公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口工作人員公告
根據(jù)紅塔區(qū)人民政府建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的需要,紅塔區(qū)一站式惠民(“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口接件及導(dǎo)服工作人員6名。其中:女性:3名,男性:3名。統(tǒng)一招聘后再進(jìn)行分配。
二、招聘崗位條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有責(zé)任心,具有奉獻(xiàn)精神,服從組織分配。
2.年齡24周歲(1995年4月30日以前出生)至35周歲(1984年4月30日以后出生),五官端正,形象良好,身體健康,女子身高1.58米以上,男子身高1.68米以上;具有玉溪市七縣二區(qū)戶籍。
3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)變能力強(qiáng),自律性強(qiáng)。
4.具備良好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。
三、工資及福利待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,與第三方人才中介公司簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為二年,試用期2個(gè)月,試用期月工資2500元(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn))。試用期滿后工資待遇為:基本工資3000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn))+單位應(yīng)繳社保五險(xiǎn)+考核獎(jiǎng)勵(lì)(1000元/月)。其它福利待遇:1、享受各種法定節(jié)假日,工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假;2、免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服,每年安排一至兩次全脫產(chǎn)技能培訓(xùn)。
四、招聘程序
報(bào)名→筆試→面試→體檢→聘用。
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名委托人才中介公司進(jìn)行。在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2019年5月5日至2019年5月7日,早上8:30—11:30、下午14:30—17:30;報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)(原高快客運(yùn)站南行100米)玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室。
1.應(yīng)聘者需填寫《紅塔區(qū)一站式惠民(“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”)建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份交報(bào)名處(考生自行下載填寫,張貼照片)。
2.報(bào)名所需材料。提交個(gè)人簡歷,身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等(持有計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書的可提交)原件及復(fù)印件,現(xiàn)場審核后原件退還本人,人才中介公司留存復(fù)印件。
經(jīng)審查符合條件的,需提供近期免冠彩色大一寸證件照一張,領(lǐng)取《筆試通知書》。
3.《紅塔區(qū)一站式惠民(“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”)建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》下載方式:請報(bào)考人員登陸167180992@qq.com下載,郵箱密碼ynyxchencai123456。
(二)考試及錄用
采用先筆試,再面試的形式。
1.筆試。筆試成績滿分100分,筆試時(shí)間120分鐘,采取閉卷形式進(jìn)行,考核內(nèi)容為:①國家招考公務(wù)員、事業(yè)人員應(yīng)掌握的基本的政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、法律、公共事務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí);②政府機(jī)構(gòu)管理的基本常識(shí);③政務(wù)服務(wù)、政務(wù)禮儀基本知識(shí);④其他崗位所需的相應(yīng)知識(shí)。
2.面試。根據(jù)筆試成績按1:4的比例確定面試人員,若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例,可依情況下降比例(包括招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試)。本環(huán)節(jié)注重:①個(gè)人形體、外貌(五官端正,身體無明顯缺陷,身高達(dá)標(biāo));②語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、服務(wù)禮儀、普通話等。面試人員由相關(guān)專業(yè)老師組成。
確定體檢人員。依據(jù)面試成績從高分到低分的順序與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若面試成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
3.體檢。體檢必須到縣(區(qū))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負(fù),視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng),女性應(yīng)聘者必須參加?jì)D檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格,在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請,可進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的,按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.公示及聘用。體檢合格的確定為錄用人員,在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由第三方中介人才公司(玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年,每年年底由用工單位進(jìn)行綜合考核,未通過考核或考核不合格的,將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解聘。聘用合同簽訂后出現(xiàn)試用期不合格者或離職、解聘等崗位空缺情況,由本次招考成績排序依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
監(jiān)督電話:0877-6130812(駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話:0877-2011778(玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)
聯(lián)系人及電話:李女士:18608779377
唐女士:18088917707
附:
紅塔區(qū)一站式惠民(“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”)建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表.docx
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2019年4月30日