云南省石林彝族自治縣
石林投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員公告
為加強公司人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實人才隊伍力量，石林投資開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介：
石林投資開發(fā)有限公司于2010年4月30日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有控股，企業(yè)信用證號碼91530126552748586X。公司發(fā)展定位為圍繞石林城市建設(shè)發(fā)展需要，以舊城改造為契機，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)，并開展后續(xù)運營。設(shè)置三個業(yè)務(wù)方向：一是城市開發(fā)建設(shè)，主要從事土地一級開發(fā)、工程項目代建、舊城更新改造、房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)與建設(shè)，支持引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作者參與城市開發(fā)建設(shè);二是城市設(shè)施運營，主要從事物業(yè)服務(wù)、道路基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、水利設(shè)施維護(hù)、學(xué)校后勤服務(wù)、房屋建筑租賃等;三是城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要從事全縣城鄉(xiāng)道路、民生項目生態(tài)環(huán)境和公共服務(wù)項目建設(shè)等。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一筆試和面試、結(jié)合背景調(diào)查和業(yè)績評價，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及基本要求
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 |
| 1001 | 資產(chǎn)運營 中心經(jīng)理 |
1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期1993年1月1日至1a973年12月31）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、運營、管理相關(guān)專業(yè)； 3、具有3年以上的集團(tuán)化公司、投資平臺資產(chǎn)運營管理從業(yè)經(jīng)驗； 4、有較強的資本市場感知能力，敏銳地把握資本市場動態(tài)、市場方向的能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。 |
| 1002 | 資產(chǎn)管理 專 員 |
1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期1993年1月1日至1973年12月31）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、運營、管理相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉公司產(chǎn)權(quán)、評估、固定資產(chǎn)管理等工作流程和相關(guān)方法； 4、工作細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強。 |
| 1003 | 戰(zhàn)略投資 中心經(jīng)理 |
1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、投資相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉投資管理、投資分析、經(jīng)濟(jì)法律等相關(guān)知識，具備優(yōu)秀的投資分析判斷能力； 4、有成功負(fù)責(zé)運作項目開拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例. |
| 1004 | 戰(zhàn)投專員 | 1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、投資等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 3、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷1年以上。 |
| 1005 | 財務(wù)部 副經(jīng)理 |
1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，有中級會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 3、具備5年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，豐富的財務(wù)管理實操經(jīng)驗,熟悉財務(wù)管理相關(guān)流程； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 |
| 1006 | 財務(wù)部 會計專員 |
2 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉會計報表業(yè)務(wù)，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件; 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的學(xué)習(xí)能力，具備獨立工作能力。 |
| 1007 | 人力資源 管理專員 |
1 | 1、年齡25歲-40歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、至少具備人力資源管理2個模塊以上的實操經(jīng)驗。 |
| 1008 | 企管專員 | 1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3、有企改實操經(jīng)驗，具備良好的文字表述能力； |
| 1009 | 審計內(nèi)控部經(jīng)理 | 1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計等相關(guān)專業(yè)； 3、三年以上審計或內(nèi)控實操經(jīng)驗，有工程造價審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、掌握財務(wù)、審計、內(nèi)控工作專業(yè)知識，風(fēng)險管理知識，了解企業(yè)管理各項業(yè)務(wù)流程。 |
| 1010 | 物流中心 經(jīng)理 |
1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理類相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上大宗物資貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗, 4、熟悉大宗物資貿(mào)易業(yè)務(wù)流程,有良好的運營管理操作技能; 5、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力。 |
| 1011 | 融資部經(jīng)理 | 1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上項目融資經(jīng)驗，具有融資操作的成功案例； 4、熟悉銀行信貸和各渠道融資方法，熟悉資本運作項目的程序和操作； |
| 1012 | 融資專員 | 1 | 1、年齡25歲-45歲（出生日期在1993年1月1日至1973年12月31日間）； 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3、具有2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過融資和信貸工作者優(yōu)先； 5、具有一定的文字能力，可獨立撰寫各種分析報告。 |
四、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2018年12月5日-2018年12月14日
2.報名方式及材料投遞：
①請登錄前程無憂昆明頻道(www.51job.com/kunming)，首頁點擊石林投資開發(fā)有限公司招聘公告，下載附件一：《石林投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報名表》，附件有兩部分內(nèi)容：《報名表》及《應(yīng)聘人員詳細(xì)簡歷》，請認(rèn)真填寫。
②參加應(yīng)聘人員將填好的《報名表、應(yīng)聘人員詳細(xì)簡歷》及相關(guān)資料的電子版文件以電子郵件附件（掃描件壓縮zip數(shù)據(jù)）的形式發(fā)送到指定郵箱40505818@qq.com。文件名稱為：姓名+報考崗位代碼。不按該格式要求報送的不予受理；
③報名人員應(yīng)投遞以下相關(guān)材料原件的掃描件：證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、職稱證、論文等可用作證明自薦材料真實可信的相關(guān)材料；
3.每名應(yīng)聘人員限報2個崗位，填寫3個應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。
4.初審：經(jīng)篩選后，通知符合公司需求應(yīng)聘的人員統(tǒng)一參加筆試。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
6.相關(guān)報名資料公司將妥善保管，恕不退還。
（二）筆試
對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試，筆試重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。如有的崗位參加筆試人數(shù)不足3人，將取消該崗位的筆試。筆試試題由專業(yè)機構(gòu)出卷、制卷、監(jiān)考、閱卷，筆試成績占總成績的40%。（筆試時間、地點，屆時另行通知）；
（三）面試
根據(jù)各崗位筆試成績，由高分到低分按筆試成績不低于1:2不高于1:5的比例進(jìn)入面試，考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績低于70分除外）。從儀表儀態(tài)與表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)與求職動機、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察，面試成績占總成績的50%（面試時間、地點，屆時另行通知）。
（四）業(yè)績背景調(diào)查
業(yè)績背景調(diào)查根據(jù)擬招聘人數(shù)及筆試、面試綜合成績排名先后，按1:2的比例確定進(jìn)行業(yè)績背景調(diào)查人選。
業(yè)績背景調(diào)查旨在驗證應(yīng)聘人員的過往經(jīng)歷的真實性及可靠性，由專業(yè)機構(gòu)組織進(jìn)行核實。業(yè)績背景調(diào)查占總成績的10%，業(yè)績調(diào)查有弄虛作假現(xiàn)象的一律不予錄用。
（五）成績計算方法
綜合成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×50%+業(yè)績背景調(diào)查成績×10%。
（六）體檢
依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按分?jǐn)?shù)高低順序遞補一名參加體檢。
（七）公示
綜合得分及擬錄用人員名單在《前程無憂昆明頻道(www.51job.com/kunming)》進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。
（八）需重新招聘的情形
在此次招聘過程中，若計劃招聘崗位的報名人數(shù)、或初步審查篩選符合資格人數(shù)、或參加考試人數(shù)不足3人的，此崗位將重新組織招聘。
（九）擬聘用人員入職
公司決定正式錄用員工時即簽訂勞動合同，建立社會保險關(guān)系。試用期、勞動合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。
（十）薪酬福利待遇
公司決定正式錄用員工時即簽訂勞動合同，購買五險一金；
各崗位的薪酬待遇將按公司《薪酬管理制度》結(jié)合應(yīng)聘者資歷和工作能力進(jìn)行評定進(jìn)入相應(yīng)的職級，根據(jù)崗位不同采取綜合年薪制或者是崗位績效工資制；
五、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考核過程中作弊的；
3、體檢不合格者不予錄用；
4、其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次工作由縣國資局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，委托人力資源服務(wù)機構(gòu)（云南源碼企業(yè)管理咨詢有限公司）具體實施，縣國資局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程進(jìn)行監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：13354921481
報名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/2018/km/shilin1204_2031wh/index.htm
