普洱市思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))
2019年特殊招聘播音(主持)工作人員
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)招聘2019年思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))在職在編(財(cái)政全額撥款)播音(主持)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照招聘工作有關(guān)規(guī)定,遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過專業(yè)技能面試的方法組織實(shí)施。
二、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))播音(主持)工作人員1名,限女性。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件:年齡在18周歲及以上(2001年4月10日及以前出生),28周歲及以下(1991年4月10日以后出生);身高不得低于1.60米;
5.全日制普通高等院校??萍耙陨系漠厴I(yè)生,專業(yè)不限;
6.持有普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;
7.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
(三)不符合報(bào)名條件的人員
1.2019年4月10日以前經(jīng)普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員,事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù);
2.2019年4月10日前通過普洱市事業(yè)單位緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;
3.普通高等學(xué)校全日制在讀非2019年畢業(yè)生(含在讀碩士研究生和博士研究生);
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘辦法與程序
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件,同時(shí)交自薦書和個(gè)人的音像資料(3—5分鐘漢語普通話播音新聞稿件作品DVD光盤<MPG格式>)各一份。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月15日至6月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn):思茅區(qū)過街樓44號(hào)區(qū)政府大院內(nèi),思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))辦公室。
3.聯(lián)系人及電話:0879—3089811。
陳洪浪:13508790033。
郭濤:13508793332。
(三)招聘方式:采用兩次面試方式進(jìn)行
1.第一次面試
(1)面試時(shí)間:2019年7月10日。
(2)面試地點(diǎn):待定,另行通知。
(3)面試形式:采用問答的方式進(jìn)行。
(4)若面試成績未達(dá)60分,則不再進(jìn)行第二次面試。
2.第二次面試
(1)面試人員:根據(jù)第一次面試成績從高到低按1:5確定。
(2)面試時(shí)間:另行通知。
(3)面試地點(diǎn):思茅區(qū)過街樓44號(hào)區(qū)政府大院內(nèi),思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))。
(4)面試形式:現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)。
(5)面試內(nèi)容:用普通話播報(bào)一則新聞和一道專題并進(jìn)行才藝展示(15分鐘以內(nèi))。
3.成績計(jì)算:第一、第二次面試成績滿分均為100分,各占50%。
總成績=第一次面試成績×50%+第二次面試成績×50%。
總成績相同,第二次面試成績高者勝出。
四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試后的擬招聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。
五、考核和體檢
(一)考核
擬招聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書等證件原件,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)審核相關(guān)證件及學(xué)籍檔案,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核,無異議后進(jìn)入體檢。
(二)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢由思茅區(qū)委組織部、思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))組織在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示和聘用
(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)、思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
(二)公示期滿后,無異議和反映且不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)存在異議和有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的,不予聘用;對(duì)存在異議和具有反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為維護(hù)考生個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)必須是實(shí)名反映,非實(shí)名制反映的概不予受理。
七、其他要求
(一)試用期間,如果乙方(聘用者)確實(shí)不能勝任播音主持工作,社會(huì)反映強(qiáng)烈,或年終考核不合格,思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))有權(quán)解聘乙方。
(二)就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂,立即生效,并具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。即簽訂就業(yè)協(xié)議起,就業(yè)者6年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離用人單位或辭職,若就業(yè)者提出調(diào)離用人單位或辭職的,必須向用人單位繳納違約金10萬元。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
八、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
思茅區(qū)融媒體中心(思茅區(qū)廣播電視臺(tái))2019年特殊招聘播音(主持)工作人員公告及相關(guān)信息在以下媒介發(fā)布:
思茅區(qū)電視臺(tái)(數(shù)字電視27頻道)思茅新聞后;
思茅網(wǎng)(http://www.simaowang.com/)、思茅手機(jī)報(bào)、茶城思茅微信公眾號(hào)、思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng);普洱市政府信息公開門戶網(wǎng);普洱日?qǐng)?bào)·掌上普洱、普洱人民廣播電臺(tái);云南就業(yè)招聘網(wǎng);云南網(wǎng)、新浪網(wǎng)、中國網(wǎng)。
普洱市思茅區(qū)廣播電視局
2019年5月15日