昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2019年招聘公告（一）
昆明軌道交通集團(tuán)有限公司為昆明市政府全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元人民幣，負(fù)責(zé)昆明市域內(nèi)的城市軌道交通項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，經(jīng)營(yíng)范圍包括城市軌道交通項(xiàng)目沿線的投融資、土地綜合開發(fā)、物業(yè)管理、廣告制作代理發(fā)布，以及國(guó)內(nèi)貿(mào)易物資供銷、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。按照市委市政府確定的“配資源、賦政策、公司化、市場(chǎng)化”運(yùn)作模式，昆明軌道交通集團(tuán)有限公司以軌道交通建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理為核心，以帶動(dòng)城市發(fā)展、完善城市功能、提高市民生活質(zhì)量為目標(biāo)，著力做好城市軌道交通建設(shè)所涉及的各方面工作。
因工作需要，集團(tuán)公司本部現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位相關(guān)要求及人數(shù)：固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)，1人。
二、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作；
2．負(fù)責(zé)往來賬款核對(duì)；
3．續(xù)訂、完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)章制度并組織實(shí)施；
4．進(jìn)行固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)記錄，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，提出處理意見；
5．辦理固定資產(chǎn)維修保養(yǎng)、投保、處置、報(bào)廢審批手續(xù)；
6．負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)歸口管理部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果，提供相關(guān)資產(chǎn)分析數(shù)據(jù)；提出資產(chǎn)管理建議；
7．負(fù)責(zé)與建設(shè)及運(yùn)營(yíng)單位協(xié)調(diào)辦理資產(chǎn)價(jià)值管理相關(guān)事項(xiàng)；
8．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、基本任職條件和任職資格
（一）基本任職條件：
1.品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，學(xué)歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。
（二）任職資格：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上的財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下；
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;
4.熟悉會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理流程；
5.熟悉財(cái)經(jīng)、資產(chǎn)、辦公軟件；
6.具備較好的溝通能力及公文寫作能力；
7.碩士研究生學(xué)歷者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序及流程
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，經(jīng)資格審查、筆面試、體檢、試用等程序進(jìn)行。
（一）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
通過電子郵件方式，將求職申請(qǐng)相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至人員招聘專用信箱。
1.求職申請(qǐng)相關(guān)材料包括：（1）《昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請(qǐng)表》，該表從我公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com的“招賢納才”欄目中下載并如實(shí)填寫；（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份（jpeg格式）；（3）本人對(duì)照應(yīng)聘崗位基本條件如實(shí)撰寫的自薦材料，以及可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同等。
注意：應(yīng)聘報(bào)名材料格式為“擬報(bào)崗位-姓名”。
2.招聘專用郵箱：kmgdjt_hr@163.com。
3.報(bào)名起止時(shí)間：2019年3月28日-2019年4月10日
（二）資格審查
公司將根據(jù)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查，確定面試人選并電話通知本人參加筆面試。
（三）筆面試
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行筆面試，通過筆面試選定試用人選。
（四）體檢
擬試用人選按要求進(jìn)行入司前體檢。
（五）試用及正式錄用
擬試用人選到應(yīng)聘的相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期結(jié)束，經(jīng)考核通過后予以正式錄用。試用期按國(guó)家規(guī)定包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）材料不全或未按具體表格要求進(jìn)行填寫的，視為報(bào)名無效；
（三）每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)部門一個(gè)崗位。否則將取消申報(bào)資格；
（四）收到報(bào)名材料后，我公司將通過電子郵件自動(dòng)回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全有效的依據(jù)?？紤]到郵箱容量有限，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷；
（五）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，我公司將予以妥善保管。
