玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

根據(jù)玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位）黨政辦公室工作人員的需求，現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)黨政辦公室工作，服從用人單位分配。

3、積極向上，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德。

4、中共正式黨員。

5、年齡35周歲以下（1984年6月1日后出生）。從事黨務(wù)、綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

6、具備普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞傳播、馬克思主義理論、哲學(xué)、歷史、公共管理、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)。從事黨務(wù)、綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。

7、身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

8、戶(hù)籍不限。

9、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作和使用。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynzp.com）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月6日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3、報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

（1）面試主要考察的是參考者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（3）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

（4）面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（四）體檢

由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及人員管理

1、用工方式：勞務(wù)派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年。

3、人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇約為5400元/人/月（包括基本工資、績(jī)效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）。

（二）工作時(shí)間

享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時(shí)間按用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

四、其他

（一）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表docx

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2019年5月31日