昆明市五華區(qū)司法局專職人民調(diào)解員招聘公告
為貫徹落實(shí)好省委政法委、省高級(jí)人民法院、省司法廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省信訪局《<關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>》(云司通【2018】149號(hào))的要求,進(jìn)一步推動(dòng)五華區(qū)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處能力,促進(jìn)和諧五華、平安五華建設(shè),經(jīng)研究,決定向社會(huì)公開招聘28名派遣制勞動(dòng)關(guān)系專職人民調(diào)解員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘條件及相關(guān)待遇
(一)基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,有較好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);公道正派、廉潔自律、熱心人民調(diào)解工作;
2. 身體健康,能正常履行崗位職責(zé),體檢符合要求;
3. 具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、具備一定的政策水平和法律知識(shí),有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),服從安排,吃苦耐勞;
4. 年齡不超過45周歲(戶籍登記出生日期為1974年8月1日以后出生);
5. 具有國(guó)民教育大專及同等以上學(xué)歷。
(二)優(yōu)先錄用條件
1. 具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務(wù)工作者資格證書者;
2. 法學(xué)、教育學(xué)和心理學(xué)專業(yè)的;
3. 具有2年以上基層司法行政工作經(jīng)歷者;
4. 能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
(三)有下列情形之一的人員,不予聘用:
1. 受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2. 曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
3. 因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
4. 曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的。
(四)相關(guān)待遇
1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資+績(jī)效方式計(jì)發(fā)。基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:2400元/月/人(含個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)一金部分),單位承擔(dān)五險(xiǎn)一金(“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用,按人社局企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng))。
2. 績(jī)效:根據(jù)五華區(qū)人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”標(biāo)準(zhǔn)和要求發(fā)放“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”調(diào)解補(bǔ)貼。
3. 試用期兩個(gè)月,試用期間按基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)80%。
二、 招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2. 報(bào)名時(shí)間
2019年7月29日至8月4日共七天(上午9:00-12:00,下午14:00-1700),逾期不再受理報(bào)名。
3. 報(bào)名地點(diǎn)
云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司;
地址:昆明市五華區(qū)文廟東巷8號(hào)9樓902號(hào);
聯(lián)系人:楊曉銘
聯(lián)系電話:0871-63260430 13577062939
(二)報(bào)名所需材料
1. 身份證原件及復(fù)印件2份;
2. 學(xué)歷(學(xué)位)證書,相關(guān)職業(yè)資格證書原件以及復(fù)印件各2份;
3. 近期免冠2寸照片兩張,1寸照片4張。要求用袋子裝好,袋子及相片背面均需寫明本人姓名;
4. 《昆明市五華區(qū)派遣制勞動(dòng)關(guān)系專職人民調(diào)解員報(bào)名表》(附后)1份(自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)。
5. 報(bào)名時(shí)還需遞交《昆明市五華區(qū)派遣制勞動(dòng)關(guān)系專職調(diào)解員考試誠(chéng)信承諾書》,請(qǐng)考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫。
6. 報(bào)考者對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若報(bào)名時(shí)提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
(三)筆試
根據(jù)人員報(bào)名和審核情況,采用統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加筆試的報(bào)考者持本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng),開考30分鐘后報(bào)考者禁止入場(chǎng)參加考試。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入面試人員名單。參加面試時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件;
面試由五華區(qū)司法局和勞務(wù)派遣公司派人組成面試小組開展面試工作。
(五)考察和政審人選的確定
根據(jù)考生成績(jī)(筆試40%+面試60%),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察和政審人選。因考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)因成績(jī)并列造成人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的,低分?jǐn)?shù)入選人員進(jìn)行加試。
(六)體檢
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ);
2. 體檢由報(bào)考者根據(jù)勞務(wù)派遣公司要求,自行體檢;
3. 體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
(七)聘用
對(duì)于符合聘用條件的人員,通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。
辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系需自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
三、 招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、年齡等資格條件,不得無理由拒報(bào)。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:
1. 弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;
2. 在考試、體檢過程中作弊的;
3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
四、 其他事項(xiàng)
(一)擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)視為自動(dòng)放棄
(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)本招聘方案如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
(四)招聘方案、招聘簡(jiǎn)章由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢聯(lián)系:云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司;
地址:昆明市五華區(qū)文廟東巷8號(hào)9樓902號(hào);
聯(lián)系人:楊曉銘
聯(lián)系電話:0871-63260430 13577062939
監(jiān)督電話
五華區(qū)司法局政治處:0871-63602312