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2019年華電電力科學(xué)研究院有限公司招聘公告

[日期:2019-03-06] 來源:中國華電集團(tuán)

華電電力科學(xué)研究院有限公司招聘公告

華電電力科學(xué)研究院有限公司(簡稱“華電電科院”)始建于1956年10月,是中國華電集團(tuán)公司直屬的科研機(jī)構(gòu)。主要從事火力發(fā)電技術(shù)研究、水電及新能源發(fā)電技術(shù)研究、煤炭檢驗(yàn)檢測及清潔高效利用研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)咨詢及檢驗(yàn)檢測、分布式能源技術(shù)研究等。形成了技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。是中國華電集團(tuán)公司和電力行業(yè)發(fā)電技術(shù)研究及技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是集團(tuán)公司國內(nèi)外技術(shù)合作、人才培養(yǎng)和員工技能培訓(xùn)的平臺。

華電電科院擁有國家能源分布式能源技術(shù)研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心、國家能源火力發(fā)電系統(tǒng)能效檢測技術(shù)研發(fā)中心、國資委電力節(jié)能技術(shù)科研及試驗(yàn)基地、浙江省蓄能和建筑節(jié)能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,以及中國華電集團(tuán)公司動(dòng)力技術(shù)中心、水電技術(shù)中心、新能源技術(shù)中心、環(huán)保監(jiān)督技術(shù)中心和煤炭質(zhì)檢計(jì)量中心等服務(wù)華電集團(tuán)及電力行業(yè)的先進(jìn)科研平臺集群。

根據(jù)工作需要,面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘2名人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、基本條件

(一)具有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),為人正直坦誠,忠于華電事業(yè);

(二)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄和工作業(yè)績;

(三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

(四)大學(xué)本科及以上文化程度(全日制)、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;     

(五)從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年(碩士研究生及以上不低于3年),一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷;

(六)年齡原則上不超過45周歲。   

三、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與華電電科院系統(tǒng)員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。 

四、招聘崗位及任職資格

招聘崗位及應(yīng)聘條件詳見附件1。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等,以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發(fā)送電科院招聘專用郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月31日17:00。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,華電電科院組織進(jìn)行資格審查。

(三)筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試,筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

(四)體檢

華電電科院組織筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。

(五)上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選,按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序,根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。

(六)辦理入職

辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。

六、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來訪;

(三)應(yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行電科院相應(yīng)薪酬福利待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:傅女士  電話:0571-85246221

招聘聯(lián)系信箱:chderzp@chder.com

附件1:華電電力科學(xué)研究院有限公司招聘崗位及應(yīng)聘條件.xls

附件2:應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

華電電力科學(xué)研究院有限公司招聘崗位及應(yīng)聘條件
序號 崗位 人數(shù) 崗位性質(zhì)及工作場所 崗位職責(zé) 上崗條件
1 黨建工作專責(zé) 1 職能管理 杭州 1.負(fù)責(zé)電科院具體黨務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬單位開展黨的建設(shè)相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1.大學(xué)本科及以上文化程度(全日制)、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.思想政治類、管理類、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀者可放寬);
3.熟悉黨的基礎(chǔ)理論知識,具有較好的文字能力和組織能力;
4.從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年(碩士研究生及以上不低于3年),一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷;
5.年齡原則上不超過45周歲。
2 思想政治專責(zé) 1 職能管理 杭州 1、協(xié)助擬定開展思想政治宣傳、黨的組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作方案;
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)方案的實(shí)施,促進(jìn)公司黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè);
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1.大學(xué)本科及以上文化程度(全日制)、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.思想政治類、管理類、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀者可放寬);
3.熟悉黨的基礎(chǔ)理論知識,具有較好的文字能力和組織能力;
4.從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年(碩士研究生及以上不低于3年),一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷;
5.年齡原則上不超過45周歲。
合計(jì)   2      
  *****對于長期在基層企業(yè)工作(一般不少于10年),且具備基層企業(yè)2個(gè)以上中層管理崗位、累計(jì)4年以上任職經(jīng)歷的,初始學(xué)歷可放寬到??疲ㄖ袑#?。年齡原則上不超過45周歲。特別優(yōu)秀的人才,經(jīng)集團(tuán)公司同意后,條件可以適當(dāng)放寬。  
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