凱里市教育和科技局2019年招聘購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師方案公告

因工作需要，我市共需招聘504名購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師（含因辭職等原因空崗補(bǔ)招150名），其中14名臨時(shí)性實(shí)訓(xùn)教師由凱里市第一中等職業(yè)學(xué)校自主招聘?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘共490名購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師到相關(guān)學(xué)校（園）從事輔助教學(xué)工作?，F(xiàn)將招聘方案（以下簡(jiǎn)稱《方案》）公告如下：

一、崗位及性質(zhì)

崗位：購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師

性質(zhì)：合同制職工（即不占編制）

二、招聘人數(shù)

共490名。招聘崗位詳見(jiàn)附件《凱里市教育系統(tǒng)2019年購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師崗位需求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、公開(kāi)招聘程序及要求

（一）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

（3）年齡在18周歲及以上（2001年8月8日及以前出生），35周歲及以下（1983年8月8日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得教師系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者年齡在40周歲及以下（1978年8月8日及以后出生）；取得教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下（1973年8月8日及以后出生）；

（4）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（本《方案》及職位表中學(xué)歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制高校學(xué)歷），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

（5）身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）在黨紀(jì)處分期內(nèi)或行政處分尚未解除的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（3）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

（4）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見(jiàn)的；

（5）截止2019年8月8日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；

（6）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

（7）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、工資待遇

購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師工資（含社會(huì)保險(xiǎn)等）與我市同類在編教師同工同酬，具體按照《凱里市購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師管理辦法（試行）》（凱府辦發(fā)[2017]12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名地點(diǎn)：凱里市第四小學(xué)金溪巷校區(qū)

（二）報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日——2019年8月11日，共4天，節(jié)假日不休。

（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8：30-12:00；下午14:00-17:30）

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《凱里市教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證（第二代）或有效臨時(shí)居民身份證、教師資格證原件及復(fù)印件等報(bào)考職位所需的相關(guān)資格條件的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，同時(shí)考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2019年8月16日上午8:30-12:00。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):凱里市第四小學(xué)金溪巷校區(qū)。

六、考試方式

（一）考試方式根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（說(shuō)課）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1．計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

2．計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。

1.筆試考試科目

考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2019年8月17日（具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（2）地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但因違紀(jì)違規(guī)等原因取消成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試及綜合成績(jī)

1.面試

面試對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象（只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入面試）。面試對(duì)象按下列條件確定：

（1）報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，可進(jìn)入面試。如遇筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。

（2）報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試（面試）人員達(dá)不到1：3比例的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：

A.既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

B.直接進(jìn)入面試的考生，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注凱里市人民政府網(wǎng)站。

面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

2.考生綜合成績(jī)計(jì)算

（1）既參加筆試，又參加面試的考生，筆試、面試成績(jī)按各占50%比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例按考生考試綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則按全日制學(xué)歷高的進(jìn)入體檢，如全日制學(xué)歷也相同的，則按所持最高學(xué)歷高的進(jìn)入體檢，如所持最高學(xué)歷也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

（二）體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時(shí)間另行通知；體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個(gè)工作日后開(kāi)始開(kāi)展。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒薪逃涂萍季志唧w負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

（一）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

（四）不符合本《方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

（五）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的；

（六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；

（七）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的；

九、簽訂《勞動(dòng)合同》

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位（學(xué)校）與擬聘用的購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照《凱里市購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員須遵守《凱里市購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師管理辦法（試行）》第三十五條“因工作需要，可在凱里市范圍內(nèi)不同學(xué)段、不同學(xué)校、不同崗位之間進(jìn)行交流輪崗或工作調(diào)整”之規(guī)定，服從市教育和科技局工作調(diào)整，并重新與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

（二）招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本《方案》由凱里市教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0855-8223107 凱里市教育和科技局人事科

附件：附件1.凱里市教育系統(tǒng)2019年購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師崗位需求一覽表.xlsx

附件2.2019年凱里市教育系統(tǒng)招聘購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師報(bào)名表.doc

附件3.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

凱里市教育和科技局

2019年8月5日