昆明市惠云置業(yè)有限公司
2019年上半年招聘公告
昆明市惠云置業(yè)有限公司(以下簡稱:惠云公司)是經(jīng)昆明市國資委批準(zhǔn),由昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司出資設(shè)立的全資子公司。惠云公司于2017年8月10日成立,主要負(fù)責(zé)昆明市級統(tǒng)建保障性住房項目選房分配、團(tuán)體租賃及后期運營管理、商品房配建經(jīng)濟(jì)適用房及注入資產(chǎn)的市場化租賃及運營管理等工作。
目前,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報名條件
報考人員需具備下列基本資格條件:
(一)遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);
(二)具有良好的學(xué)習(xí)與溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
(三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè),富于創(chuàng)新精神;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件以及崗位所需要的其它條件;
(五)年齡30周歲以下,身體健康;
(六)有下列情形之一者,報名將不予以受理:
1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受調(diào)查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)辦公室:文秘1人,人力資源1人;
(二)租賃管理部:選房分配專員1人;
具體任職資格等信息詳見《昆明市惠云置業(yè)有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表》。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2019年6月17日至2019年6月28日。
(二)報名方式
1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘人員請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名,公司不接受除此之外任何形式的報名。
2.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
報名時間截止后,由公司委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選及資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其筆試資格。
四、組織考試
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,報考者需持有效居民身份證原件參加考試。
1.筆試
按不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試(如報名人員達(dá)不到開考比例,則該崗位取消招聘)。筆試重點考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、管理能力、專業(yè)能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。
2.面試
按1:3的比例確定面試人選(筆試成績相同的一并進(jìn)入面試)。面試主要考察考生專業(yè)技能及符合崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。
3.筆試成績與面試成績按4:6的權(quán)重計算考試綜合成績,根據(jù)綜合成績從高到低擇優(yōu)提出擬聘用人選建議,經(jīng)公司集體民主決策后,確定擬聘用人員。綜合成績在60分以下的,公司有權(quán)決定不予錄取,重新組織招聘。
4.面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗報考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序,如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其面試資格,并順次遞補(bǔ)參加面試人選。
5.在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。
五、其他事項
(一)體檢
擬聘用人員須在接到通知后一周內(nèi)自行至醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(昆明市三甲醫(yī)院),體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,擬聘用人員不按規(guī)定時間體檢的,視為放棄錄用資格;體檢不合格的,不予聘用,并在報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)對體檢合格的擬錄用人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(三)試用事宜按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)報名咨詢電話:0871-67050450
附件:昆明市惠云置業(yè)有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表
昆明市惠云置業(yè)有限公司
2019年6月17日
報名網(wǎng)址:http://special.zhaopin.com/pagepublish/55382853/index.html
昆明市惠云置業(yè)有限 公司2019年度員工招聘崗位需求表 | |||||
序號 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 |
1 | 辦公室 | 文秘 | 1 | 1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。 2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。 3.做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。 4.做好來訪接待工作。 5.每天定時開機(jī)接收文件;做好信息收集及報送工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理 。 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生), 經(jīng)濟(jì)類、管理類、新聞、漢語言文學(xué)專業(yè),熟悉辦公自動化操作,熟練運用office常用辦公軟件。 2.具備較強(qiáng)公文寫作能力和行政管理能力,善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,具有較強(qiáng)表達(dá)、溝通及組織能力。 3.30周歲及以下(1990年1月1日以后出生的)。 |
人力資源 | 1 | 1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。 2.制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度。 3.開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。 4.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織公司的績效考核等工作。 5.組織績效管理工作。 6.開展員工培訓(xùn)。 7.負(fù)責(zé)員工五險一金、薪酬福利管理等工作。 8.負(fù)責(zé)日常勞動人事檔案管理。 9.做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護(hù)工作。 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、管理類專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有兩年以上(含兩年)或具備人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)、熟悉五險一金辦理流程,熟練運用辦公軟件。 2.30周歲及以下(1990年1月1日以后出生的)。 |
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2 | 租賃管理部 | 選房分配專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)市級統(tǒng)建保障性住房房源信息復(fù)核、統(tǒng)計、上報工作; 2.負(fù)責(zé)配合各區(qū)住建(住保)部門關(guān)于市級統(tǒng)建保障性住房的項目戶型確認(rèn)工作。 3.負(fù)責(zé)《昆明市公共租賃住房租賃合同》的簽訂、核對、整理、歸檔及按要求備案工作。 4.負(fù)責(zé)選房分配、續(xù)租續(xù)繳、退租等工作以及相關(guān)數(shù)據(jù)收集匯總工作。 5.負(fù)責(zé)選房大廳日常來電、來訪、咨詢進(jìn)行接待解答,突發(fā)情況的處理或及時上報。 |
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生),能熟練運用Office等常用辦公軟件。 2、具有良好的溝通、表達(dá)能力,具有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。 3、能吃苦耐勞,具有奉獻(xiàn)精神。 4.30周歲及以下(1990年1月1日以后出生的)。 |