威信縣2019年公開選調(diào)高中教師方案

為切實(shí)緩解我縣高中教師不足的實(shí)際情況，廣泛吸納人才，進(jìn)一步優(yōu)化我縣高中師資隊(duì)伍，經(jīng)縣教育體育局研究，報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，決定威信縣第一中學(xué)、第二中學(xué)等2所學(xué)校公開選調(diào)部分高中專任學(xué)科教師。為確保選調(diào)工作公平、公正并有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著力優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立威信縣2019年高中教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：丁開硯 縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：陳光勇 縣教體局局長(zhǎng)

肖英龍 縣編辦主任

楊應(yīng)松 縣人社局局長(zhǎng)

成 員：劉倫華 縣教體局副局長(zhǎng)

倪仕龍 縣人社局副局長(zhǎng)

李映橋 威信縣第一中學(xué)校長(zhǎng)

唐鴻雁 威信縣第二中學(xué)校長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室于教體局，由劉倫華同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體選調(diào)工作事宜。

三、選調(diào)人數(shù)及職位

威信縣2019年面向縣內(nèi)外公開選調(diào)高中教師25名（其中：縣一中20名，縣二中5名），具體職位詳見附件1。每個(gè)職位報(bào)考比例達(dá)到3:1方可開考。

四、選調(diào)的范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

1. 威信縣以外的全國(guó)在編在崗公辦學(xué)校高中教師。

2. 威信縣縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)有高中教學(xué)經(jīng)歷或全日制師范類本科院校畢業(yè)及自考本科畢業(yè)的在編在崗教師。

（二）選調(diào)條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，教學(xué)能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

2. 具有5年及以上教齡，即2014年9月1日以前參加教育教學(xué)工作的教師。

3. 年齡在42周歲及以下，即1977年8月31日以后出生。

4. 近5年年度考核均為合格及以上等次。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 取得高級(jí)中學(xué)教師資格，具備全日制本科或自考本科及以上學(xué)歷，教師資格證、學(xué)歷專業(yè)與選調(diào)學(xué)科專業(yè)一致。

7. 服從學(xué)校崗位等級(jí)管理。

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或近三年有違法違紀(jì)記錄的。

2. 受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的，或近三年工作中有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的。

3. 近5年有年度考核不合格的。

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

《選調(diào)方案》由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在威信縣政府網(wǎng)站上發(fā)布，并張貼于縣教體局政務(wù)公開欄。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年8月18日—8月22日

上午9：00-12：00、下午2：30-18：00

2. 報(bào)名地點(diǎn)：威信縣教體局人事股。

3. 資格審查：①每位選調(diào)對(duì)象只能報(bào)考一個(gè)職位，須如實(shí)填寫《威信縣2019年公開選調(diào)高中教師報(bào)名表》。所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件（原件及復(fù)印件）。委托報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同選調(diào)對(duì)象本人填寫，由選調(diào)對(duì)象本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。②考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷證書、教師資格證、近5年年度考核表原件及復(fù)印件到資格審查處進(jìn)行資格審查；③縣外選調(diào)對(duì)象須持縣級(jí)以上教育行政主管部門和人事部門的同意報(bào)考證明方能報(bào)名；④資格審查合格的選調(diào)對(duì)象，提交《報(bào)名表》、近期免冠1寸證件照2張、同意報(bào)考證明及資格審查材料復(fù)印件；

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消選調(diào)資格。

4. 選調(diào)對(duì)象提交的所有報(bào)名材料一律不予退還。

5. 選調(diào)對(duì)象須關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，如因選調(diào)對(duì)象未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由選調(diào)對(duì)象本人承擔(dān)。

六、選調(diào)方式

本次選調(diào)以面試（說課）與考察的方式進(jìn)行。凡屬于省級(jí)骨干教師、省級(jí)名師工作坊坊主及省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人，均不需參加面試說課，直接通過考察合格后予以選調(diào)。

（一）面試方法

1. 本次面試考核采取說課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。

2. 面試說課時(shí)間為15分鐘。

3. 面試對(duì)象實(shí)行代碼制，面試前，由選調(diào)對(duì)象抽簽確定說課順序，現(xiàn)場(chǎng)撰寫說課稿，現(xiàn)場(chǎng)說課，面試時(shí)，只能向面試評(píng)委報(bào)告代碼，不得通報(bào)姓名及其它信息。

4. 面試對(duì)象按應(yīng)聘崗位學(xué)科和抽簽確定的順序進(jìn)行說課，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出的平均成績(jī)即為該選調(diào)對(duì)象的面試得分。面試滿分100分。報(bào)考人員說課成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（70分）的，不予選調(diào)。

5. 面試考核工作在領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立面試考核專家考評(píng)委員會(huì)，專家評(píng)委組每組由7人組成（其中設(shè)組長(zhǎng)一人），面試前從縣內(nèi)外專家考評(píng)委員會(huì)人才庫(kù)中臨時(shí)抽取評(píng)委，實(shí)行封閉式管理。

（二）面試程序

1. 面試對(duì)象8月24日上午10：00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考核地點(diǎn)，按照選調(diào)學(xué)科抽取說課順序號(hào)，根據(jù)要求分別撰寫說課稿，時(shí)間為90分鐘。選調(diào)對(duì)象寫完說課稿后由候考室監(jiān)考人員收回說課稿及教材，選調(diào)對(duì)象在候考室等待面試，候考室監(jiān)考人員在面試前10分鐘將說課稿返還給選調(diào)對(duì)象做面試前準(zhǔn)備（第一位選調(diào)對(duì)象提前到15分鐘），面試開始后，面試選調(diào)對(duì)象由面試引領(lǐng)人員按說課順序號(hào)引領(lǐng)進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行說課。

2. 面試選調(diào)對(duì)象進(jìn)入面試考場(chǎng)后示意評(píng)委已準(zhǔn)備完畢，考評(píng)組長(zhǎng)宣布說課開始，并開始計(jì)時(shí)。每人說課時(shí)間為15分鐘，不得延時(shí)，每延時(shí)1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類推，扣完為止。說課完畢要向評(píng)委說明“說課完畢”?？荚u(píng)組評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均成績(jī)，面試選調(diào)對(duì)象在考評(píng)組組長(zhǎng)宣布面試得分后立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)和場(chǎng)外逗留。

3. 面試考核按應(yīng)聘崗位學(xué)科的報(bào)名情況分組進(jìn)行。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)到要求

1. 面試時(shí)間：2019年8月24日。

2. 面試地點(diǎn)：威信縣教體局。

3. 報(bào)到要求：選調(diào)對(duì)象在2019年8月23日到威信縣教育局人事股報(bào)到并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）面試內(nèi)容

說課內(nèi)容：高中現(xiàn)行相關(guān)學(xué)科教材（選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提供）。

七、體檢

由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)說課成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（同一職位成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以年齡小者進(jìn)入），并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，不予擬調(diào)，并按成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

八、考察

（一）根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

（二）考察主要采取個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案的方式進(jìn)行。

（三）若同一職位報(bào)考人員成績(jī)均未達(dá)到70分的，則該選調(diào)職位取消。

（四）若考察對(duì)象不能提供本人檔案及相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

九、公示和辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)

（一）公示

根據(jù)考察情況和職位要求，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響公開選調(diào)的，報(bào)縣編委審核批后，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問題并查實(shí)的，取消公開選調(diào)資格。

（三）聘用

1. 參加選調(diào)教師成績(jī)須達(dá)70分及以上才能聘用。

2. 參加選調(diào)教師按報(bào)考的崗位與聘用學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

3. 三年內(nèi)本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的管理，享受其工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競(jìng)聘。應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年服務(wù)年限的合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和選調(diào)對(duì)象如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，杜絕有違公平公正原則的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在選調(diào)過程中弄虛作假，不按規(guī)定和程序開展選調(diào)工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

選調(diào)方案由威信縣教師公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:威信縣教體局：0870-6121652

附件：

1.威信縣2019年公開選調(diào)高中教師職位表

2.威信縣2019年公開選調(diào)高中教師報(bào)名表

威信縣教師公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月18日