玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員公告
玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司為玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司控股公司，公司成立于2019年3月21日，注冊(cè)資本金為12500萬元。主要承擔(dān)玉溪市江川區(qū)星云湖主要入湖河流綜合治理工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，移交及政府批準(zhǔn)的其他經(jīng)營(yíng)等相關(guān)項(xiàng)目。根據(jù)《玉溪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)玉溪市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（玉政辦通〔2018〕87號(hào)文件）的文件精神，結(jié)合玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照精簡(jiǎn)高效、一崗多責(zé)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，無犯罪記錄；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.原則上年齡在40周歲以下，具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
7.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員；
2.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
5.參加招考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）招聘崗位及要求本次招聘16人，其中公司常務(wù)副總經(jīng)理1人，綜合管理部副部長(zhǎng)1人，后勤管理崗1人，綜合管理崗2人，人事管理崗1人，固定資產(chǎn)及融資管理崗1人，施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗2人，施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員2人，運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)管理崗1人，檔案管理崗1人，會(huì)計(jì)崗1人，出納崗1人，成本控制部副部長(zhǎng)1人。工作地址為玉溪市江川區(qū)，具體崗位條件設(shè)置如下：
| 崗位 | 人數(shù) | 應(yīng)聘條件 |
| 常務(wù)副 總經(jīng)理 | 1 |
1.具有中級(jí)及以上工程專業(yè)技術(shù)職稱，15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全面負(fù)責(zé)公司的管理及工程、項(xiàng)目的管理工作； 3.具備企業(yè)施工技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，講求質(zhì)量，做到精益求精； 5.熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)市政、水利工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等，熟悉企業(yè)內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 6.曾在建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站或住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作過的優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 綜合管理部 副部長(zhǎng) | 1 |
1.管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具有8年及以上綜合部行政工作經(jīng)歷的不限專業(yè)； 3.具有2年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較高的理論素養(yǎng)、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力； 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 6.具備良好的口頭表達(dá)能力和外部交流能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求條件。 |
| 后勤 管理崗 | 1 |
1.人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)； 2.熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公設(shè)備，靈活運(yùn)用office辦公軟件； 3.有大型國(guó)企或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 5.具備良好的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作； |
| 綜合管理崗 (內(nèi)務(wù)文秘崗） | 1 |
1.管理類相關(guān)專業(yè)； 2.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)具有8年及以上工作經(jīng)歷的不限專業(yè)； 3.具有5年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較高的理論素養(yǎng)、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力； 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 6.具備良好的文字書寫能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作。 |
| 綜合管理崗（宣傳崗） | 1 |
1.漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)； 2.能熟練應(yīng)用Pr、Eduis、Ae等視頻軟件，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有2年及以上新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較高的理論素養(yǎng)、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力； 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 6.具備良好的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作。 |
| 人事 管理崗 | 1 |
1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年及以上國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較高的理論素養(yǎng)、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力； 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 5.具備良好的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作。 |
| 固定資產(chǎn)及融資管理崗 | 1 |
1.工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉公司固定資產(chǎn)管理基本流程； 3.熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公設(shè)備，靈活運(yùn)用office辦公軟件； 4.具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 5.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排、計(jì)劃管理能力； 6.具有固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理及融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；7.熟悉信貸基本流程。 |
| 施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗（偏現(xiàn)場(chǎng)方向） | 1 |
1.工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、土木工程類等工程類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練CAD軟件運(yùn)用，熟悉監(jiān)理、造價(jià)、測(cè)繪等工程施工相關(guān)工作； 3.具有1年及以上工程項(xiàng)目管理、監(jiān)理及工程現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉工程施工流程及管理，具備獨(dú)立解決施工過程中產(chǎn)生的各種難題的能力； 5.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 6.具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力。 |
| 施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗（偏設(shè)計(jì)方向） | 1 |
1.設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟練CAD軟件運(yùn)用，熟悉監(jiān)理、造價(jià)、測(cè)繪等工程施工相關(guān)工作； 3.具有1年及以上工程項(xiàng)目管理、及工程現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉工程施工流程及管理，具備獨(dú)立解決施工過程中產(chǎn)生的各種難題的能力； 5.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 6.具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力。 |
| 施工現(xiàn)場(chǎng) 協(xié)調(diào)管理崗 | 2 |
1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘、行政管理、漢語(yǔ)文學(xué)、社會(huì)學(xué)、建筑類等相關(guān)專業(yè)； 2.具有一定的協(xié)調(diào)能力，工程質(zhì)量監(jiān)督管理或熟悉水利水電工程制圖軟件； 3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，能靈活應(yīng)用office等辦公軟件及工程項(xiàng)目報(bào)批的整個(gè)流程和規(guī)章制度，熟悉工程進(jìn)展的各個(gè)流程； 4.具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品行端正、勤勉敬業(yè)、積極進(jìn)取、工作責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 運(yùn)營(yíng)生產(chǎn) 管理部 | 1 |
1.工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、土木工程類、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉CAD、BIM、工程測(cè)量等知識(shí)并持有相關(guān)證書； 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神及良好的職業(yè)素質(zhì)及一定的協(xié)調(diào)能力。 |
| 檔案 管理崗 | 1 |
1.信息管理、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 2.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件； 3.具備一定的編程能力、統(tǒng)計(jì)學(xué)及良好的口頭表達(dá)和公文書寫能力； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力； 5.能及時(shí)對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料進(jìn)行備案、整理、歸檔； 6.有工程檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 會(huì)計(jì)崗 | 1 |
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有從事金融、財(cái)稅工作8年以上企業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)， 3.具有1年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)具有一定的財(cái)務(wù)分析能力和處理能力； 5.熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，能熟悉處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表； 6.責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，保密意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 |
| 出納崗 | 1 |
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有從事金融、財(cái)稅工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，保密意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 |
| 成本控制部 副部長(zhǎng) | 1 |
1.造價(jià)管理、成本管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并掌握國(guó)家及地方頒布的各種行業(yè)定額； 4.具備組織調(diào)查和了解工程各項(xiàng)材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)價(jià)格信息的能力； 5.具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力，踏實(shí)、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6.具有造價(jià)、工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有建筑類資格證書及曾在造價(jià)公司工作過者優(yōu)先考慮， 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 |
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→確定擬聘人員→體檢→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告招聘公告自2019年04月25 日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynxp.com）、微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)、玉溪高古樓網(wǎng)（www.gaogulou.com）上發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自2019年04月28日至2019年05月12日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名正常休息日除外，接受網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名）。2.報(bào)名方式及要求：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）、104室（李女士，電話：1357778499；唐女士，電話：18088917707）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（填寫好貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書，以上材料需要原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）。注：《報(bào)名表》點(diǎn)擊附件下載，并用A4紙打印。
（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：下載并填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》，郵件名稱為：考生姓名+報(bào)考單位+崗位名稱，發(fā)送到905532280@qq.com郵箱號(hào)，并上傳個(gè)人的相關(guān)報(bào)名所需材料。經(jīng)審核，收到回復(fù)“報(bào)名成功”的考生，請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）所有材料原件及復(fù)印件各1份。（注：報(bào)名表用A4紙打印，并貼照片，上傳的資料為.pdf的格式）。
（3）《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》下載方式：請(qǐng)報(bào)考人員登陸167180992@qq.com下載，郵箱密碼ynyxchencai123456。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注微信群(湖泊生態(tài)招聘)，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
5.通過報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。(網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止前提交材料并支付報(bào)名費(fèi))
（三）資料審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（四）組織考試1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。2.筆試成績(jī)總分100分，筆試內(nèi)容為公共事務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，采取閉卷的形式進(jìn)行。3.面試成績(jī)總分100分，所有參加筆試的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。4.成績(jī)公示于招聘公示的相關(guān)網(wǎng)站。
（五）確定擬聘用人員通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格、隱瞞病史或放棄體檢，由玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）組織考察
由招聘單位重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，曾在《星云湖12條主要入湖河道應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)綜合治理工程項(xiàng)目部》工作過或有類似工作經(jīng)驗(yàn)著同等條件下優(yōu)先考慮，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（九）備案存檔招錄過程由用人單位及相關(guān)上級(jí)單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司討論決定考察結(jié)果，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司討論研究，確定擬聘用人員。
（十一）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間
聘用后，按照玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期工資為3000-4000元/月。試用期滿后，根據(jù)玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司考核制度進(jìn)行考核，考核通過后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正并發(fā)放正式員工工資及五險(xiǎn)兩金的購(gòu)買。未通過考核的，解除或終止勞動(dòng)合同。工作時(shí)間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)觀注微信群(湖泊生態(tài)招聘)或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假并在報(bào)名表后附材料真實(shí)性承諾書。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（三）報(bào)名人員應(yīng)書面承諾與聘用單位負(fù)責(zé)人員無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實(shí)施，招聘過程公平、公正、公開，接受廣大群眾監(jiān)督。
（六）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0877-6168549
咨詢電話：0877-2011778
玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責(zé)任公司
2019年4月24日
