峨山彝族自治縣民政局

公開招聘社會救助勞務派遣人員公告

為加強基層社會救助工作能力，解決基層社會救助工作力量不足的突出問題，進一步落實社會救助政策，切實保障困難群眾的基本生活。委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘15名社會救助工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

（三）注重實際能力和實干精神的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

（二）峨山縣戶籍，年齡在18-36周歲，普通高中及以上學歷；

（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)知識和工作能力；若熟悉公文寫作，具有社會工作經(jīng)驗或取得社會工作者資格證書人員優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（四）有一定的計算機操作能力，熟練使用辦公軟件；

（五）積極進取、誠實守信、無不良記錄、嗜好；身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；

（六）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、具體招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

按照報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2019年7月5日—7月11日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（周末接受網(wǎng)絡報名）。

2、報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡郵箱報名。

現(xiàn)場報名：

（1）現(xiàn)場報名地址一：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）、104室（李女士，電話：13577728499；唐女士，電話：18088917707）。

（2）現(xiàn)場報名地址二：峨山彝族自治縣雙江街道三家村原煙草公司小汽車修理廠一樓辦公室(峨山縣康和醫(yī)院附近）。

（3）報名所需資料：現(xiàn)場報名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、等相關證書，以上材料還需要原件及復印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片2張（背面寫上姓名）。

網(wǎng)絡郵箱報名：

應聘人員填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、等相關證書掃描件發(fā)送郵件到1254447332@qq.com，郵件名稱為：考生姓名+峨山縣民政局。收到回復郵件“報名初審通過”的考生，請在指定時間內（2019年7月12日、7月15日、7月16日上午8:30-11:30，下午14:30-15:00）提交所有報名資料，在規(guī)定時間內未提交資料者視為自動放棄報名，后果自負。

3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格。

4、通過報名資格審查者，交報名考試費50元/人。

5、報名后，報考人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、到報名處查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。

（三）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行，筆試內容為綜合知識。

3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。面試主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面。

4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

5、筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

6、本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）確定擬聘用人員

通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試，確定擬聘用人員。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。

（六）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。

（七）公示。體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，實行勞務派遣并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位對聘用人員進行日常管理，聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月，工資待遇為3600元/人/月（含五項社會保險）。

六、其它事項

（一）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，如因信息有誤或通信設備原因、聯(lián)系電話不暢通等而造成的后果，由報考人員本人全權負責。

（二）當出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次考試的綜合成績依次遞補。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山彝族自治縣民政局另行研究確定，并負責解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表.doc

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年7月4日