五華區(qū)華山街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員
及社區(qū)殘協(xié)工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)華山街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),提升社區(qū)科學(xué)化、精細(xì)化治理水平,根據(jù)中共五華區(qū)委、五華區(qū)人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和完善社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)》(五發(fā)〔2018〕6號(hào)),以及《五華區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)》《五華區(qū)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專(zhuān)職委員管理辦法》等相關(guān)文件精神,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司受五華區(qū)華山街道辦事處全權(quán)委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者4名,社區(qū)殘協(xié)工作者1名,具體招聘事宜如下:
一、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件
(一)招聘人數(shù)
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者4名,社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專(zhuān)職委員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)殘協(xié)專(zhuān)干)1名,招聘人員均為編制外勞務(wù)派遣人員。
(二)報(bào)考基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良?xì)v史記錄。對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí),具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開(kāi)展工作,愛(ài)崗敬業(yè),具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)社區(qū)聘用人員崗位條件
1.應(yīng)聘人員年齡在20周歲以上(1999年7月1日以前出生)35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
2.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4.中共黨員,取得國(guó)家認(rèn)定的助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師等社會(huì)工作者職業(yè)資格,或在社區(qū)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員,在同等競(jìng)聘條件下優(yōu)先錄用。(報(bào)名時(shí)需提供職業(yè)資格證或連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料)
(四)社區(qū)殘協(xié)專(zhuān)干崗位條件
1. 社區(qū)殘協(xié)專(zhuān)干主要在社區(qū)從事殘疾人的服務(wù)工作,須擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)殘疾人工作,具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力,掌握辦公軟件等基本技能;
2. 報(bào)考社區(qū)殘協(xié)專(zhuān)干須戶(hù)籍所在地為昆明市五華區(qū),并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人;
3. 招聘人員男性年齡在40周歲以下,女性年齡在35周歲以下;
4.具有高中(中專(zhuān))以上文化程度;
5.受到市級(jí)以上表彰和榮譽(yù)的優(yōu)秀殘疾人,條件可適當(dāng)放寬并優(yōu)先聘用,原則上不超過(guò)45周歲。
(五)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開(kāi)除公職的;
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為不應(yīng)錄用為社區(qū)工作人員的。
二、招聘人員聘用期及薪酬待遇
(一)聘用期
聘用人員的聘用期為兩年,聘用期滿(mǎn)后,根據(jù)工作崗位需要和視本人工作情況由雙方確定是否續(xù)聘。
(二)待遇
新招錄人員一經(jīng)錄用,試用期為1個(gè)月,試用期發(fā)放工作補(bǔ)貼2500元/月。試用期滿(mǎn)考核合格,社區(qū)工作者、殘協(xié)專(zhuān)干崗位工作補(bǔ)貼均為4100元/月(含五險(xiǎn)),按月發(fā)放,并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指標(biāo)體系》《五華區(qū)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專(zhuān)職委員管理辦法》進(jìn)行績(jī)效考核,單獨(dú)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月1日(星期一)至7月3日(星期三)上午9:00-12:00;下午13:00-17:00
2.報(bào)名地點(diǎn):昆明市五華區(qū)翠湖北路小吉坡2-4號(hào)小吉坡住宅組團(tuán)1幢1層103室(云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司)。
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.聯(lián)系人:劉老師
聯(lián)系電話:0871-65356785 0871-65036668
4.報(bào)名時(shí)需提供材料:
(1)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片2張;
(2)本人戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件各1份;
(3)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份;
(4)放寬年齡的需提供職業(yè)資格證,由原工作街道或社區(qū)出具的連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料;
(5)其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)材料,如在社區(qū)或殘疾人服務(wù)崗位工作期間的獲獎(jiǎng)證書(shū),心理咨詢(xún)師等級(jí)證等證件原件及復(fù)印1份;
(二)初試。按照?qǐng)?bào)名資格審查情況由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司組織初試。
(三)復(fù)試。初試合格者由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司組織統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試包括面試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
(四)體檢。入圍人員須到三級(jí)以上(含三級(jí))有體檢資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用,體檢費(fèi)用由入圍人員自理。
(五)入圍人員需開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明(復(fù)試通過(guò)后提供)。
(六)聘用手續(xù)辦理。根據(jù)體檢結(jié)果,確定聘用人員,聘用人員試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,社區(qū)工作人員擬聘人員與云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,社區(qū)殘協(xié)專(zhuān)干擬聘人員與五華區(qū)殘聯(lián)合作的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》,并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為,或有嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同》行為的予以解聘。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消聘用資格;
2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還;
3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確,如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);
4.本次公開(kāi)招聘除體檢費(fèi)用不收取報(bào)名費(fèi),也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班;
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
2019年6月28日