中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司招聘公告
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南方建投）是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建）的全資子公司，注冊(cè)資本50億元，是中國(guó)能建在深圳設(shè)立的區(qū)域型、總部型實(shí)體公司，全權(quán)代表中國(guó)能建負(fù)責(zé)粵港澳大灣區(qū)、海南國(guó)際自由貿(mào)易區(qū)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶及南方八省基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，以區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)一拓展、總包項(xiàng)目統(tǒng)一管理、施工組織統(tǒng)一籌劃、安全質(zhì)量統(tǒng)一監(jiān)管、整體品牌統(tǒng)一樹(shù)立為核心職能，在南方區(qū)域內(nèi)全面打造中國(guó)能建的金字招牌。南方建投立足粵港澳、深耕南方、輻射全國(guó)、走向世界，戰(zhàn)略定位是先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的先行者、綠色發(fā)展的踐行者，重點(diǎn)打造基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)平臺(tái)、投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)、資源共享開(kāi)放平臺(tái)等四大平臺(tái)，專(zhuān)注于為客戶(hù)提供全生命周期、一站式服務(wù)的綜合解決方案。
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)湖南火電建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湖南火電）隸屬于南方建投，成立于1952年，注冊(cè)資本2.5億元，資產(chǎn)總額近30億元，是湖南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)，全國(guó)工程建設(shè)AAA級(jí)社會(huì)信用企業(yè)。湖南火電作為南方建投所屬骨干企業(yè)，具有電力工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，并取得承裝（修、試）電力設(shè)施一級(jí)許可證，發(fā)電和送變電工程調(diào)試雙甲資格，對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格證，是湖南省第一家擁有民用核安全設(shè)備安裝許可的企業(yè)。湖南火電經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要以國(guó)內(nèi)火電電源項(xiàng)目施工為基礎(chǔ)，并在送變電、風(fēng)電、垃圾焚燒發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、光伏發(fā)電等環(huán)保清潔能源、電廠(chǎng)檢修業(yè)務(wù)、國(guó)際電建市場(chǎng)業(yè)務(wù)、鋼結(jié)構(gòu)制作為主的非電業(yè)務(wù)等方面取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，形成了以火電工程、電網(wǎng)工程、新能源工程、電力服務(wù)、非電工程為主的五大業(yè)務(wù)板塊。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘湖南火電副總經(jīng)理兩名，招聘人員以具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、安全與生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景的為主，有其他專(zhuān)業(yè)背景的特別優(yōu)秀人員也同時(shí)考慮，本公司擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
結(jié)合本次公開(kāi)招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
（一）基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)和方針，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)，遵守集團(tuán)（股份）公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、忠實(shí)履行崗位職責(zé)，勤勉盡責(zé)；
3.視野開(kāi)闊，勇于擔(dān)責(zé)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心；
4.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具有較高的法治素養(yǎng)和法治能力；
5.具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，身體健康。
（二）崗位條件
1.中共黨員并符合基本條件，年齡一般不超過(guò)45周歲；
2.湖南火電內(nèi)部競(jìng)聘人員：應(yīng)具有中層正職三年及以上工作經(jīng)歷，或中層正職和中層副職累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷；
集團(tuán)（股份）公司所屬其他單位競(jìng)聘人員：行政職級(jí)為正處級(jí)，或副處級(jí)經(jīng)歷達(dá)到三年及以上；
3.本科及以上學(xué)歷，其中45周歲以下必須具有全日制本科及以上學(xué)歷；
4.具備高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或具有注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格；
5.具有大中型施工工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、安全與生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)等方面一項(xiàng)或多項(xiàng)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)；
6.能力和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的人員，年齡或?qū)W歷條件可適當(dāng)放寬（僅放寬一項(xiàng)條件）。年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算到報(bào)名截止日期。
（二）崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，具體職責(zé)如下：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)部分工，處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)召集和主持分管業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管業(yè)務(wù)各部門(mén)、單位的工作。
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，并提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保障各部門(mén)之間的工作順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與分管業(yè)務(wù)部門(mén)和單位主要負(fù)責(zé)人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作；
9.完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求
（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至3月15日止。
（二）報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（三）材料要求：
1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件1）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件2）。
2.2000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位。
四、招聘流程
1.資格審查。公司招聘工作小組將結(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采取電話(huà)或短信方式通知面試事宜。未通過(guò)者不再另行通知。
2.考試測(cè)評(píng)。本次公開(kāi)招聘采用在線(xiàn)測(cè)評(píng)及面試相結(jié)合的綜合考評(píng)方式。
3.擬定人選。根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，擇優(yōu)確定考察人選，并按規(guī)定程序開(kāi)展考察工作。
4.擬定任用并任前公示。
5.聘用。按照集團(tuán)（股份）公司和南方建投的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。
五、有關(guān)待遇
南方建投將按照集團(tuán)（股份）公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)考核和薪酬兌現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，但恕不接待自行來(lái)訪(fǎng)。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
3.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0755-85901279，并承諾為舉報(bào)人員保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：畢力格，電話(huà)：0755-85901261，13802903671
郵箱：bilige4818@ceec.net.cn
