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臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)2019年招聘實(shí)施方案

[日期:2019-08-26] 來源:臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站

臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)2019年合同制工作人員公開招聘實(shí)施方案

為切實(shí)推進(jìn)臨滄邊合區(qū)各項(xiàng)建設(shè)工作,引進(jìn)專業(yè)人才,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作實(shí)際,經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究,決定招聘10名合同制工作人員,為順利開展好招聘工作,特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保合同制工作人員公開招聘工作的順利進(jìn)行,成立臨滄邊合區(qū)管委會(huì)2019年合同制工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體內(nèi)容如下:

組  長(zhǎng):蔣世良  黨工委書記、管委會(huì)主任

副組長(zhǎng): 陳  鵬  黨工委副書記

張紅波  黨工委委員、管委會(huì)副主任

趙國(guó)相  黨工委委員、管委會(huì)副主任

沈修強(qiáng)  黨工委委員、管委會(huì)副主任

成  員:李廷鎖  黨工委委員、管委會(huì)辦公室主任

羅國(guó)平  管委會(huì)財(cái)政局局長(zhǎng)

蔡勝泉  管委會(huì)國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng)

羅文昌  管委會(huì)對(duì)外合作局副局長(zhǎng)

左  立  管委會(huì)辦公室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在管委會(huì)辦公室,由李廷鎖同志擔(dān)任辦公室主任,負(fù)責(zé)2019年合同制工作人員公開招聘工作實(shí)施方案的制定,與主管部門銜接協(xié)調(diào),具體組織開展報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等相關(guān)工作。

公開招聘工作在市紀(jì)委市監(jiān)委派出臨滄邊合區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督與指導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行程序與結(jié)果公開,并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象及崗位名額

崗位名稱 學(xué)歷要求 年齡要求 招聘計(jì)劃 其他條件
行政后勤服務(wù)管理人員 全日制國(guó)民教育高中或中專及以上學(xué)歷 年齡18周歲以上,35周歲以下 2人 熟悉水電工技能者優(yōu)先
口岸委辦公室工作人員 全日制國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷 年齡18周歲以上,35周歲以下 2人 能熟練操作計(jì)算機(jī),有緬語基礎(chǔ)者優(yōu)先
政務(wù)服務(wù)大廳工作人員 全日制國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷 年齡18周歲以上,35周歲以下 6人 能熟練操作計(jì)算機(jī),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛崗位工作,具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),服從調(diào)劑,身體健康。

(三)年齡18周歲以上,35周歲以下(1984年7月31日至2001年7月31日期間出生)。

(四)戶籍地為臨滄市范圍以內(nèi)或在臨滄市轄區(qū)常住3年以上。

(五)有下列情形之一的人員,不予聘用。

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,受過治安管理處罰,或因違法行為受過限制人身自由處罰的;

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的;

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

7.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事招聘崗位工作疾病的。

8.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

9.已就業(yè)人員未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。

四、招聘程序

此招聘方案將提前在臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月26日至9月10日(周末除外),上午8:30—12:00,下午15:00—18:00,逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)辦公室

聯(lián) 系 人:楊如竹,聯(lián)系電話:18214508307;

保瑯天,聯(lián)系電話:18214518110。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不允許代報(bào),應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),須攜帶1寸近期免冠證件照片4張、身份證原件和復(fù)印件1份(需正反面復(fù)?。⑼宋檐娙藬y帶退伍證、居住證明(或居住證)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份,現(xiàn)場(chǎng)填寫《臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)2019年合同制工作人員公開招聘報(bào)名登記表》,并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人信息。

(二)資格審查

由招聘考核組嚴(yán)格按照考聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試

由招聘考核組對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行面試。面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按照聘用人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消聘用資格。

(五)政審

體檢結(jié)束后,由招聘考核組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面政審。向應(yīng)聘人員所在村(社區(qū))和公安派出所書面函詢現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭背景審查,并到相關(guān)部門查閱應(yīng)聘人員人事檔案。對(duì)在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。政審階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的,按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

由招聘考核組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察政審等情況,綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,擬招聘人員與臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)依法簽訂勞動(dòng)合同(期限為3年,試用期為6個(gè)月)。辦理聘用手續(xù)之前,擬招聘人員須與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

(一)聘用人員每月工資和“五險(xiǎn)一金”總額約3800元/人(含五險(xiǎn)一金),實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)約3100元/人。

(二)聘用人員屬臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)編外人員,具體由臨滄邊合區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)管理。

六、工作紀(jì)律

(一)公開招聘工作在臨滄邊合區(qū)黨工委全程指導(dǎo)和市紀(jì)委市監(jiān)委派出邊合區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行,實(shí)施程序與結(jié)果公開,接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)參加公開招聘工作的專家評(píng)委要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺抵制不正之風(fēng),嚴(yán)把“入口”關(guān),嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好考務(wù)工作,對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的人員,將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)參加應(yīng)聘的人員要實(shí)事求是,如實(shí)反映自身情況,自覺遵守公開招聘紀(jì)律和考場(chǎng)秩序。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。

臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)

2019年8月22日

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