為做好大河鎮(zhèn)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、中共富源縣委組織部富源縣人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案〉的通知》（富人社〔2014〕52號）等文件的規(guī)定，按照《富源縣人力資源和社會保障局關于做好富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作的通知》(富人社〔2014〕73號)文件的要求，結合大河鎮(zhèn)實際，特制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(略)

三、面試工作程序

（一）成立面試工作領導小組；

（二）制定面試實施方案；

（三）編制面試試題及相關測評材料；

（四）召開面試工作考務會及考官培訓會；

（五）實施面試；

（六）向考生當場宣布面試成績；

（七）將面試成績、現(xiàn)場錄像資料和面試相關材料報縣人力資源和社會保障局。

四、面試人員的確定

按照中共富源縣委組織部富源縣人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案〉的通知》（富人社〔2014〕52號）文件規(guī)定，通過資格復審的人員即確定為面試人員。

五、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化方式進行。面試所需時間為25分鐘。

（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分。

（三）面試試題：富源縣大河鎮(zhèn)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試試題由第三方制作，按有關保密規(guī)定管理，并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名（須具有國家公務員面試三級考官資格證）。招聘專業(yè)技術人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。

七、面試時間、地點

面試時間：2014年8月7日早上8:00至12:00。

面試地點：大河鎮(zhèn)人民政府辦公樓。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事宜的公告。

八、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達考點的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌嬖嚱Y束后，留在考場內聽取面試成績，并簽字確認方可離開，面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

（十三）面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（十四）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

（十五）同一崗位的考生由同一組考官在同一地點和同一時段內按順序面試。

（十六）等額面試成績最低分數(shù)線控制為70分。

九、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。

（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)四舍五入。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

十、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按5月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案公告》執(zhí)行。

十一、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十二、其他

本方案由大河鎮(zhèn)人民政府負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：大河鎮(zhèn)組織辦　0874―4052006

監(jiān)督電話：大河鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室　0874―4052082

大河鎮(zhèn)人民政府

2014年7月23日