玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司
2019年勞務(wù)派遣崗位人員招聘公告
玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司成立于2017年11月21日，注冊(cè)資本貳億元整，是經(jīng)玉溪市人民政府研究同意，由玉溪交通發(fā)展投資有限公司、云南玉溪交通運(yùn)輸集團(tuán)公司、玉溪市公共汽車服務(wù)公司、玉溪冠領(lǐng)財(cái)務(wù)咨詢有限公司四方共同成立玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司（屬國(guó)有控股公司）。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：新能源汽車的推廣、開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)咨詢服務(wù)；汽車租賃、銷售；代駕服務(wù)；新能源充電站、加氣站的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理；汽車及配件、潤(rùn)滑油銷售；網(wǎng)約車的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理；公共交通基礎(chǔ)設(shè)施及附屬配件附屬配套設(shè)施的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理；廣告的設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；停車場(chǎng)服務(wù)；汽車運(yùn)營(yíng)、管理；汽車維修、美容服務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣崗位人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
（二）具有大專及以上文化程度，專業(yè)對(duì)口；
（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）原則上年齡在35周歲以內(nèi)；
（五）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
二、特別說(shuō)明
（一）本次招聘崗位采用勞務(wù)派遣用工方式。
（二）錄用人員與玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司委托的云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂用工勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，派遣至玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司工作。
（三）派遣員工須遵守《玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣人員管理辦法》，以及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的所有條款。
三、招聘崗位及要求
| 序號(hào) | 部門 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 | 招聘要求 |
| 1 | 財(cái)務(wù)部 | 1 | 會(huì)計(jì) |
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融政策； 3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)制度等業(yè)務(wù)，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力和處理能力； 4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 5.持會(huì)計(jì)系列職稱證、稅務(wù)師證、注冊(cè)稅務(wù)師證者可不限專業(yè)； 6.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
| 1 | 出納 |
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 4.誠(chéng)信務(wù)實(shí)、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作踏實(shí)認(rèn)真； 5.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 6.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
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| 2 | 綜合部 | 1 | 黨建工作人員 |
1.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理、新聞學(xué)、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉黨規(guī)黨紀(jì)，2年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文的種類與應(yīng)用、較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件； 4.中共黨員； 5.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
| 1 | 人力資源專員 |
1.人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文的種類與應(yīng)用、較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件； 4.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
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| 1 | 行政工作人員 |
1.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟悉公文接收、處理程序，能熟練起草請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、工作信息等綜合性文字材料； 3.有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有較強(qiáng)的保密意識(shí)； 4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.有2年以上辦公室工作或宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)限制； 6.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
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| 3 | 項(xiàng)目工程部 | 1 | 工作人員 |
1.土木工程、工程管理、公路工程、工程造價(jià)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年及以上項(xiàng)目管理、計(jì)劃合同、預(yù)算編制、結(jié)算編制、結(jié)算審計(jì)、招投標(biāo)等工作經(jīng)歷； 3.熟悉工程項(xiàng)目報(bào)批的整個(gè)流程和規(guī)章制度，熟悉工程進(jìn)展的各個(gè)流程； 4.能夠從事預(yù)算、結(jié)算、合同、招投標(biāo)等方面的工作； 5.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
| 4 | 車輛技術(shù)安全部 | 1 | 工作人員 |
1.汽車管理、汽車檢測(cè)技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、設(shè)計(jì)學(xué)、機(jī)械儀器電氣及自動(dòng)化、汽車運(yùn)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉車輛檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)評(píng)審準(zhǔn)則； 3.具有機(jī)動(dòng)車管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
有下列情形之一者不得參加報(bào)考
1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；
2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月15日至1月25日 上午8:00—11:30 下午14:00—17:00。（星期日正常休息）
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
4.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信綜合服務(wù)大廳）
5.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明及相關(guān)專業(yè)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實(shí)提交《玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣崗位人員報(bào)名登記表》（附件）交報(bào)名處。
6.資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
7.報(bào)名考試費(fèi)
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（三）考試
1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。
2.筆試成績(jī)總分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：綜合測(cè)試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1∶3的比例確定進(jìn)入面試。
（四）體檢、考察及公示
1.由云南辰信人力資源公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、人員管理
（一）人員管理：由玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（二）替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績(jī)由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。
六、勞動(dòng)合同、薪酬待遇及工作時(shí)間
聘用后，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂兩年勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。試用期2個(gè)月，試用期工資4000元/月（含五險(xiǎn)），試用期滿確定正式聘用后，根據(jù)實(shí)際工作能力核發(fā)績(jī)效工資0—1500元/月（含五險(xiǎn)）。工作時(shí)間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）云南辰信人力資源管理咨詢有限公司、玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
附件：玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣崗位人員報(bào)名表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2019年1月14日
