2019年昆明市官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)合同制輔助人員招聘公告

2019年官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)合同制輔助人員招聘公告

為進(jìn)一步深化我區(qū)監(jiān)察體制改革工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保監(jiān)察委員會(huì)對(duì)本地區(qū)所有行使公權(quán)力的公職人員依法實(shí)施監(jiān)察，履行監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，鞏固深化反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察調(diào)查工作需要，特委托昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司組織招聘合同制輔助人員，具體如下：

一、合同制輔助人員的性質(zhì)

合同制輔助人員不納入?yún)^(qū)監(jiān)委正式編制，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)事務(wù)性工作輔助人員，在區(qū)監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，不具備執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查資格，實(shí)行合同制管理。

主要工作職責(zé)：1.完成所在部門記錄、文書制作、校印、卷宗整理及裝訂、歸檔、收發(fā)文等工作；2.協(xié)助做好各類執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備、聯(lián)系對(duì)接等輔助工作；3.完成所在部門其他輔助性工作。

二、招聘崗位

1.招聘崗位：

合同制輔助性用工人員，共招錄15人，其中，男10人，女5人。

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，再由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同；

（2）試用期1個(gè)月；

（3）勞動(dòng)合同一年一簽（續(xù)簽不再有試用期）；

（4）工資待遇：實(shí)發(fā)工資3100元/月(已扣除五險(xiǎn)個(gè)人及單位部分，購(gòu)買公積金)。

三、招聘條件及對(duì)象

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作；

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得法律職業(yè)資格，中共黨員優(yōu)先錄用），能熟練操作計(jì)算機(jī)；

4.年齡18周歲以上，35周歲以下，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

二、有下列情形之一的人員，不予聘用：

1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7、國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年8月16日至8月20日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯(lián)系電話：0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

（1）《2019年官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)合同制輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》1份

（2）《誠(chéng)信承諾書》1份

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

（二）考試

1.筆試

對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要是公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論寫作，以及黨紀(jì)黨規(guī)、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關(guān)法律常識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員)。主要考察考生的分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。

3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）體檢

聘用人選確定后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由區(qū)監(jiān)委指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格，則按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）政審

體檢合格后，由區(qū)監(jiān)委對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后，填寫錄用表格，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話