富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生 實施方案公告

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。為實施人才強縣戰(zhàn)略，實現(xiàn)富源經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。根據(jù)國家、省和曲靖市有關事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定，按照《關于做好2019年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2019〕34號）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》要求，結合富源縣縣直高中學校實際，面向社會公開招聘研究生27名，特制定本方案?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘全日制普通高校的應（往）屆碩士研究生及以上學歷、學位、取得高級中學及以上教師資格證且符合崗位招聘條件的人員（詳見《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》）。

二、招聘公告的發(fā)布

經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核同意的《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生實施方案》、招聘計劃及崗位報名情況由市招聘工作主管機關通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn) 、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由富源縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站以及富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn/）查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行承擔。

本公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的學歷條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的普通招生計劃碩士研究生及以上學歷和學位（詳見《招聘計劃表》）。

6.免筆試，報名資格復審合格人員直接進入面試。

7.具備擬報考崗位所需的其他條件（詳見《招聘計劃表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員。

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員。

4.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.試用期內和未滿最低服務年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關、事業(yè)單位工作人員。

6.資格復審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員（2019年應屆畢業(yè)生進入體檢、考察程序前須取得畢業(yè)證等相關證書）。

7.現(xiàn)役軍人。

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報考比例及年齡條件

（一）招聘崗位計劃人數(shù)與實際有效報考人數(shù)須達到1:2面試比例，達不到1:2面試比例的，需調整面試比例和等額面試的須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

（二）年齡在18周歲以上（2001年6月22日及以前出生）、35周歲以下（1984年6月22日及以后出生）。年齡計算截止到2019年6月22日止。

五、報名及資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間、地點

報名時間：2019年6月22日至6月23日，上午8:30-12∶00、下午2∶30-6∶00，共2天。逾期不再辦理報名手續(xù)。

報名地點：富源縣教育體育局（八樓會議室）

（三）報名要求

1.在規(guī)定時間內報名，報考人員填報個人信息時要認真閱讀《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生公告》，符合條件的方可報名且限報一個崗位。并崗面試的，報名時只填報報考崗位學科，具體任教學校、學科崗位，待錄（聘）用前組織選崗后確定。報名時本人現(xiàn)場填寫《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生報名表》和《考生誠信承諾書》一式兩份。并交同底免冠半寸近照4張。報考人員所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消其本次報名等相應資格。由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

2.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學位證書及相關資格證書與證明材料（所有證件須提供原件及復印件各一份），現(xiàn)場報名時必須持有，否則報名不予通過。

對于未還清助學貸款，被畢業(yè)學校暫扣畢業(yè)證書、學位證書的考生，由學校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學位證書的復印件，并由考生寫出保證書，說明理由，進入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入后續(xù)招聘程序，責任由考生自負。

2019屆畢業(yè)生，如學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學校證明、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學籍在線認證報告》打印件等材料方可報名，保證若通過面試，進入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢、考察等后繼招聘程序，責任由考生自負。

3.招聘崗位的專業(yè)等條件的設置（含專業(yè)設置與招聘崗位的匹配性及專業(yè)名稱的規(guī)范性和準確性）由用人單位和主管部門確定，并負責對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報。報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞的互換，或僅有一個“學”字、英文字母大小寫不同等差別的，或者最后一個“學”字的增減均可視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如計算機信息管理和計算機與信息管理不能視為同一專業(yè)）。

若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號內專業(yè)方向說明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)。

4.多個學歷證書的學歷信息不能交叉使用；所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準，與學位證無關。

（四）資格審查及所需材料

資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格?，F(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查，資格審查合格的人員全部進入資格復審。報考人員必須提供以下材料：

1.未就過業(yè)人員提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、未就過業(yè)保證書(現(xiàn)場填寫)、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。

2.未就業(yè)人員（曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷后辭職的報考人員）提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、未就業(yè)保證書(現(xiàn)場填寫)、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。

3.在職人員提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。屬機關在職在編人員還須提供所在工作單位主管部門出具的在職在編人員證明（含從事某項工作起止時間）、屬事業(yè)單位在職在編的人員還需提供《事業(yè)單位聘用合同書》原件及復印件；企業(yè)及其他在職人員須提供經(jīng)縣級及以上人社部門登記的有效勞動合同和基本養(yǎng)老保險參保憑證或證明（證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險起止年月）?！痘攫B(yǎng)老保險參保證明》（樣本）可到www.ynqjrs.gov.cn網(wǎng)站的資料下載欄下載。

4.學校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的2019年應屆畢業(yè)生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學校出具的《學歷學位證明》、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的《學籍在線認證報告》、《就業(yè)推薦表》、本人保證書等。

涉及提供相關證明材料的報考人員，出具證明的落款時間和工作經(jīng)歷年限計算時間須在報名開始日之前（2019年6月21日）。

（五）報名考試費

招聘碩士研究生及以上學歷學位崗位人員免交報名考試費。

報名結束后，無人報考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計劃等的崗位，報富源縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關核準，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

六、資格復審及要求

（一）考生報名時同時進行資格復審。報名合格的人員全部進入資格復審。采取由富源縣教育體育局初審、富源縣人力資源和社會保障局復審的方式進行。

（二）資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料原件與報名時提供的信息是否一致，并確認其真實性。如果報名填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報虛假信息的，報考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。屆時由考生按要求填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》一式二份，并由用人單位、單位主管部門依次審核。

（三）資格復審時只對一份學歷證書信息進行校核?？忌峁┑淖C件證明材料原件與報名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴重的長期記錄。

（四）自愿放棄資格復審的考生，必須向富源縣教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。否則，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格（須填寫資格復審告知書）等原因造成崗位空缺或達不到面試規(guī)定比例的，需調整面試比例或等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

（五）考生在報名前應先行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進行自我查驗并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學校還未頒發(fā)畢業(yè)證等證書的2019年應屆畢業(yè)生打印《教育部學籍在線認證報告》），資格復審時，若在中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。留學人員必須在報名及資格復審前取得省級及以上教育主管部門出具的境外學歷、學位認證書或學籍證明材料，否則資格復審不通過。學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

（六）資格復審結束后，富源縣人力資源和社會保障局對后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

七、面試

（一）富源縣人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定制定面試方案，于2019年6月26日前報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準并將面試方案主要內容在規(guī)定網(wǎng)站上公告后，由富源縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

（二）資格復審合格人員全部進入面試。面試嚴格按1:2比例進行，實行全程錄音、錄像。達不到面試比例的崗位，需調整面試比例或等額面試的，必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低分數(shù)控制線為70分，未達到面試最低分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘程序。

（三）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向富源縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺或達不到招聘計劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數(shù)進行面試的崗位，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

（四）面試期間，報考人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生面試方案》。

八、體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門負責組織實施。面試合格的人員按崗位計劃招聘人數(shù)等比例確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由富源縣人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位及主管部門對體檢合格人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的空缺崗位，不遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

九、公示和錄（聘）用

（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人員，報經(jīng)富源縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。

所屬縣直高中學校并崗面試的語文學科9人（其中勝境中學3人，富源一中3人，富源六中2人，富源八中1人）、數(shù)學學科6人（其中勝境中學3人，富源一中1人，富源六中2人）、英語學科8人（其中勝境中學2人，富源一中2人，富源六中3人，富源八中1人），由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位學科，依據(jù)考生面試成績從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。

（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由富源縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度（首次就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執(zhí)行；機關、事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時間內按照調動程序辦理完人事關系轉移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內報到或辦理調動手續(xù)的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。

（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因考生個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須向富源縣人力資源社會保障局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由富源縣人力資源和社會保障局將崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作全過程由富源縣紀委駐教育局紀檢組負責監(jiān)督。富源縣紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

（四）對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十一、本方案由富源縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：富源縣教育體育局人事科　    0874-4612502

監(jiān)督電話：富源縣紀委駐教育局紀檢組    0874-4622877

富源縣人力資源和社會保障局  0874-4622760

附件：富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生計劃表

富源縣人力資源和社會保障局    富源縣教育體育局

2019年6月13日

富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生計劃表