麗江市消防支隊(duì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報(bào)名，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)和資格：
審計(jì)崗位1名（工作地點(diǎn)：市消防支隊(duì)），基本要求：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)類專業(yè)，有助理審計(jì)或?qū)徲?jì)師資格證，有1年及以上審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
固定資產(chǎn)管理崗位1名（工作地點(diǎn)：市消防支隊(duì)），基本要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)或會計(jì)專業(yè)。有會計(jì)從業(yè)資格證或初級會計(jì)師證，有1年及以上財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。因該崗位要不定期到縣（區(qū)）下鄉(xiāng)，故限男性。
大隊(duì)財(cái)務(wù)人員5名（工作地點(diǎn)：古城1名，玉龍1名，永勝1名，華坪1名，寧蒗1名），基本要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或者會計(jì)專業(yè)。有初級會計(jì)師證，有1年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）年齡要求：年齡在35周歲以下（1983年11月29日以后出生）。
（三）報(bào)考人員限麗江市戶籍。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日-2018年12月14日
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：按照工作地和報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一的原則進(jìn)行。報(bào)考審計(jì)崗位和固定資產(chǎn)崗位的報(bào)考者請到麗江市消防支隊(duì)后勤處報(bào)名，報(bào)考區(qū)縣大隊(duì)財(cái)務(wù)人員的報(bào)考者請到對應(yīng)崗位的所屬大隊(duì)辦事大廳報(bào)名。
麗江市消防支隊(duì)地址：麗江市玉龍縣麗水路108號三樓后勤處（電話：0888-5330231）
古城區(qū)消防大隊(duì)地址：麗江市古城區(qū)西安街道義正街云嶺段204號（電話：15012242119）
玉龍縣消防大隊(duì)地址：麗江市玉龍縣金川路22號（電話：0888-5392121）
永勝縣消防大隊(duì)地址：麗江市永勝縣永北鎮(zhèn)南興路（電話：0888-6524609）
華坪縣消防大隊(duì)地址：麗江市華坪縣中心鎮(zhèn)獅山路43號（電話：0888-6212705）
寧蒗縣消防大隊(duì)地址：麗江市寧蒗縣大興鎮(zhèn)瀘沽湖大道3號（電話：0888-5526636）
資格審查
考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名注意事項(xiàng)
考生報(bào)名時(shí)要提供本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等，驗(yàn)原件收復(fù)印件一份（審計(jì)崗位提供審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書），有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，近期清晰免冠小1寸照片3張進(jìn)行報(bào)名和初審。
五、招聘方式及程序
(一)招聘方式
1、通過資格審核的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3（含3人）及以上的，先進(jìn)行筆試（總分100分），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識及綜合應(yīng)用能力。再按筆試成績從高到低1：2的比例確定進(jìn)入崗位能力測試的人員，崗位能力測試總分100分。最后按綜合成績（綜合成績=筆試成績*50%+崗位能力測試成績*50%）排名確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。
2、通過資格審核的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3（不含3人）以下的，采取崗位能力測試的方式，崗位能力測試總分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力和水平。最后按崗位能力測試成績排名1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。崗位能力測試成績最低控制線為60分，低于60分的情況此崗位取消。
(二)招聘程序
1、資格審核：用人單位對報(bào)名應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入后續(xù)程序。
2、筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識及綜合應(yīng)用能力，總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。
3、面試
在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場崗位能力測試，對考生進(jìn)行測評。
(1)測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。
(2)測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法：測試總分100分，考生成績?nèi)】脊倨骄值姆绞竭M(jìn)行計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和資格審查情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。
5、綜合成績計(jì)算方法：按筆試成績*50%+崗位能力測試成績*50%=綜合成績來進(jìn)行排名；如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以崗位能力測試成績高者排前。直接進(jìn)行崗位能力測試的，按崗位能力測試成績來進(jìn)行排名，如出現(xiàn)崗位能力測試成績并列的情況，即通過現(xiàn)場加試方式進(jìn)行，以加試成績高低順序進(jìn)行排名。
6、考生注意事項(xiàng)：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測試（或筆試）的考生務(wù)必按照用人單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件提前30分鐘進(jìn)入崗位能力測試（或筆試）考場，崗位能力測試（或筆試）開始仍未報(bào)到的考生作自動棄權(quán)處理。
7、體檢
由招聘單位組織擬聘用人員在麗江市體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理），同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。對體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
8、資格復(fù)審和考察考核
資格復(fù)審由用人單位進(jìn)行初審后報(bào)本單位紀(jì)委再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格?？己丝疾煊捎萌藛挝煌ㄟ^查閱應(yīng)聘人員檔案、聽取單位意見，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績進(jìn)行綜合考核?？己丝疾觳缓细竦臄M聘用人員，取消聘用資格，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，在麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如因公示反映問題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、福利待遇
按照單位相關(guān)外聘人員工資待遇規(guī)定執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期工資為3000-4000元，試用期滿考核合格后按程序簽訂勞動合同，工資為4000-5000元（含五險(xiǎn)一金）。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作全程接受社會各界及監(jiān)督部門的監(jiān)督。
（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
咨詢電話:
麗江市消防支隊(duì)后勤處：0888-5330231
監(jiān)督電話：
麗江市消防支隊(duì)政治處：0888-5330221
附件：麗江市消防支隊(duì)2018年招聘工作人員報(bào)名表
2018年12月4日
