昆明市五華區(qū)普吉街道辦事處2019年部分社區(qū)工作人員公開招聘簡(jiǎn)章
一、五華區(qū)普吉街道辦事處概況
普吉街道辦事處于2004年10月成立，轄區(qū)地處昆明市西北部，東面與紅云街道辦事處隔長(zhǎng)蟲山相望，西面和南面與黑林鋪街道辦事處接壤，北面與西翥街道辦事處毗鄰。轄區(qū)面積30.72平方公里，林地面積約14平方公里，總?cè)丝诩s14.4萬人（常駐人口7.6萬，外來人口6.8萬人），下轄8個(gè)社區(qū)，其中3個(gè)村改居社區(qū)（34個(gè)居民小組）、5個(gè)城市社區(qū)。轄區(qū)內(nèi)有云南冶煉加工總廠、云銅鋅業(yè)、武警三支隊(duì)等公共戶單位約130余家。阜外醫(yī)院、宜家、奧特萊斯、吾悅廣場(chǎng)、地鐵四號(hào)線等多種元素的入駐，助力轄區(qū)品質(zhì)提升。圍繞實(shí)施全區(qū)總體發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合普吉路以東的西北新城的開發(fā)建設(shè)，普吉路以西拆遷改造，普吉街道著力在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、生態(tài)建設(shè)、社會(huì)治理、文化軟實(shí)力提升等重點(diǎn)領(lǐng)域取得新突破，建設(shè)和諧宜居片區(qū)。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件
（一）招聘崗位。
社區(qū)聘用人員8名；
（二）應(yīng)聘人員需具備的基本條件。
應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，具有良好的品行，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，因勞動(dòng)合同關(guān)系正在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)系案件的均不得參加應(yīng)聘。）同時(shí)還應(yīng)該具備以下應(yīng)聘資格條件：
1、應(yīng)聘社區(qū)聘用人員崗位，需具有國(guó)民教育大專以上學(xué)歷，符合基本條件和崗位要求的各類高等院校本科（含）以上應(yīng)往屆畢業(yè)生及其有社區(qū)任職經(jīng)歷、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的報(bào)考人員，在同等條件下優(yōu)先招考；
2、人員年齡在20周歲以上，一般不超過35周歲（1984年5月16日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷人員年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期
社區(qū)聘用人員崗位任期為本屆社區(qū)人員任期（新招人員一經(jīng)錄用，試用期為二個(gè)月），任期滿經(jīng)過考試、考核合格可以續(xù)聘。
（二）待遇
社區(qū)聘用人員崗位工作補(bǔ)貼4100元/月（含五險(xiǎn)），按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指標(biāo)體系》進(jìn)行績(jī)效考核激勵(lì)。
四、招聘工作的程序則及方法
（一）報(bào)名及資格審查
此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年5月22日—24日上午9：00至下午17：00止；普吉街道辦事處根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審、確定進(jìn)入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。
（二）考試分為閉卷筆試和面試
1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為5月25日（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。
2.面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由用人單位以電話或短信形式通知。筆試和總成績(jī)?cè)诶ッ魇形迦A區(qū)人民政府網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn）公示。
（三）體檢
體檢對(duì)象按考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到指定的縣以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
（四）組織考察
街道辦事處將按照省、市、區(qū)黨委、政府關(guān)于社區(qū)工作人員的要求規(guī)定，同時(shí)征求派出所、信訪、政法部門的意見對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用手續(xù)辦理
考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在昆明市五華區(qū)人民政府網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn）上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由街道辦事處按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同及保險(xiǎn)手續(xù)由第三方勞務(wù)派遣公司辦理。
五、報(bào)名地點(diǎn)及需要提供的材料
（一）報(bào)名地點(diǎn)。昆明市五華區(qū)普吉街道辦事處9號(hào)樓三樓會(huì)議室。
（二）報(bào)名需要提供的材料。
1、本人戶口本，身份證，學(xué)歷證書、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書，其他相關(guān)證書(社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)原件及1份復(fù)印件，靈活就業(yè)人員還須帶《失業(yè)證》及復(fù)印件，解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明等材料；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
3、近期半寸免冠照片2張；
4、個(gè)人提供材料經(jīng)初審合格后，填寫《報(bào)名表》一份。
（三）相關(guān)說明。
1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本街道有權(quán)取消聘用資格。
2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。
3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)、組織舉辦培訓(xùn)班。
５、監(jiān)督電話：0871-65389710
咨詢電話：0871-68390035
普吉街道辦事處
2019年5月16日
