華寧縣教育系統(tǒng)2019年縣內(nèi)公開選調(diào)中小學(xué)教師公告

為了進(jìn)一步改革完善中小學(xué)(幼兒園)師資調(diào)配機(jī)制,全面貫徹以人為本，公平擇優(yōu)的人事管理原則，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性，根據(jù)相關(guān)文件精神和城區(qū)學(xué)校缺額崗位情況，現(xiàn)將選調(diào)有關(guān)工作事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)范圍

全縣在職在編符合崗位競(jìng)聘條件的專業(yè)技術(shù)人員。

三、選調(diào)崗位及條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)本職工作，職業(yè)道德高尚，未受過(guò)相關(guān)處分；

（2）從事專業(yè)技術(shù)工作滿六年以上（截止2019年8月31日）；年齡45周歲以下（截止2019年7月1日）；年度考核結(jié)果均在合格及以上等次；

（3）具備招聘崗位所需的專業(yè)水平、學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（4）報(bào)考教師崗位要求教學(xué)效果好。所教學(xué)科期末統(tǒng)考成績(jī)優(yōu)良，小學(xué)教師在近三年內(nèi)必須有一年居本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）同級(jí)同科前五名；初中教師在近三年內(nèi)必須有一年居全縣同類學(xué)校同級(jí)同科前三名（本縣內(nèi)一類：三中；二類：二中、四中、五中、六中、七中；三類：八中、九中、十中）。其中：因?qū)W校安排，屬接班教學(xué)的，接班時(shí)所任班級(jí)學(xué)科平均分在同級(jí)同科排名倒數(shù)五名以內(nèi)（小學(xué)在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排名，中學(xué)在同級(jí)同類學(xué)校排名），經(jīng)本人努力，學(xué)年末統(tǒng)測(cè)平均分進(jìn)步五個(gè)名次，可視為當(dāng)年教學(xué)成績(jī)合格（僅限于報(bào)考城區(qū)學(xué)校缺額崗位）。女教師因產(chǎn)假?zèng)]有學(xué)年成績(jī)的可相應(yīng)往前推一年計(jì)算。

2.崗位及條件

四、選調(diào)程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日（上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

3. 報(bào)名材料查驗(yàn)原件，收復(fù)印件。各學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件者收取報(bào)名登記表（其中報(bào)考華一中校醫(yī)，除用人單位同意，還須縣衛(wèi)生健康局同意），本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張。

4.聯(lián)系方式。

華一中聯(lián)系人：何廷付，聯(lián)系電話13988459033；

華三中聯(lián)系人：張利偉，聯(lián)系電話13099898585；

華四中聯(lián)系人：楊金云，聯(lián)系電話： 13099885190；

寧州街道示范小學(xué)聯(lián)系人：業(yè)忠，聯(lián)系電話：13099881342；寧州鎮(zhèn)中心小學(xué)聯(lián)系人：李海嬌，聯(lián)系電話：13008643059。

5. 2019年7月2日上午9：00前招聘學(xué)校將各崗位報(bào)名情況交縣教體局人事師訓(xùn)股進(jìn)行資格復(fù)審，不符合相關(guān)規(guī)定的取消考試資格。

6. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年 7月3日上午8：30-12：00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：華寧縣教育體育局人事師訓(xùn)股（縣教育體育局309室）。

筆試時(shí)間：2019年7月5日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為中小學(xué)教師系列考試和醫(yī)療衛(wèi)生系列考試。

1.中小學(xué)教師系列考試

中小學(xué)教師系列每人限報(bào)一個(gè)崗位，不限開考比例，考試分筆試和面試，總分200分（筆試100分、面試100分）。

（1）筆試

筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論綜合知識(shí)，卷面分100分。筆試成績(jī)?cè)诳h教育體育局公示欄公示。

（2）面試

面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，面試人員不足比例時(shí)，劃定面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線則取消該崗位的選調(diào)。

面試辦法：以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，主要考核面試人員的教育教學(xué)能力，面試總分100分（教案30分，講課70分）。

面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，現(xiàn)場(chǎng)備課，現(xiàn)場(chǎng)上課的方式進(jìn)行（備課時(shí)間40分鐘、上課時(shí)間20分鐘）。

其它：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（3）若同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。對(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加面試者視為自動(dòng)放棄，人員不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，若同一崗位最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，再取小數(shù)點(diǎn)后面相應(yīng)的位數(shù)予以確定。

最后按總成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）從高分到低分依次確定擬調(diào)動(dòng)人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)排序；若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，采取加試（專業(yè)技能測(cè)試）的方式解決。

2.醫(yī)療衛(wèi)生系列考試

醫(yī)療衛(wèi)生系列，崗位選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開考，達(dá)不到開考比例取消該崗位。先進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

（1）綜合考核評(píng)價(jià)

對(duì)競(jìng)聘人員的學(xué)歷，近五年履職考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格任職時(shí)間等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。綜合考核評(píng)價(jià)所需材料報(bào)名時(shí)提供（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诳h教育體育局公示欄公示。

（2）結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)100分，根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)得分從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，面試人員不足比例時(shí)，劃定面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線則取消該崗位的選調(diào)。

（3）報(bào)考該崗位進(jìn)入面試人員的綜合評(píng)價(jià)得分最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。對(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加面試者視為自動(dòng)放棄，人員不再遞補(bǔ)。

最后按面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬調(diào)動(dòng)人員。面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，再取小數(shù)點(diǎn)后面相應(yīng)的位數(shù)予以確定。若小數(shù)位數(shù)仍然并列，按綜合考核評(píng)價(jià)得分排序；綜合考核評(píng)價(jià)得分仍并列，采取加試的方式解決。

其它：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（三）公示。對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、聘用人員管理及有關(guān)問(wèn)題

各單位涉及到流動(dòng)的人員，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù)；招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與所招聘人員辦理聘用合同的簽訂及聘任的相關(guān)手續(xù)。

六、收費(fèi)

根據(jù)玉發(fā)改收費(fèi)（2008）597號(hào)文件規(guī)定，每人收取報(bào)名費(fèi)50元，報(bào)名時(shí)交應(yīng)聘學(xué)校。

七、工作紀(jì)律

1.選調(diào)的各項(xiàng)工作要做到堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、程序公開、陽(yáng)光操作。

2.為體現(xiàn)公平、公正，各學(xué)校須指定專人負(fù)責(zé)選調(diào)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人報(bào)名表中全部?jī)?nèi)容進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核實(shí)，否則在報(bào)名、資格審查過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

3.對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消本次選調(diào)資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加選調(diào)報(bào)名、選拔和評(píng)先。

4.報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式，整個(gè)選調(diào)工作期間，在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)者即視為自愿放棄競(jìng)聘資格。

八、此方案由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：華寧縣內(nèi)公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表

華寧縣教育體育局

2019年6月10日