

十、考核、體檢及錄(聘)用等有關事項,按5月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案公告》執(zhí)行

十一、紀律及監(jiān)督

(一)面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分,構成犯罪的依法追究法律責任。

十二、其他

本方案由富源縣發(fā)展和改革局負責解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:富源縣發(fā)展和改革局0874―4612049

監(jiān)督電話:富源縣財經(jīng)紀工委0874―4612772

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