隆陽區(qū)2019年事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才公告
為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),緩解部分單位急需專業(yè)人才緊缺的問題,根據(jù)《中共隆陽區(qū)委辦公室 隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)和人員流動(dòng)管理辦法>的通知》(隆辦發(fā)[2013]24號(hào))、中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》的通知(保人社聯(lián)[2016]24號(hào))等相關(guān)文件精神,現(xiàn)就隆陽區(qū)2019年事業(yè)單位簽約招聘綜合類緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位組成招聘工作組,負(fù)責(zé)招聘具體工作的組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、基本原則
(一)堅(jiān)持“按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則。
(二)遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、簽約招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正。在校期間未受過任何紀(jì)律處分,無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為,無正在接受組織審查或司法機(jī)關(guān)立案查處的問題。
(二)身體、心理健康,個(gè)人綜合素質(zhì)符合應(yīng)聘崗位要求。
(三)普通招生計(jì)劃一本專業(yè)及以上的2017年、2018年、2019年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生,取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。招聘崗位無一本專業(yè)及以上的畢業(yè)生報(bào)名時(shí),可放寬至二本。
碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)大于或等于該崗位招聘人數(shù),達(dá)不到1:2比例的,按碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試,達(dá)到或超過1:2比例的,按照1:2的比例確定面試人員進(jìn)行面試。碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)小于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試,剩余招聘計(jì)劃數(shù)在該崗位二本報(bào)名人員中按1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員,達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)具備簽約招聘崗位所需的專業(yè)條件。
四、簽約招聘計(jì)劃
根據(jù)用人單位對(duì)具體專業(yè)人才的需求,在以下單位簽約招聘部分緊缺專業(yè)人才(具體崗位條件見附表)。
(一)隆陽區(qū)會(huì)計(jì)管理中心2人。
(二)隆陽區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站1人。
(三)隆陽區(qū)水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)2人。
(四)隆陽區(qū)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)工作站1人。
(五)隆陽區(qū)茶葉技術(shù)推廣站1人。
(六)隆陽區(qū)地方公路管理段2人。
(七)隆陽區(qū)融媒體中心1人。
五、簽約招聘的時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(一)時(shí)間
2019年5月28日
報(bào)名時(shí)間:9:00—11:30面試時(shí)間:13:30—結(jié)束
(二)地點(diǎn)
云南省人才市場(chǎng)
(三)簽約方式:由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位組成招聘工作組,參加云南省人才市場(chǎng)組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),經(jīng)按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試后,擇優(yōu)確定簽約對(duì)象,當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、簽約招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告:招聘方案經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后,由隆陽區(qū)人社局于5月18日前在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、保山人才招聘網(wǎng)和相關(guān)院校網(wǎng)站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關(guān)內(nèi)容發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查:由招聘工作組對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
1.2019年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交:就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份、近期彩色免冠照片1張。
2.2017年、2018年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交:就業(yè)推薦表、就業(yè)登記表(就業(yè)報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(原件及復(fù)印件)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份、近期彩色免冠照片1張。
3.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格)。
(三)確定面試人員:根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況,經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料和面談,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。
(四)面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,實(shí)行量化打分,75分為合格,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書:面試成績(jī)合格的, 按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位與招聘對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(六)資格復(fù)審:簽約人員畢業(yè)后,擬定于2019年8月持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)人社局和用人單位報(bào)到,同時(shí)接受資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知,復(fù)審不合格的,取消聘用資格。
(七)考核:用人單位及主管部門對(duì)簽約對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核。
(八)體檢:組織簽約對(duì)象統(tǒng)一到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,具體時(shí)間另行通知。
(九)公示聘用:考核、體檢合格的簽約對(duì)象,經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議,并報(bào)市人社局審批后,與用人單位正式簽訂聘用合同,聘用人員屬編制內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位正式工作人員。
七、相關(guān)要求
(一)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督,在招聘過程中,工作人員如有徇私舞弊的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、應(yīng)試,逾期不再受理??忌_定的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(三)工作人員要認(rèn)真履行好職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話:隆陽區(qū)人社局0875-2122753
監(jiān)督舉報(bào)電話:隆陽區(qū)紀(jì)委0875-2134866
中共隆陽區(qū)委組織部
隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月17日
附:2019年保山市隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才崗位情況表
2019年保山市隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才崗位情況表 | ||||||||
縣區(qū) | 招聘單位 | 崗 位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 具體專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其它條件 | 備注 |
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)會(huì)計(jì)管理中心 | 綜合管理甲崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 金融學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)管理、投資理財(cái)、投資學(xué)、投資與理財(cái) | 普通招生計(jì)劃碩士及以上學(xué)歷人員18至40歲,其他人員18至35歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天) | 普通招生計(jì)劃一本專業(yè)及以上的2017年、2018年、2019年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生,取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。招聘崗位無一本專業(yè)及以上的畢業(yè)生報(bào)名時(shí),可放寬至二本。 | |
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)會(huì)計(jì)管理中心 | 綜合管理乙崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)經(jīng)濟(jì)分析、運(yùn)籌學(xué)與控制論 | |||
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站 | 消防安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 安全工程、安全管理、安全管理技術(shù)、安全技術(shù)管理、安全技術(shù)及工程、安全生產(chǎn) | |||
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì) | 水文地質(zhì)崗 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 水文與水資源工程、水文與工程地質(zhì) | |||
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)工作站 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)甲崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè) | |||
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)茶葉技術(shù)推廣站 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)乙崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè) | |||
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)地方公路管理段 | 公路管理崗 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 道路與橋梁、道路與橋梁工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程 | |||
保山市 隆陽區(qū) | 隆陽區(qū)融媒體中心 | 傳媒采編崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 傳媒技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)新聞與傳播、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新媒體與信息網(wǎng)絡(luò) | |||
合計(jì) | 10 |