四川法院系統(tǒng)2018年公開招聘聘用制書記員公告
根據(jù)工作需要，四川法院系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員（合同制）459名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額
詳見《四川法院系統(tǒng)2018年公開招聘聘用制書記員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考聘用制書記員，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件。其中，擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與所需“學(xué)歷”層次對(duì)應(yīng)的專業(yè)；
4.年齡為18-30周歲（在1987年12月5日-2000年12月5日期間出生），獲得研究生以上學(xué)歷的，放寬至35周歲（在1982年12月5日-2000年12月5日期間出生）；
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合《職位表》中各招聘職位設(shè)置的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
三、報(bào)名和繳費(fèi)
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試基地網(wǎng)（www.jdpta.com），報(bào)名時(shí)間為2018年12月5日0:00-11日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，詳細(xì)了解招聘單位、職位、條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中，限報(bào)一個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川法院系統(tǒng)2018年公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容?！秷?bào)考信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。
本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，在面試前開展現(xiàn)場資格審查。考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
3.上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠證件照。市（州）中級(jí)人民法院對(duì)報(bào)考者所傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報(bào)考者上傳照片后1個(gè)工作日內(nèi)反饋審查意見。照片審查通過的，報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新上傳。報(bào)名截止后，照片上傳功能同步關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)繳費(fèi)。照片審核合格的考生，在2018年12月5日0:00-12日8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面進(jìn)行確認(rèn)并繳費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，崗位能力水平測試、速錄技能測試考務(wù)費(fèi)共100元），并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格審查時(shí)使用。未按規(guī)定繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
（三）職位調(diào)整。本次招聘的崗位能力水平測試開考比例為3：1，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（名單見附件2）基層人民法院職位、專業(yè)要求為法律的職位，不受開考比例限制。
報(bào)名達(dá)不到開考比例的職位，由四川省高級(jí)人民法院相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或取消職位，并在四川人事考試基地網(wǎng)及時(shí)公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。
報(bào)考者所報(bào)職位被取消的，所繳費(fèi)用于2018年12月26日前通過互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到報(bào)考者繳費(fèi)銀行卡賬戶。
（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并確認(rèn)繳費(fèi)的考生，于2019年1月1日- 4日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（請(qǐng)使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（即第二代居民身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考試及資格審查
考試分為崗位能力水平測試、速錄技能測試和面試，考試總成績=崗位能力水平測試成績×30%+速錄技能測試成績×30%+面試成績×40%，滿分100分。
（一）崗位能力水平測試、速錄技能測試。
1.崗位能力水平測試。主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)，以及與書記員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，滿分100分。
2.速錄技能測試。采取現(xiàn)場播放錄音資料，參考者同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行，主要考察考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率，滿分100分。
3.崗位能力水平測試、速錄技能測試時(shí)間為2019年1月5日-6日，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4.崗位能力水平測試、速錄技能測試合格分?jǐn)?shù)線（由四川省高級(jí)人民法院結(jié)合實(shí)際劃定）、報(bào)考者原始成績及排名，于2019年1月下旬在四川人事考試基地網(wǎng)公布。報(bào)考者可登陸網(wǎng)站查詢本人成績及排名。
排名以崗位能力水平測試、速錄技能測試原始成績之和，從高分到低分依次確定。原始成績之和相同的，并列排名。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加后續(xù)資格審查。
（二）資格審查。
資格審查工作由市（州）中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考者崗位能力水平測試、速錄技能測試原始成績及排名，從高分到低分按2：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的職位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查。
考生在接到資格審查通知后，應(yīng)攜帶《報(bào)考信息表》、有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（三）面試。
資格審查合格者，按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試考務(wù)費(fèi)由市（州）中級(jí)人民法院收取，并向已繳費(fèi)者發(fā)放面試通知書。不繳納面試考務(wù)費(fèi)的，視為放棄面試資格。資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中，按排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格審查。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。
（四）公布考試總成績。
面試后，市（州）中級(jí)人民法院按規(guī)定比例折合計(jì)算考試總成績及名次，在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公布。名次按考試總成績由高到低確定；考試總成績相同的，以崗位能力水平測試、速錄技能測試成績之和由高到低確定名次；崗位能力水平測試、速錄技能測試成績之和相同的，以崗位能力水平測試成績由高到低確定名次。
根據(jù)招聘職位及名額，按照?qǐng)?bào)考者名次，依次等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績，不得低于本市（州）本次招聘達(dá)到比例職位的體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。
五、體檢及考察
（一）體檢。
體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察。
報(bào)考者體檢合格后，由用人單位參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》規(guī)定進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市（州）中級(jí)人民法院同意，可在報(bào)考同一職位、已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，由用人單位對(duì)外進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、考試成績（含崗位能力水平測試、速錄技能測試、面試和總成績）、總成績名次，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期限不得低于5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由用人單位通知報(bào)到，簽訂聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。
被聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；處理不好的，取消聘用。
八、遞補(bǔ)
報(bào)考者考試成績一年內(nèi)有效。在下一批次四川法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加該職位面試的人員中，按總成績名次從高到低等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報(bào)四川省高級(jí)人民法院備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
上述遞補(bǔ)仍無法補(bǔ)足缺額的，市（州）中級(jí)人民法院可報(bào)四川省高級(jí)人民法院同意后，在報(bào)考該職位且崗位能力水平測試、速錄技能測試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，按程序開展資格審查、面試、公示、體檢、考察、聘用等工作。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四川省高級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（028-86960025），接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。
十、特別提示
1.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省高級(jí)人民法院在四川人事考試基地網(wǎng)上公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保在《報(bào)考信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書；四川省高級(jí)人民法院及各級(jí)人民法院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、本公告由四川省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：028-86960502
網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-86740101
崗位能力水平測試、速錄技能測試考務(wù)咨詢電話：028-86759175
監(jiān)督電話：028-86960025
附件：
