威信縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司
關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員的公告
威信縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司是經(jīng)威信縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，于2016年12月成立，注冊(cè)資金1億元，位于昭通市威信縣扎西鎮(zhèn)長(zhǎng)征路294號(hào)?，F(xiàn)有員工30人，其中本科以上學(xué)歷21人，高級(jí)農(nóng)藝師10人，中級(jí)以上技術(shù)人員10人，經(jīng)濟(jì)師1人，會(huì)計(jì)師1人。
公司主要經(jīng)營(yíng)范圍:農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售；創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游觀光及休閑體驗(yàn)風(fēng)景區(qū)；林業(yè)資源的保護(hù)、利用和開(kāi)發(fā)；林產(chǎn)品精深加工和銷(xiāo)售。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員21人?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件、對(duì)象、崗位及人數(shù)
（一）招聘條件
1、報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
（1）擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)的憲法和法律。
（3）具有應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（5）具有良好的品行和修養(yǎng)。
（6）男女不限，年齡在35周歲（1984年1月1日以后出生）以下，擁有研究生學(xué)歷者可放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生）以下。
（7）學(xué)歷要求，具有全日制大?；蜃钥急究埔陨蠈W(xué)歷。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）因違規(guī)處于各類(lèi)招聘考試禁考期內(nèi)的。
（6）具有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
（二）招聘對(duì)象
全國(guó)非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
（三）招聘崗位及所需專業(yè)
1、崗位：技術(shù)指導(dǎo)崗位
2、專業(yè)不限
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：
2019年3月11日至2019年3月15日（上午8：30——11：30，下午14：30——17：30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：威信縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司辦公室（地址：縣農(nóng)業(yè)局五樓電話：0870-3094686）。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（僅本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名），超過(guò)此時(shí)限不予受理。
（四）有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名所需資料。報(bào)名時(shí)應(yīng)持有效身份證件或戶口簿、畢業(yè)證（原件）、近期免冠小一寸照片5張。
2、資格審查。資格審查請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)局作指導(dǎo)，由縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料要具有真實(shí)性，凡材料不全和弄虛作假者，一律不予報(bào)名。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名考試的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對(duì)信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致影響報(bào)名考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3、在相關(guān)涉農(nóng)企業(yè)或種養(yǎng)專業(yè)合作社工作滿2年以上年齡在40周歲以內(nèi)的無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入面試。
4、每個(gè)崗位的開(kāi)考比例為1:2，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。
5、研究生直接錄取。
三、考試
考試分筆試、面試兩次進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各占100分，計(jì)分時(shí)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1、命題和閱卷：由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題和閱卷。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)）。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。
5、筆試時(shí)間：另行通知。
6、筆試地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上明確。
（二）面試。
筆試后，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：2錄取進(jìn)入面試，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
為確保面試工作的客觀、公正、科學(xué)，成立面試考官組。面試考官組由5名考官組成，考官由具有一定資格的專家人員組成，從專家組中抽取5名作為面試考官，設(shè)主考官1名，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
四、錄取
筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按照總成績(jī)排名根據(jù)崗位所需人數(shù)依次決定錄取，若考試總成績(jī)相同，涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)先錄取，如無(wú)涉農(nóng)專業(yè)考生，則以筆試成績(jī)就高決定錄取。錄取后不按時(shí)按要求到公司報(bào)到的人員，取消錄取資格，所空缺崗位按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
五、體檢
參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由本人自付。體檢按招聘所需人數(shù)1：1的比例進(jìn)行，若體檢出現(xiàn)不合格而缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在威信縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為一周，公示期滿后無(wú)問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用人員管理與待遇
（一）一經(jīng)聘用，用人單位主管部門(mén)法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)縣人社部門(mén)辦理合同鑒證登記，確定勞動(dòng)關(guān)系。
（二）所聘人員一律實(shí)行一年一訂合同用工和試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（三）勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要,確定是否繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
（四）聘用人員試用期工資待遇3000.00元，試用期滿，正式聘用月薪3500.00元，其他福利待遇及獎(jiǎng)金按工作績(jī)效考核兌現(xiàn)，并按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，不提供住宿。
八、紀(jì)律要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。嚴(yán)格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事件發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進(jìn)行。
(二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。招聘工作要自覺(jué)接受社會(huì)各界的全程監(jiān)督，在整個(gè)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)予以制止和糾正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類(lèi)違紀(jì)事件的發(fā)生。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的，一經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試或聘用。
威信縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司
2019年3月1日
