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2019年昆明市五華區(qū)街道辦事處社區(qū)行政輔助性人員招聘公告

[日期:2019-07-15] 來源:云南招聘網(wǎng)

街道辦事處社區(qū)行政輔助性崗位工作人員招聘公告

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司面向社會公開招聘社區(qū)工作人員共14名,派遣到昆明市五華區(qū)所轄街道辦事處社區(qū)工作,具體招聘事宜如下:

一、招聘人數(shù)和報考基本條件

(一)招聘人數(shù)

此次面向社會公開招聘社區(qū)工作人員14名,招聘人員均為社區(qū)編制(非公務員編制、非事業(yè)單位編制)勞務派遣人員。報考社區(qū)工作應聘人員按筆試、面試成績分開進行統(tǒng)計,擇優(yōu)錄用。

(二)報考基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,遵守黨的路線、方針、政策。遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,無不良歷史記錄。對街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認識,具備良好的表達、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計算機、熱心社區(qū)事業(yè),工作責任心強,能獨立開展工作,愛崗敬業(yè),身體健康。

(三)社區(qū)聘用人員崗位條件

1.應聘人員年齡在20周歲以上(1999年7月1日以前出生)45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。取得國家認定的社會工作者職業(yè)資格、有財務類從業(yè)經(jīng)歷,或具有社區(qū)工作經(jīng)驗的人員,可適當放寬年齡(放寬年齡人員報名時需提供社會工作者職業(yè)資格或財務類從業(yè)資格證,在社區(qū)工作的證明材料);

2.學歷為大專及以上學歷;

3.具備較強的語言表達能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運用計算機辦公軟件;

4.取得國家認定的助理社會工作師、社會工作師等社會工作者職業(yè)資格,或財務類從業(yè)資格證,或中國共產(chǎn)黨黨員,或在社區(qū)有工作經(jīng)驗的人員,在同等競聘條件下優(yōu)先錄用。

(四)凡有下列情況之一者,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強制戒毒等行政處罰的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.受過黨紀、行政處分或被開除公職的;

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為不應錄用為社區(qū)工作人員的。

二、 招聘人員聘用期及薪酬待遇

(一)聘用期

聘用人員聘用期為兩年(新招人員一經(jīng)錄用,試用期為2個月,試用期發(fā)放工作補貼2240元/月),聘用期滿后經(jīng)過考試、考核合格可以續(xù)聘。

(二)待遇

社區(qū)工作人員工作補貼按照2426.39元/月+五險,按月發(fā)放并按政策進行調(diào)整,并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作人員績效考核指標體系》進行績效考核,單獨發(fā)放績效考核獎勵。

三、 招聘程序及方法

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2019年7月17日(星期三)上午9:00-11:30;下午14:00-16:00至7月19日(星期五)上午9:00-11:30

2.報名地點:昆明市五華區(qū)大觀街76號六樓

3.聯(lián)系人:張老師聯(lián)系電話:0871-631365480871-64135201

4.報名時需提供材料:

(1)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片2張;

(2)本人戶口本、身份證原件及復印件各1份;

(3)學歷證明原件及復印件各1份;

(4)放寬年齡的需提供職業(yè)資格證,由原工作街道或社區(qū)、下派職能部門出具的在社區(qū)工作的證明材料;

(二)考試分為閉卷筆試和面試

1.筆試時間預計為7月21日(星期天)左右(具體考試時間及地點另行通知),筆試采取閉卷考試的方式進行,時間120分鐘,筆試分值100分,成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書,主要測試考生的綜合知識水平,內(nèi)容主要是與街道和社區(qū)工作相關(guān)聯(lián)的基礎知識、基本政治理論,政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識,創(chuàng)文及掃黑除惡知識。

2.面試依據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分的順序,確定面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。面試分值100分,按四舍五入保留小數(shù)點后2位,面試成績占總成績的50%。具體筆試成績、面試時間、地點等事項另行公示并以電話或短信形式通知。

(三)體檢

體檢對象按應聘人員總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)以招考崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。進入體檢的考生參照單位錄用體檢標準,統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢費用由考生自理。

如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取,按考生總成績由高到低依次進行遞補。

(四)組織政審

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司開據(jù)溝通函,報名人員到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。街道辦事處將按照省、市、區(qū)黨委、政府關(guān)于社區(qū)工作人員的要求規(guī)定,同時征求派出所、信訪、政法部門的意見對考試合格的人員進行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補缺,按考生總成績由高到低依次進行遞補。

(五)公示及聘用手續(xù)辦理

考察合格的,確定為擬聘用人選,名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,確定為試用人員,試用期二個月。試用期滿后考核合格的人員,與云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司簽訂勞動合同,并按國家政策規(guī)定,規(guī)范購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,勞動合同為兩年,聘用期滿后經(jīng)過考試、考核合格可以續(xù)聘。

聘用后,嚴格按照五華區(qū)社區(qū)工作人員、用人街道辦事處相關(guān)制度進行考核管理;聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀行為,或有嚴重違反勞動合同行為的由辦事處退回勞務派遣公司。

四、相關(guān)說明

1.應聘者需現(xiàn)場簽署保證材料,對所提交的應聘材料真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2.應聘者提供的報名材料收取后不予退還;

3.應聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準確,如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果,責任由應聘者自行承擔;

4.本次公開招聘除體檢費用不收取報名費,也不委托任何機構(gòu)組織舉辦培訓班;

5.監(jiān)督電話:0871-64135201

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司

2019年7月12日

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